Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи можливий такий варіант заповнення графіку відпусток: посада та піб працівника надруковані, а тривалість і період відпустки внесені кадровиком власноруч в уже надруковану таблицю. після цього директор затверджує графік і працівники…

Відповідь надано

Чи потрібно видавати наказ після затвердження графіку відпусток

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.10.2025 | 16:37

Ні, графік відпусток належить до організаційно-розпорядчої документації.

Національний стандарт України «ДСТУ 4163:2020. Уніфікована система…Ще

КА

Катерина

07.10.2025 | 12:01

доброго дня
попередній кадровик подавала сканкопії ТК в ПФУ ще в 2022р. списка не вела. як можна дізнатись чії ТК були відскановані та завантажені в ПФУ…

Відповідь надано

Як дізнатися про відскановані трудові книжки в ПФУ

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.10.2025 | 16:21

Щоб роботодавцю перевірити, чи оцифрована трудова книжка працівника, необхідно у кабінеті страхувальника на порталі ПФУ у розділі "Комунікації з ПФУ"…Ще

ЛІ

Ліля

07.10.2025 | 12:00

Доброго дня, якщо в резерв + в кандидата на посаду не вказана інформація (стоість прочерк) : постанова на влк, дата влк та звання . чи можемо ми прийняти на роботу таку особу та забронювати…

Відповідь надано

Прийом на роботу без відомостей про військовий облік особи

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.10.2025 | 21:01

Так, можете.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 при прийнятті на роботу призовника, військовозобов'язаного та резервіста потрібно перевірити наявність у…Ще

ТА

Татьяна Свирина

07.10.2025 | 11:59

Доброго дня. Працівник був прийнятий на роботу 21.10.1996 (перша запис в трудовій). На тітульній сторінці трудової дата заповнення 23.02.1997. Ми є правонаступниками організацій, які зробили ці записи. Можемо ми виправити запис на тітульній сторінці поставивши свою печатку? У…

Відповідь надано

Виправлення дати в трудовій книжці: можливості правонаступників організацій

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.10.2025 | 15:16

Так, можете. Але на внутрішньому боці обкладинки ТК спочатку внесіть запис про реорганізацію підприємства.

ВВ

Вікторія Вікторія Володимирівна

07.10.2025 | 11:58

При скануванні ТК працівника виявили неправильний запис, зроблений першим роботодавцем в 1991р в м.Донецьк. Ситуація наступна: працівник навчався у військовому училищі 5 років,2 роки служив в армії, після чого звільнився з армії і влаштувався на роботу до підприємства що зробило…

Відповідь надано

Виправлення записів у трудовій книжці: як зарахувати стаж

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.10.2025 | 16:15

ПФУ, може лише рекомендувати, якщо ці документи подасте окремо, вони є підставою для зарахування цих періодів у стаж.

КА

Катерина

07.10.2025 | 11:58

доброго дня
маємо наступну ситуацію.співробітника мобілізували в серпні 2025р, але документи не зміг надати вчасно, тому була проведена відпустка без збереження з/п. 11.09.2025р надав необхідні документи, після чого булв проведений наказ про мобілізацію. сьогодні…

Відповідь надано

Компенсація щорічної відпустки після мобілізації: юридичні нюанси

ДК

Дарія, консультант

експерт

07.10.2025 | 15:14

Якщо працівник надав документи щодо мобілізації у вересні і в цей же місяць видали наказ про увільнення від роботи, в жовтня вже не можете виплатити…Ще

ІЮ

Інна Юріївна

07.10.2025 | 11:56

Доброго дня. Можна попросити у вас документ "Правила військового обліку" Додаток 2 від 02.10.2025 року.
І на підприємстві якщо не має призовників доцільно робити наказ про зміни правил під підпис кожного, чи достатнь оновити на стенді? І в разі прийняття на роботу - новим…

Відповідь надано

Оновлення правил військового обліку: наказ чи інформаційний стенд

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.10.2025 | 20:57

Чинні правила військового обліку діють з 31.07.2025, після цієї дати зміни до них не вносились. Актуальні правила за посиланням…Ще

СВ

Світлана

07.10.2025 | 11:52

Доброго дня. Призовнику якому має виповнитись 25 років через 2 тижні прийшла повістка, підкажіть які дії призовника. Дякую…

Відповідь надано

Дії призовника при отриманні повістки перед досягненням 25 років

МК

Марія, консультант

експерт

07.10.2025 | 23:25

Отримання повістки є обов’язковою підставою для явки до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).Неявка без поважних…Ще

НС

Сніжко Наталія Михайлівна

07.10.2025 | 11:48

Добрий день, працівник був прийнятий 07.05 2012 р. у нього 24 кал.дні основної відпустки та 7 кал.днів .На сьогодні у нього використано відпустка по 06.05.2026 р. - 14 кал.днів. Яку кількість днів відпустки і за який період надавати працівнику відпустку в 2026 році для включення…

Відповідь надано

Питання про надання відпусток та їх використання в 2026 році

АК

Анна, консультант

експерт

08.10.2025 | 10:23

Починаючи з 07.05.2026 у вас відкриється новий робочий період. Ви можете надати відпустку наперед за згодою сторін. Не важливо чи додаткову чи основну…Ще

ВП

Полтинкін Віталій

07.10.2025 | 11:44

Вітаю! Підкажіть, таке питання: надійшов запит від ТЦК щодо тримання відомості оперативного обліку. Цей ТЦК не є районним, за яким закріплено підприємство. Разом з тим в запиті посилаються на пункт 9 статті 38 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу", а саме в частині…

Відповідь надано

Вимоги ТЦК щодо обліку: чи дотримуватися запиту іншого ТЦК

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.10.2025 | 20:48

Роз'яснень щодо того, який ТЦК та СП вважати відповідним, нормативно-правові акти не містять. Це може бути як ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства…Ще

ГА

Галина

07.10.2025 | 11:43

Доброго дня. Якщо помилково був оформлений в штат працівник, який являється військовозобовязаним, підкажіть будь ласка як по військовому обліку відмінити все процеси прийняття та скасувати всі подані повідомлення до ПФУ та ТЦК , як це зробити щоб компанія немала ризиків та…

Відповідь надано

Як скасувати військовий облік працівника з помилковим оформленням

ЮК

Юлія, консультант

експерт

07.10.2025 | 20:37

Якщо працівник на роботу не вийшов, у зв'язку з чим наказ про прийняття на роботу скасовано, а до податкової служби направлено скасовуюче повідомлення про…Ще

ГА

Галина

07.10.2025 | 11:41

Кадровий облік

Відповідь надано

Реєстрація наказів з різними термінами зберігання у ФОП

Вітаю! Накази у ФОПа , які мають різний термін зберігання (відпустки, звільнення) можна реєструвати в одній книзі наказів…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

07.10.2025 | 12:20

Ні, не можна.

Якщо у ФОПа є наймані працівники, то він видає накази, зокрема й кадрові, з різних кадрових питань.

Накази обов'язково мають бути…Ще

ЛА

Лариса

07.10.2025 | 11:39

Доброго дня, від коли збільшиться розмір обовязкової (20 000,00 +) заробітної плати для заброньованих працівників…

Відповідь надано

Коли відбудеться підвищення заробітної плати для заброньованих працівників

АК

Анастасія, консультант

експерт

07.10.2025 | 13:54

Нарахована щомісячна зарплата заброньованого працівника має бути не меншою за 2,5 мінзарплати (наразі 20000 грн) протягом усього строку дії відстрочки…Ще

НК

Кабаль Наталія Михайлівна

07.10.2025 | 11:37

Чи потрібно включати в списки військовозобов'язаних сумісників…

Відповідь надано

Чи необхідно включати сумісників до списків військовозобов'язаних

АК

Анастасія, консультант

експерт

07.10.2025 | 13:51

Так, потрібно включати сумісників у списки військовозобов'язаних на загальних засадах, оскільки нормативні акти не роблять винятку для них. Підприємство…Ще

ОЛ

Ольга

07.10.2025 | 11:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи обов'язкова ІПР для прийняття на роботу системного адміністратора

Вітаю!Підкажіть, чи є обовʼязковою наявність у Інв 3 гр(причина інв-трудове каліцтво) Індивідуальна програма реабілітації? У дов Мсек вказано - «Може працювати без підвищених фіз навантаажень, підземних умов» у нас буде прац сис адміном. Можна приймати без ІПР, вона ж наче має…

АК

Анна, консультант

експерт

07.10.2025 | 14:32

Можна без, якщо вказано в довідці МСЕК.

Підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням…Ще

ІР

Ірина

07.10.2025 | 11:34

Добрий день!
Зорієнтуйте, будь ласка, чи потрібно ТОВ сканувати трудові книжки новоприйнятим працівникам?
Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно сканувати трудові книжки нових працівників ТОВ

АК

Анна, консультант

експерт

07.10.2025 | 13:54

У роботодавця немає обов’язку сканувати трудові книжки та передавати ці дані до ПФУ по працівникам, що прийняті до 10.06.2021 або після цієї дати.

Якщо…Ще

АН

Андріана

07.10.2025 | 11:19

Інше

Відповідь надано

Переведення працівника між підрозділами: наказ або угода

Добрий день. Чи потрібно вносити додатковою угодою до трудового договору, якщо працівника перевели з одного підрозділу в інший підрозділ, чи достатньо наказу…

ОК

Олеся, консультант

експерт

07.10.2025 | 15:34

Так, потрібно укласти додаткову угоду, якщо укладати з працівником письмовий трудовий договір.

Прямої норми в законодавстві немає, але за усталеною кадровою…Ще

Телішевська Ірина

07.10.2025 | 11:12

Заяви про надання відпусток (щорічна, без збереження) зберігаю в одній папці. Там маю зберігати і заяви на додаткову відпустку на дітей? Але до неї ще додаються свідоцтва про народження дітей і довідка з місця роботи батька. Їх теж додавати разом з цією заявою в папку з заявами…

Відповідь надано

Зберігання заяв на відпустку: документи та терміни зберігання

ОК

Олена, консультант

експерт

08.10.2025 | 16:05

Заяви про надання відпусток зберігаються на підприємстві один рік з подальшим знищенням.

ОЄ

Єргієва Олена Олександрівна

07.10.2025 | 11:11

Доброго дня, підкажіть нормативну базу щодо відповідальної особи за ведення військового обліку на підприємстві, а саме, що ця особа, повинна знаходитися в штаті підприємства. Дякую…

Відповідь надано

Нормативна база щодо відповідальної особи за військовий облік підприємства

МК

Марія, консультант

експерт

07.10.2025 | 17:22

Гарного вечора!