Запитання щодо військового обліку: звіряння даних та журналів
Одразу нагадаємо, що є два різних процеси звіряння. І обидва треба проводити щороку.
Перше – звіряння з ТЦК за місцем військового обліку ваших працівників. Його ще інколи називають звірянням з «чужими» ТЦК.
Друге – звіряння зі «своїм» ТЦК, тобто ТЦК за місцем розташування підприємства.
Звіряння з ТЦК за місцем військового обліку працівників - слід зробити 2 витяги зі списків і разом із копіями військово-облікових документів направити до ТЦК.
Військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності постановою КМУ «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа» від 16.05.2024 № 559 (далі – постанова №559), вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка (п. 2 постанови №559).
Зауважте, що застосунок «Резерв+» і авторизація в ньому не обов’язкова. Водночас інформація, зазначена в електронних військово-облікових документах, більш актуальна.
Враховуючи досвід звірянь останніх місяців, на звіряння рекомендуємо направляти копії обох військово-облікових документів: як паперового, так і електронного (останнім часом при направленні на звіряння виключно електронних ВОД почастішали випадки повернення витягів зі списків без звіряння з вимогою надати копії паперових ВОД).
Один примірник витягу зі списку після звіряння повинен повернутися до вас із позначкою «Звірено», відповідною датою і підписом посадової особи, яка провела звіряння.
Щоправда, дуже часто примірник витягу не повертається.
Це не велика проблема, якщо у вас залишилися докази направлення до ТЦК витягів зі списків. Тому радимо направляти їх з описом вкладення, адже це єдиний спосіб довести, що саме, коли і куди направляли.
Як проводиться звіряння зі «своїм» ТЦК, на території якого знаходиться підприємство, то Пункт 46 Порядку № 1487 визначає, що для звіряння зі своїм ТЦК відповідальна особа повинна прибути до ТЦК зі списками та копіями військово-облікових документів.
Звіряння зі своїм ТЦК відбувається за графіком, затвердженим головою адміністрації або міським головою.
Графіки звіряння можна знайти на сайті державних адміністрацій. Зокрема, вам допоможе визначитися наша стаття https://kadroland.com/news/3506-shhoricne-zviryannya-z-tck-sukajemo-aktualnii-grafik-i-pidprijemstvo-u
Отже, щороку потрібно проводити звіряння і з ТЦК за місцем військового обліку ваших працівників, і з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство.
В першому випадку направляються витяги зі списків і копії чи роздруківки військово-облікових документів.
В другому випадку подаються або направляються повні списки й, так само, копії або роздруківки ВОД.
Звіряння списків із ТЦК: як правильно зробити витяг і не нарватися на штраф https://kadroland.com/news/6631-zviryannya-spiskiv-iz-tck-yak-pravilno-zrobiti-vityag-i-ne
Якщо у вас буде перевірка, рекомендуємо направити витяги на звірку у всі ТЦК де стоять на обліку працівники.
Якщо ви не робили ні звіряння і у вас не проходила перевірка військового обліку, то у вас буде журнал пустий.
Звіряння з «чужим» ТЦК: від планування до оформлення результатів https://kadroland.com/news/7145-zviryannya-z-cuzim-tck-vid-planuvannya-do-oformlennya-rezultativ
Як заповнювати Журнал обліку (додаток 9) після звіряння з ТЦК працівника
https://kadroland.com/news/4583-yak-zapovnyuvati-zurnal-obliku-dodatok-9-pislya-zviryannya-z-tck
Перевірки ТЦК: які обов'язкові документи з військового обліку потрібні на підприємстві
Вести військовий облік повинні були з січня 2023 року, але ви вже його ведете з 2024 року, тому можливо при перевірці вкажуть цей факт ведення військового обліку саме з 2024 і напишуть зауваження, а не штраф.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу
Дякую…
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…


