Добрий день. Підкажіть будь ласка, звільняється співробітник 29.05.2026р., який працює за сумісництвом і заброньований. Підприємство проводить остаточний розрахунок в останній робочий день, подає оперативне повідомлення до ПФ. Чи потібно подавати в Дію анулювання бронювання…

Приймаємо жінку в компанію. Ще навчається на фармацевтичному. Навчається на магістратурі. Запитання: вона ж уже отримала диплом бакалавра, то значить її ж дані навч.заклад мав надати в ТЦК і вона вже має стояти на війс.обліку і надати на ВОД? чи ні? Чи лише по закінченню…

Доброго дня. Наша працівниця загубила свою трудову книжку, яку ми видали на період воєнного стану. Звернулася с заявою про надання їй дублікату. Чи можемо ми відмовити в наданні їй дублікату. Якщо ні, то на якій підставі. Дякую…

Добрий ранок, підкажіть щодо врахування сумісників в квоту на бронювання, чи можемо врахувати в квоту працівника-сумісника з відстрочкою (3 дітей) якщо за основним місцем роботи підприємство не має критичності та не проводить бронювання? чи сумісники взагалі не будуть…

Вітаю!
Використовуємо типові форми наказів на прийняття, звільнення, надання відпусток(з бас) та нетипові форми наказів про переведення, встановлення неповного робочого часу.
1. Чи можна вказувати в типових формах наказів прізвище працівника Іванов, а в нетопових…

Якщо в держустанові перевищено ліміт бронювання, але працівники заброньовані за 45 порядком і один працівник заброньований за 76 в іншій установі, з урахуванням змін 76 порядку, бронювання слід буде анульовувати…

Після постановки на облік в ТЦК в 2024 році в ЄДРВПР статус - не перебуває на військовому обліку…

Доброго дня. Ми маємо критичність та бронювання, у нас працюють сумісники, які за основним місцем праці не дають квоту, так як їх підприємство не є критичним та немає бронювання. Чи можу я і надалі за НОВИМИ Правилами враховувати такого сумісника в квоту???
Чи це загалом…

Вітаю, підкажіть будь ласка, студент, який навчається на військовій кафедрі по її закінченню отримає звання та стане військовозобов‘язаним на рівні з військовозобов’язаними 25 років плюс? Він не матиме змоги виїхати за кордон як всі інші до 22 років включно? Дякую…

Добрий день.Таке питання: працівнику винесено догану за неналежне виконання ним посадових обов`язкыв. Цього працівника переведено на іншу посаду. Чи зберігається догана за новою посадою…

Добрий день! Працівник, що працює у нас на підпр-ві на основному місці роботи, хоче звільнитися і потім одразу знову потрібно його прийняти за сумісництвом, але вже не на повну ставку, а на 0,5 чи 0,85 ставки. Працівник працює водієм вантажного авто і знаходиться майже постійно…

Чи можемо ми забронювати військовозобов'язаного працівника, у якого в Резерві стоїть - "порушення правил військового обліку (не пройшов / відмовився від ВЛК)"…

Вітаю! Працівник з 01 квітня 2026 року прийнятий за основним місцем роботи. З 01 травня 2026 року він був прийнятий на інше підприємство, також за основним місцем роботи, але вчасно нам про це не повідомив. Підкажіть будь ласка, як правильно врегулювати ситуацію згідно…

Вітаю.
Кілька працівників міняють "статус" з основного місця роботи на сумісництво.
Правильний спосіб : звільнення і прийняття на умовах сумсництва.
Але є багато статей, де згазується зміна місця роботи з основного на роботу за сумісництвом чи навпаки без…

Добрий день. Працівник на нашому підприємстві працює з 2012 року за основним місцем роботи. Пізніше він був призначений головою ОСББ, 2 роки працював без заробітної плати, а потім із зарплатою, головою ОСББ він працює і зараз. Його трудова вже відцифрована на сайті Пенсійного…

Дуже дякую за відповідь.
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…

Добрий день! Підкажіть як поступити в даній ситуації, у нас є посада "Сторож" на період тимчасової непрацездатності оформлюємо працівника, через, неділю цей працівник повинен вийти сторожа у відпустці за іншого (тобто чи можна 3 числа звільнити і 3 прийняти на період відпустки)…

Про надання відпустки
НАКАЗУЮ:
1. Надати САВІНІЙ Людмилі Анатоліївні, робітнику з благоустрою, відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 01 (один) календарний день 27 травня 2026 року, у зв’язку з сімейними обставинами (відповідно до ст. 26 ЗУ «Про…

Звільнили працівника але не внесли номер наказу в журнал реєстрації наказів а потім через деякий час прийняли іншого працівника і так вийшло що маємо два однакових номери наказів на звільнення та прийняття з різними датами випуску наказів. І далі вже є інші накази зі своїми…

Добрий день! Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на 25.05.2026 року і ми побачили відкритий лікарняний з 25.05. по 27.05. Потрібно скасовувати наказ про відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з відкриттям лікарняного…