Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
09.10.2025 | 13:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можливо оформити працівника на третю роботу 0,25

Добрий день, така ситуацію працівник працює на ставку по основній роботі і на 0,5 за сумісництвом, до нас на підприємство він може оформитися на 0,25 як третя робота…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.10.2025 | 15:35

Так, може.

Відповідно до ст. 21 КЗпП: Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на…Ще

ГА
Галина
09.10.2025 | 13:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Термін зберігання посадових інструкцій: важливі рекомендації кадровикам

Скільки зберігати посадові інструкції…

5

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.10.2025 | 14:45

Все залежить від типу посадових інструкцій:

- Для посадових і робочих інструкцій переважної більшості працівників цей строк тимчасовий – 5 років, які…Ще

ОК
Оксана
09.10.2025 | 12:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можливе спільне виконання обов'язків завідувача господарства в ЗДО

Добрий день! Чи може в ЗДО працювати на посаді завідувач господарства (одна ставка) дві особи по пів ставки за основним місцем праці. Чи не буде вважатись це порушенням при ревізії закладу освіти…

3

ТК
Тимур, консультант
експерт
10.10.2025 | 18:38

Так, може.

Нагадуємо, що посада «завідувач господарства» може вводитись з розрахунку кількості груп: 1—3 груп – 0,5 штатної одиниці…Ще

ЮЛ
Юля
09.10.2025 | 12:55
Інше
Відповідь надано

Скорочення компенсації за працевлаштованого ВПО через лікарняний працівника

Добрий день. Таке питання. Роботодавець отримував компенсацію за процевлаштованого ВПО, але на протязі цих трьох місяців даний працівник ходив на лікарняний по догляду за дитиною та два дні відпустки без збереження. Що нам робити? Дізналась що в такому випадку скорочується сума…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2025 | 19:01

Необхідно повернути частину коштів центру зайнятості. За більш детальною інформацією радимо звернутись до центру зайнятості.

Компенсація витрат надається у…Ще

БУ
Бугрій Марина
09.10.2025 | 12:50
Військовий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця щодо працівника без військово-лікарняної комісії

Доброго дня. Якщо у працівника не пройдено ВЛК, які дії роботодавця…

5

ТК
Тимур, консультант
експерт
10.10.2025 | 17:46

Можна повідомити працівника.

Нагадуємо, шо у разі проходження резервістами та військовозобов’язаними медичного огляду під час мобілізації та/або…Ще

ЛЮ
Людмила
09.10.2025 | 12:48
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу військово-зобов’язаного без зареєстрованого місця проживання

Вітаю, будь ласка підкажіть, приймаємо військово-зобов'язаного, у ВОД всі дані є, на обліку, місце проживання. Але не має зареєстрованого місця проживання, чи можемо прийняти…

3

ТК
Тимур, консультант
експерт
10.10.2025 | 18:12

Ні, не можете.

Нагадуємо, що військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів. У разі зміни місця…Ще

K.
K.lvbkf
09.10.2025 | 12:48
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання співробітників критичних підприємств: умови та нормативні документи

Вітаю! Чи всі критичні підприємства можуть на 45 днів бронювати співробітників у яких неналежним чином оформлені військово облікові документи? Та якими нормативними документами це обумовлено…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
10.10.2025 | 08:03

9 жовтня 2025 року Верховна рада України у другому читанні ухвалила законопроєкт №13335, що дозволяє критично важливим підприємствам та…Ще

ОК
Оксана
09.10.2025 | 12:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може директор підприємства звільнити себе наказом

Поправочка до запитання: Добрий день! Чи може директор приватного підприємства звільнити себе наказом і зробити запис за власним підписом в трудовій книжці?
Директор є і власником підприємства одночасно…

5

ТК
Тимур, консультант
експерт
10.10.2025 | 17:20

Так, може.

Якщо директор приватного підприємства є єдиним засновником, рішення він приймає одноосібно. Додаткове рішення власника на самого себе йому не…Ще

ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
09.10.2025 | 12:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення студентів за договором про дуальну форму навчання

Добрий день! У підприємства укладений договір про дуальну форму навчання. Яким чином оформлювати студентів і чи оформлювати взагалі, якщо є договір про дуальну форму навчання?
Чи потрібно укладати з ними трудовий договір з наданням інформації в ДПІ, чи можливо договір ЦПХ…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.10.2025 | 14:43

Так, потрібно укласти строковий трудовий договір та подати інформацію до ДПС.

Відповідно до п. 5 Положення про дуальну форму здобуття фахової передвищої та…Ще

ОС
Сенько Оксана Олександрівна
09.10.2025 | 12:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Ризики прийняття на роботу без медичного огляду працівника

Добрий день. Прийняли на роботу особу віком 20 років. Попередній мед.огляд до прийняття на роботу не проводили. Робота не має шкідливих та небезпечних факторів. Чим це загрожує роботодавцю? Чи виправить ситуацію проходження медичного огляду зараз? Дякуємо…

11

ТК
Тимур, консультант
експерт
10.10.2025 | 17:12

Нагадуємо, що усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку…Ще

НА
Наталя
09.10.2025 | 12:38
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на неповний робочий день: оформлення угоди

Доброго дня! Працівник працює по трудовому контракту 8 годин (де передбачено всі умови співпраці - винагорода, час роботи тощо), зараз є необхідність перевести людину за її заявою на 5 робочих годин в день. Відповідно ми це оформляємо наказом про встановлення неповного робочого…

3

ТК
Тимур, консультант
експерт
10.10.2025 | 16:06

Так, потрібно.

Адже додаткова угода — є правочином, що вносить зміни до вже існуючого договору (п. 39 постанови ВС від 31.05.2021 № 917/265/18).

Раді…Ще

КА
Катерина
09.10.2025 | 12:37
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оплата лікарняного під час мобілізації: нюанси та рекомендації

Доброго дня, працівник перебуває на лікарняному і під час лікарняного його мобілізували (з його слів він вже у другій області, документів ніяких не надав), як нам оплачувати лікарняний якщо будуть документи що його вже мобілізували під час лікарняного…

2

АК
Анна, консультант
експерт
09.10.2025 | 16:12

Ви маєте і надалі подавати заявки - розрахунки до ПФУ.

В стандартній ситуації перші 5 днів непрацездатності оплачує роботодавець, а далі – Пенсійний…Ще

ОЛ
Ольга
09.10.2025 | 12:27
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити призначення директора відповідальною особою у наказі

Якщо директор призначає себе відповідальною особою за якусь функцію чи покладає на себе обовязки, в наказі писати: призначити відповідальною особою директора ПББ" чи призначаю себе…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2025 | 18:54

Тут насамперед потрібно розуміти, про які обов’язки чи функцію йдеться. Тоді можемо надати рекомендації, як зазначити в наказі і чи взагалі потрібно…Ще

ТІ
Іващенко Тетяна
09.10.2025 | 12:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення роботи в вихідні дні: законність та алгоритм дій

Вітаю! Компанія працює за стандартним графіком Пн.-Пт, але одному співробітнику потрібно працювати в вихідні дні (Сб, Нд). Він займається експертизою будівельгих споруд. Йому оплачують ці дні по двійному тарифу, але керівництво хоче щоб два дні в тиждень йому оформляли як…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2025 | 18:52

В цій ситуації є більш оптимальний варіант, якщо працівника потрібно залучити до роботи у вихідний день.

Робота у вихідний день може компенсуватися, за…Ще

AN
Anonymous
09.10.2025 | 12:22
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення часткової відпустки працівника: документи та порядок дій

Добрий день! Якщо працівник комунального підприємства бере частину щорічної відпустки, яка не відповідає графіку відпусток, то як це оформити документально. Які заяви писати? Як оформляти наказ.
Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.10.2025 | 18:04

Щоб оформити відпустку поза графіком, працівник має звернутись до роботодавця із проханням використати відпустку раніше чи пізніше. У листі від 31.05.2023…Ще

ОЛ
Олена
09.10.2025 | 12:20
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може директор бути єдиним відповідальним за військовий облік

доброго дня, чи може тільки директор товариства бути відповідальним за військовий облік? дякую)…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
09.10.2025 | 17:32

Так, може.
Якщо директор веде облік працівників на підприємстві.

Відповідно п. 8 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text…Ще

ВА
Валентина
09.10.2025 | 12:18
Робочий час / табель
Відповідь надано

Відпустка працівника з інвалідністю: права та можливості директора

Добрий день. Працівник ТОВ перебував на лікарняному 4 місяці, отримав інвалідність, вийшов на роботу, але зрозумів, що не може виконувати свою роботу. У цього працівника є щорічні основні відпустки за 2 роки. Чи може директор погодити такому працівнику 56 к.д. щорічної основної…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2025 | 18:47

Так, можете надати працівнику всю невикористану щорічну відпустку, а після її закінчення — відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін…Ще

КВ
Веклич Катерина Володимирівна
09.10.2025 | 12:14
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для батьків дітей-інвалідів

Добрий день. Якщо у працівниці дитина-інвалід за розділом 1 пункту 2 підпункту 2.1. Переліку медичних показань, що дають право на одержання державної соціальної допомоги на дітей-інвалідів віком до 18 рокі Підгрупа А, то додаткова соціальна відпустка надається без обмеження віку…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2025 | 18:42

Так.

Відпустку надають матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19 ЗУ «Про відпустки»…Ще

МА
Максим
09.10.2025 | 12:13
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка для ветерана: порядок надання додаткових 90 днів

Добрий день. До роботодавця звернувся працівник-ветеран, який свого часу перебував у полоні, з питанням про надання йому додаткової разової відпустки (90 календарних днів) на реабілітацію для працівників звільнених з полону. Чи може роботодавець надати дану відпустку, який…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2025 | 18:38

Таку відпустку надають військовослужбовцям на військовій службі.

Військовослужбовцям після їх звільнення з полону за їх бажанням надається додаткова…Ще

ОЛ
Олена
09.10.2025 | 12:05
Трудові книжки
Відповідь надано

Завірка змін у трудовій книжці: можливості та нюанси оформлення

Доброго дня! Якщо у співробітниці в ТК є запис про зміну прізвища зроблена в 2015 р. попереднім роботодавцем, з документом про одруження дані співпадають, але не завірене підписом і печаткою. Чи можемо ми зараз завірити своїми підписом і печаткою і передати скани в ПФУ…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.10.2025 | 18:31

Так, можете, якщо працівник на підтвердження може надати документ-підставу про зміну прізвища.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

Усі консультації161605
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю161569
Уточнення5
В роботі28
Очікує0
З відповіддю АІ1773
Теми
Відпустки20472
Військовий облік44111
Держслужба / ОМС1864
Загальні документи кадровика5404
Звільнення9976
Кадровий облік21144
Лікарняні / страховий стаж5039
Прийняття на роботу11908
Робочий час / табель7405
Трудові книжки6470
Інше27810