Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію при звільненні працівника
Обов'язково.
20 тис. має бути забезпечено у будь-якому разі.
Хоч одна година відпрацьована на місяць щодо заброньованого працівника в Д1 Податкового розрахунку за графою 17 — база нарахування ЄСВ має пройти сума не меше 20 тис. грн.20 тис. грн — загальна мінімальна величина за місяць. Незалежно від відпрацьованого часу.
Адже за загальною нормою абз. 3 п. 8. Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n726 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, має бути нарахована щомісячна зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір МЗП по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5.
Тобто за всі місяці, на які припало бронювання, має забезпечуватися зарплата — не менше 20 тис. грн.
Не дотримуєтесь цих вимог, позбавлять критичності , що в свою чергу приведе до анулювання бронювання у всіх працівників.
Звільняється заброньований працівник: що писати у повідомленні до ТЦК https://kadroland.com/news/6971-zvilnyajetsya-zabronyovanii-pracivnik-shho-pisati-u-povidomlenni-do-tck
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік інвалідів: питання щодо СКШП та звітності по зайнятості
Відповідь АІ схвалено експертом


