🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Татяна
28.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні та прийомі сумісника на роботу
Сумісник заброньований за нашим підприємством.
Звільняється з основного місця роботи 30.04. Ми беремо його в штат 01.05.2026. Чи вірний алгоритм дій: 1. Звільнити 30.04.2026. 2. Подати заяву на розбронювання 30.04.2026. 3. Прийняти за основним місцем 01.05.2026.
4…
Звільняється з основного місця роботи 30.04. Ми беремо його в штат 01.05.2026. Чи вірний алгоритм дій: 1. Звільнити 30.04.2026. 2. Подати заяву на розбронювання 30.04.2026. 3. Прийняти за основним місцем 01.05.2026.
4…
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:20
IN
incognito
28.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Як внести назву школи в трудову книжку викладача
Вітаю, підскажіть будь ласка. В трудовій не написано назву школи. Запис зарахована на посаду викладачем. Директор змінився. Як написати в трудовій назву школи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2026 | 11:00
ІР
Ірина
28.04.2026 | 11:34
Відповідь надано
Зміни в порядку 1000/5: актуальний перелік нововведень кадрового обліку
Що змінилося в порядку 1000/5?
Дайте, будь ласка перелік.
Дякую…
Дайте, будь ласка перелік.
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 21:06
УО
УОКС
28.04.2026 | 11:32
Відповідь надано
Звітність по транспортним засобам за відсутності на балансі організації
Вітаю! Потрібно подавати звіт по транспортним засобам до ТЦК , коли на балансі організації такі транспортні засоби відсутні. І дивлячись на судову практику, чи потрібно подати звіти за 2025 рік? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.04.2026 | 11:54
АВ
Воротнікова Альона Сергіївна
28.04.2026 | 11:32
Відповідь надано
Штрафи за неявку працівників на військово-лікарську комісію: відповідальність
Доброго дня. Проходили перевірку в ТЦК, надали Резерв+ працівників у яких взагалі не зазначено інформації про проходження ВЛК (хоча вони говорять, що проходили).
ТЦК погрожує нам штрафом через те, що працівники жодного разу не проходили ВЛК. Чи це правомірно? Чи…
ТЦК погрожує нам штрафом через те, що працівники жодного разу не проходили ВЛК. Чи це правомірно? Чи…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 20:54
Марина Д.
28.04.2026 | 11:31
Відповідь надано
Включення Присяги, рангу та вислуги в документи заступника голови
при призначенні заступника сільського голови про Присягу, ранг, вислугу (у разі наявності) вказувати у розпорядженні чи у рішенні сесії? в тих шаблонах, що надали мені консультанти ні в рішенні, ні в розпорядженні нема цього…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2026 | 16:58
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
28.04.2026 | 11:27
Відповідь надано
Відрядження: встановлення тривалості робочого дня та компенсація відпочинку
Вітаю. Працівник направляється у відрядження, пов’язане з перегоном автомобіля з одного автосалону у інший (Київ-Львов) та назад протягом одного робочого дня. З огляду на відстань, загальний час у дорозі та виконання завдання може становити не менше 12 годин.
Просимо…
Просимо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2026 | 16:55
ІР
Рубаха Ірина
28.04.2026 | 11:19
Відповідь надано
Матеріальна допомога на оздоровлення і середня зарплата при бронюванні
Доброго дня, заброньований працівник потрапив у лікарню, відкритий лікарняний лист. Чи входить матеріальна допомога на оздоровлення до розрахунку середньої заробітної плати в цілях бронювання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.04.2026 | 16:33
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
28.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Чи враховувати військовозобов’язаного за сумісництвом у Додатку №12
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маю я порахувати у Додатку №12 до Порядку 1487 як прийнятого військовозобовязаного, якщо він оформлений за сумісництвом і заброньований за іншим підприємством? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
28.04.2026 | 22:56
АМ
Матвієць Антоніна Станіславівна
28.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Запит щодо облікової кількості робітників за березень місяць
Вітаю, доповнення до попереднього питання: яка облікова кількість робітників за березень? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2026 | 00:27
АГ
Гудима Алла Володимирівна
28.04.2026 | 11:00
Відповідь надано
Обов'язок подання відомостей при відсутності транспортних засобів підприємства
Сьогодні прочитала в ваших новинах, що необхідно подавати відомості ,якщо навіть транспортні засоби та техніка відсутн!!! Я це питання задавала у 2025 році! Ваша Обов'язок подання додатку 1 при відсутності транспортних засобів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на…
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо на…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.04.2026 | 11:55
АМ
Матвієць Антоніна Станіславівна
28.04.2026 | 10:59
Відповідь надано
Середньоблікова кількість штатних працівників за березень 2025 року
Вітаю, будь ласка, дайте відповідь на питання: Яка середньоблікова кількість штатних робітників за березень, якщо на 01 березня працює 3 робітника і два робітника мобілізовані в 2025 р., з 04 березня прийнят один робітник.Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
28.04.2026 | 23:36
ГР
Романенко Галина Сергіївна
28.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Увольнение сотрудника під час мобілізації: законність та процедура
Добрый день. Предприятие коммунальное имеет статус критично-важливого и бронирует сотрудников. Одного сотрудника ТЦК забрали и отправили его служить, он был не забронирован. Теперь он просит что бы его уволили. Имеем ли мы право его уволить сотрудника во время его мобилизации по…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.04.2026 | 12:39
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
28.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Чи потрібен наказ при виході з відпустки без зарплати
Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівники виходять з відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом по закінченню періоду воєнного стану, чи потрібен наказ? Чи достатньо наказу в якому зазаначений період відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.04.2026 | 22:29
ОВ
Волинець Оля
28.04.2026 | 10:56
Відповідь надано
Квота працівника за сумісництвом та основним місцем роботи
Доброго дня, скажіть, будь ласка, чи буде давати квоту працівник оформлений за сумісництвом, якщо він вже впливає на квоту за основним місцем роботи, але не є заброньований…
АК
Анастасія, консультант
експерт
28.04.2026 | 11:45
СВ
Світлана
28.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Спонукання працівника до проходження ВЛК: відповідальність та можливості
Доброго дня. У заброньованого працівника з військовооблікових документів тільки Резер+. Працівник ніколи не проходив ВЛК. Яким чином можна спонукати працівника на проходження ВЛК. Чи ненсе відповідальність працівник згідно чинного законодавства за відсутність ВЛК з огляду на те…
ПК
Поліна, консультант
експерт
28.04.2026 | 13:26
AN
Anonymous
28.04.2026 | 10:50
Відповідь надано
Необхідність швидкого розбронювання працівників на підприємстві
Добрий день. Якщо звільнився військовозобов`язаний працівник і тепер у нас на підприємстві має бути заброньований 50,5, а у нас 51. Треба розбронювати когось із заброньованих працівників. Як швидко це маємо зробити…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.04.2026 | 18:38
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
28.04.2026 | 10:48
Відповідь надано
Оформлення відпустки: один наказ чи кілька для різних періодів
Доброго дня . Працівник має 8 днів відпустки , бажає оформити їх з 04.05.26-08.05.26 на 5к.д. та з 11.05.26-13.05.26 на 3 к.д. , можливо оформити це одним наказом , чи потрібно видати окремі накази на кожен період…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.04.2026 | 23:45
ОЛ
Ольга
28.04.2026 | 10:46
Відповідь надано
Об'єднання щорічної відпустки та відпустки для учасника бойових дій
Уточнення .Чи можна в одному наказі щорічну основну відпустку і учаснику бойових дій. Зразок наказу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2026 | 17:37
KA
Kateryna
28.04.2026 | 10:46
Відповідь надано
Додаткова відпустка для учасників ліквідації наслідків Чорнобиля
Додаткова відпустка із збереженням заробітної плати, як учаснику ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС 2 категорії, тривалістю 16 календарних днів надається в будь який період після прийому працівника…
АК
Анна, консультант
експерт
28.04.2026 | 19:44
