Якщо роботодавець пропустив запис про першу зміну прізвища працівниці, а вніс запис про другу зміну, необхідно виправити помилку шляхом внесення пропущеного запису на підставі відповідних документів.

Якщо ви зробите запис про зміну прізвища під первим записом - це не буде вважатися помилкою.На титульній сторінці важливо відобразити факт зміни прізвища та його підставу, а не дотримуватися суворої хронологічної послідовності записів, як у розділах про роботу.

Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом від 29.07.93 N 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім'я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів, якщо він має доступ до підтверджуючих документів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!