🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АГ
Гудима Алла Володимирівна
18.06.2025 | 16:22
Відповідь надано
Чи достатньо згод працівників для дистанційного документообігу
Добрий день. Є працівники, які з початку воєнного стану працюють дистанційно. У них було взято згоду на документообіг через месенджери (працівники написали повідомлення у вайбері, в якому вказали номер телефону та електронну адресу). Електронний документообіг на підприємстві не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 18:28
ОК
Оксана
18.06.2025 | 16:17
Відповідь надано
Відпустка для медичної сестри в закладах освіти: питання і відповіді
Чи надається відпустка за ненормований робочий день сестрі медичній у закладі освіти (ЗЗСО, ЗДО)…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
19.06.2025 | 10:16
ІЯ
Яворська Інна Анатоліївна
18.06.2025 | 16:13
Відповідь надано
Бронювання працівника сумісника: нюанси при оформленні основного місця роботи
Доброго дня!Така ситуація.Працівника сумісника на підприємстві забронювати.через місяць будемо оформлювати на основне місце роботи.Що з його бронюванням?це ж через звільнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.06.2025 | 20:33
ОЛ
Ольга
18.06.2025 | 16:11
Відповідь надано
Дати звільнення та відпустки: коли оформляти наказ
Вітаю! Співробітник написав заяву на звільнення за власним бажанням 16.06.2025 (відповідно звільнити маємо не раніше 30.06.2025). А 18.06.2025 написав заяву на основну частину щорічної відпустки (14 днів). Таким чином, до 02.07.2025 буде у відпустці. Виходячи з вищенаведеного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2025 | 20:58
ОЛ
Ольга
18.06.2025 | 16:09
Відповідь надано
Чи дозволено переводити працівницю під час декретної відпустки
Вітаю!
Чи має право компанія переводити на іншу посаду (вищу посаду) та міняти ЗП (збільшувати) працівниці під час її декретної відпустки?
Бо зміни були заплановані до її відпустки, а оформлюються у дати її декретної відпустки.
Дякую…
Чи має право компанія переводити на іншу посаду (вищу посаду) та міняти ЗП (збільшувати) працівниці під час її декретної відпустки?
Бо зміни були заплановані до її відпустки, а оформлюються у дати її декретної відпустки.
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 18:16
МС
Марина Сергіївна
18.06.2025 | 16:09
Відповідь надано
Штрафні санкції за неналежну виплату відпустки на дітей
ДД! Які штарфні санкції можливі коли працівнику не виплатили при звільненні дні додаткової відпустки на двох дітей до 15 років при позові до суду? Також які штарфні санкції можливі якщо роботодавець відмовляється надавати працівнику відпустку на дітей під час роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 18:10
ОК
Оксана
18.06.2025 | 16:09
Відповідь надано
Повернення працівника на постійне робоче місце: порядок оформлення наказу
доброго дня. Ми переміщали працівника в інше відділення у зв'язку із виробничою ситуацією, тепер потрібно повернути його назад на його постійне робоче місце. Підкажіть будь ласка як має звучати наказ. дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 17:56
ОЛ
Ольга
18.06.2025 | 16:04
Відповідь надано
Особливості звільнення працівників старшого віку: законодавчі аспекти
Вітаю!
Планується звільнення працівниці, якій 58 років, або за ініціативою компанії, або за угодою сторін.
Чи якісь особливості звільнення людини у цей вік?
І на підставі яких законодавчих підстав можливо звільнити з ініціативи компанії?
Дякую…
Планується звільнення працівниці, якій 58 років, або за ініціативою компанії, або за угодою сторін.
Чи якісь особливості звільнення людини у цей вік?
І на підставі яких законодавчих підстав можливо звільнити з ініціативи компанії?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 17:46
ЭЛ
Эля
18.06.2025 | 16:03
Відповідь надано
Як правильно завантажувати трудові книжки через особисті кабінети
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вірно я розумію що підгружати скан трудовових книжок та оцефрування записів краще через особисті кабінети праівників (власників трудових книжок), а не через підприємство, щоб власником записів була особа - власник трудової. І чи можете…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 17:38
AШ
Шахкулянц Aлла
18.06.2025 | 16:01
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні працівника, що не з’явився на роботу
Який алгорітм дій підприємства якщо працівника було оформлено, повідомлено в Податкову та в ПФУ але працівник на роботу на вийшов звязатися з ним неможливо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 17:15
KA
Kateryna
18.06.2025 | 15:59
Відповідь надано
Звільнення заступника директора перед призначенням на нову посаду
Є заступник директора школи (особа 1) - наказ про прийом підписаний директором школи, як роботодавцем.
Директор школи звільнився, тоді управління освіти видало наказ про призначення заступника директора (особи 1) т.в.о. директора школи.
Наразі департамент видає наказ…
Директор школи звільнився, тоді управління освіти видало наказ про призначення заступника директора (особи 1) т.в.о. директора школи.
Наразі департамент видає наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2025 | 18:43
ТЕ
Тетяна
18.06.2025 | 15:57
Відповідь надано
Порядок прийняття працівника на дистанційну роботу: документи та процедури
Доброго дня!
підскажіть порядок прийняття працівника на дистанційну роботу? пише заяву, оформлюємо наказ і обов'язково підписувати трудовий договір? і чи мають ще бути якісь інші документи?
дякую…
підскажіть порядок прийняття працівника на дистанційну роботу? пише заяву, оформлюємо наказ і обов'язково підписувати трудовий договір? і чи мають ще бути якісь інші документи?
дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.06.2025 | 22:00
ІН
Інна
18.06.2025 | 15:56
Відповідь надано
Запис про внутрішнє сумісництво в трудовій книжці: нюанси оформлення
Доброго дня!
Потрібно внести запис про внутрішнє сумісництво. Дякую…
Потрібно внести запис про внутрішнє сумісництво. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.06.2025 | 10:42
ІР
Ірина
18.06.2025 | 15:46
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні для осіб з інвалідністю
Добрий день. Встановлена інвалідність 03.05.2024 по 31.10.24 ( за цей період 26 к.д рахується ) , а період з 01.11.24-18.06.25 (24, бо тут була втрата інвалідності) . Використано відпустки 19к.д. Скільки днів при розрахунку має сягати компенсація при звільненні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.06.2025 | 21:48
ЛЮ
Людмила
18.06.2025 | 15:44
Відповідь надано
Зміна графіку роботи директора: порядок та підстави для наказу
Колеги, вітаю! Директор підприємства працює на часткову зайнятість (2 години). Прийняв рішення власник змінити графік роботи директора - на повну зайнятість. З директором не підписано Контракт, немає і іншого документу (окрім штатного розпису) який би передбачав умови роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2025 | 11:01
ІР
Ірина
18.06.2025 | 15:38
Відповідь надано
Чи правильно оформлювати відпустки з матдопомогою одним наказом
Добрий день! В наказі про щорічні відпустки прописуємо з виплатою мат допомоги на оздоровлення і робимо одним наказом. Так було завжди, чи правильно це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 16:46
НА
Наталія
18.06.2025 | 15:34
Відповідь надано
Кому підпорядковується оператор весового обладнання в обліку
Добрый день. Кому подведомственный оператор весового оборудования (обязанности только контроль и взвешивание груза) - службе безопасности(охрана территории) или участку упаковки товара(фасовка, комплектование груза)? Спасибо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2025 | 16:38
ГА
Ганна
18.06.2025 | 15:30
Відповідь надано
Право на відпустку працівника після використання лише 2 днів
Працівник був прийнятий на роботу 08.01.24р. (тривалість щорічної основної відпустки 24 к.д.) станом на 18.06.2025 р. даним працівником було використано 2 к.д. Чи може працівник розраховувати на відпустку за робочий рік з 08.01.25 з 07.01.2026…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2025 | 17:17
ОЛ
Ольга
18.06.2025 | 15:24
Відповідь надано
Виправлення посади в об'єднаному звіті: Комірник чи Службовець
в графі 15 (об'єднаного звіту) вказана посада Службовець на складі (комірник), а в штатному розписі Комірник. Чи потрібно виправляти посаду в графі 15 (об'єднаного звіту) на Комірник…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
19.06.2025 | 10:57
ГА
Ганна
18.06.2025 | 15:23
Відповідь надано
Чи можлива більша премія юриста порівняно з начальником відділу
Якщо Положенням про преміювання не встановлено граничного розміру (у %) щомісячної премії, то чи може бути, наприклад, у юриста премія за місяць у відсотках більша ніж начальника юридичного відділу? (Юрист - 89% від посадового окладу, а начальник юридичного відділу - 50%)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.06.2025 | 18:25
