🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
09.07.2026 | 12:30
Відповідь надано
Сумісництво військовозобов'язаного працівника та квота на бронь
Доброго дня. Військовозобов'язаний працівник працює на нашому критичному підприємстві як основний, а на іншому критичному підприємстві - як сумісник. Має бронь від нашого підприємства, але стаж роботи у нього більше на другому підприємстві. Чи може він входити в квоту на нашому…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 14:09
ДІ
Діана
09.07.2026 | 12:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання бронювання військовозобов'язаного при роботі на двох підприємствах
Добрий день. Працівник працює на двох критичних підприємствах (стаж роботи однаковий на обидвох), але бронювання має за сумісництвом. До якого підприємства його можна зараховувати для квоти і загальної к-сті військовозобов'язаних (п. 12 Постанови про бронювання)?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:31
СП
Панніков Сергій
09.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Чи зараховується працівник для квоти бронювання при відстрочці
Доброго дня! У нас є робітник, який працевлаштований на нашому підприємстві як на основному місцю роботи. Він має відстрочку. Також він працію на іншому критичному підприємству за сумісництвом. При чьому на другому підприємстві він праціє довше (був там за основним місцем…
АК
Анна, консультант
експерт
09.07.2026 | 18:34
ГЯ
Галина Ярославівна
09.07.2026 | 12:27
Відповідь надано
Перебронювання працівників після розбронювання: можливості та обмеження
Добрий день! Ми розбронювали 2 працівників , які перевищують квоту за листом, прийняли 2 працівників на основне місце роботи. Чи можемо ми перебронювати цих працівників…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:37
АЛ
Алла
09.07.2026 | 12:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Куди аграріям подавати документи для підтвердження критичності
Добрий день! Підкажіть будь ласка аграріям, куди подавати на підтвердження критичності…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:09
СБ
Бондарчук Сергій
09.07.2026 | 12:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Де знайти інформацію про квоти військового обліку працівників
Добрий день. Де можна побачити за яким підприємством працівник врахований до квоти (обидва підприємства критичні)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:50
ОК
Оксана Бондаренко
09.07.2026 | 12:24
Відповідь надано
Вплив Постанови 692 на неурядові організації та військовий облік
Ми благодійна організація, критичними нас визнало Мін.розвитку, наявна бронь (50%) до 27.02.2027. Як Постанова 692 вплинула на нас - неурядову організацію, яка реалізує гуманітарні проєкти за кошти міжнародних партенерів, міністерство мовчить, ми не знаємо що робити... Що…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:27
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
09.07.2026 | 12:20
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про відпустку за два тижні
Чи обовʼязково видавати наказ про відпустку за 2 тижні…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.07.2026 | 22:57
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
09.07.2026 | 12:19
Відповідь надано
Як правильно написати заяву про переведення на 0,5 ставки
Доброго дня! Підкажить будь ласка як правильно написати заяву про переведення на 0,5 ставки ( именно важливо на 0,5 ставки а не з повним робочим днем/тижнем). Так як є різниця в тому що працівник займає повну ставку і переходить на не повний робочий графік, за таким працівником…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 14:48
ЛА
Лариса
09.07.2026 | 12:14
Відповідь надано
Чи можна збільшити робочий час мобілізованому працівнику
Вітаю! Чи можна мобілізованому працівнику, який працював на 0,5 ст. встановлювати повний робочий час, коли він ще мобілізований…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:30
ЛЮ
Любов
09.07.2026 | 12:05
Відповідь надано
Чи може сумісник залишатися заброньованим при наявності квоти
Доброго дня! Якщо в нас на підприємстві заброньований сумісник, який на іншому підприємстві працює з 2018 року, а в нас з 12.2024р. Ми розуміємо, що він в нас в загальну кількість військовозобов'язаних для бронювання він не входить. Чи може він залишатись в нас заброньованим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:59
ОТ
Труш Ольга Ігорівна
09.07.2026 | 12:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оцінка БПР для свідоцтв циклу спеціалізації в охороні здоров'я
В скільки БПР оцінюється свідоцтво про проходження циклу спеціалізації для працівників охорони здоровя терміном 2 чи 3 місяці? Згідно додатку 6 "1 міс. -30 балів, але не більше половини мін. кількості БПР за рік", а в наказі МОЗ №650 (+ 618 наказ МОЗ), розділ VIII п.9…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 12:39
ТА
Татьяна Андреева
09.07.2026 | 11:56
Відповідь надано
Прийняття на державну службу з дипломом молодшого бакалавра можливе
Чи можна прийняти на державну службу на посаду головного спеціаліста категорії «В» працівника, який після закінчення технікуму отримав диплом молодшого бакалавра…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:28
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
09.07.2026 | 11:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка для працівника з двома ставками: один чи два накази
Добрий день!Працівник працює за основним місцем роботи на 0,75 ставки (43 дні відпустки)на посаді медична сестра з масажу та 0,5 ставки(24 дні відпустки) внутрішнє сумісництво завідувач господарства. Потрібно два накази чи можна один?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:09
УК
Крупа Уляна Михайлівна
09.07.2026 | 11:54
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: вплив на середню зарплату при звільненні
Добрий день. Чи враховувати компенсацію за невикористані дні відпустки при звільненні працівника при розрахунку середньої зарплати для підтвердження критичності…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 21:55
ОЛ
Оля
09.07.2026 | 11:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розбіжності у реєстрі призовників: що робити далі
Доброго дня. Ми є ОМС. Вчора витягувала з Дії відомості з реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. В мене є розбіжності з реєстром, у ньому відображено на одного військовозобов'язаного більше, ніж насправді. Нам підтягує одного працівника, якого ще у жовтні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 11:15
ВО
Вікторія Олександрівна
09.07.2026 | 11:51
Відповідь надано
Можливість змішаного формату роботи: дистанційно та в офісі
Вітаю, працівник хоче почати працювати дистанційно (керівник не проти), тобто він залишається в місті і буде праювати дома і інколи приїджати в офіс, щоб підписувати різні робочі документи (без електронного підпису, а фізично буде приїджати в офіс), тобто змішаний формат: і…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2026 | 14:39
ЛЕ
Леся
09.07.2026 | 11:50
Відповідь надано
Військовий облік: оформлення працівника 63 років без документів
Приймаємо на роботу працівника, якому 63 роки.
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про його прийняття на роботу?
Чи необхідно вимагати від нього військово-обліковий документ при оформленні?
Якщо працівник не користується застосунком «Резерв+», чи достатньо…
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про його прийняття на роботу?
Чи необхідно вимагати від нього військово-обліковий документ при оформленні?
Якщо працівник не користується застосунком «Резерв+», чи достатньо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 22:03
ТФ
Федюк Тетяна Анатоліївна
09.07.2026 | 11:49
Відповідь надано
Чи потрібно повторно звірятися з ТЦК після квітня 2026
Вітаю! для підтверження критичності необхідно надати звірку з ТЦК. якщо планова звірка проводилася в квітні 2026 року, то необхідно знову звіритися з ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:56
ОЛ
Ольга
09.07.2026 | 11:48
Відповідь надано
Чи можливо бронювати сумісника при повному бронюванні
Чи можна бронювати сумісника при 100% бронюванні…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.07.2026 | 13:19
