🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Светлана
23.04.2025 | 16:06
Відповідь надано
Бронювання працівника: як заробітна плата впливає на рішення
Добрий день.Працевлаштували працівника в поточному місяці 18.04.2025. Заробітна плата буде нарахована по закінченню місяця але відповідно до законодавства не менше 20 тис. Чи може підприємство забронювати працівника 24.04.2025…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.04.2025 | 12:28
ЗА
Запоріжжяобленерго
23.04.2025 | 16:05
Відповідь надано
Підстави для ознайомлення працівника з особовою справою: нюанси
Чи є підстави для надання працівнику за його проханням його особової справи для ознайомлення? Якщо так, то на підставі яких ЛНА…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:48
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
23.04.2025 | 15:59
Відповідь надано
Скасування подання форми 3-ПН про вакансії до Центру зайнятості
Добрий день. Чи скасовано на даний час подання форми 3-ПН про відкриття вакансії до Центру зайнятості…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 16:42
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
23.04.2025 | 15:57
Відповідь надано
Запис у трудову книжку при прийнятті на роботу сумісника
Приймаємо на роботу с умісника. Чи робимо запис у трудову книжку? Якщо так то під яким порядовим номером якщо номер прийняття за основним місцем 22…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:50
ЛВ
Людмила Валентинівна
23.04.2025 | 15:54
Відповідь надано
Що робити, якщо в трудовій книжці відсутня дата народження
Добрий день! На титульному аркуші трудової книжки, попереднім роботодавцем, не внесено дату народження працівника. Підкажіть, будь ласка, що робити в такій ситуації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:34
КА
Карина
23.04.2025 | 15:52
Відповідь надано
Переведення сумісника на посаду директора: що потрібно знати
Доброго дня.
Планується звільнення директора акціонерного товариства за власним бажанням на підставі рішення загальних зборів учасників товариства. Чи можливо перевести (призначити) на місце директора працівника, який працює за сумісництвом неповний день? Чи потрібно…
Планується звільнення директора акціонерного товариства за власним бажанням на підставі рішення загальних зборів учасників товариства. Чи можливо перевести (призначити) на місце директора працівника, який працює за сумісництвом неповний день? Чи потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 09:38
ТБ
Толстая Богдана Андріївна
23.04.2025 | 15:51
Відповідь надано
Термін повторного прийому на роботу після звільнення працівника
Добрий день. Якщо працівник звільнився за угодою сторін 14 квітня а 16 квітня попросився знову на роботу чи можемо ми його так швидко знову брати на роботу? Який взагалі термін має пройти після звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 01:40
ТД
Драгомерецька Тетяна
23.04.2025 | 15:50
Відповідь надано
Оформлення відрядження для викладача на курси підвищення кваліфікації
Добрий день. Викладача направляють на курси підвищення кваліфікації на 5 днів в інше місто. Цей процес оформляється наказом про відрядження чи вже вступає в силу Постанова №695 від 28.06.1997р? І тоді як прописати в наказі - всі пункти по Постанові? Чи є інша Постанова? І як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:33
NA
Nadiya
23.04.2025 | 15:50
Відповідь надано
Правила надання додаткових відпусток при лікарняному працівника
Підкажіть будь ласка, якщо працівнику встановлена щорічна додаткова відпустка за роботу на комп'ютері тривалість 4 к.д., а працівник був 30 днів на лікарняному, то чи рахувати тоді відпустку пропорційно-відпрацьованому часу, виключаючи дні перебування працівника на лікарняному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 01:35
ТЕ
Тетяна
23.04.2025 | 15:46
Відповідь надано
Правила внесення запису до трудової книжки при прийнятті на посаду
Добрий день!!! В наказі на прийняття написано: Прийняти ХХХ на посаду начальник юридичного відділу в юридичний відділ. Як правильно зробити запис до трудової книжки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:21
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
23.04.2025 | 15:45
Відповідь надано
Управління відпустками: як врахувати минулі дні без збереження
Вітаю
В 2024р. працівниця брала відпустку у липні за роб. період 18.02.2024-17.02.2025 22к.д.+5к.д , так як була без збереження 12.04.24-28.04.24 та 10.06.24-30.06.24. В 2025 у липні йде у відпустку за роб. період 18.02.25-17.02.26, але вона була без береження…
В 2024р. працівниця брала відпустку у липні за роб. період 18.02.2024-17.02.2025 22к.д.+5к.д , так як була без збереження 12.04.24-28.04.24 та 10.06.24-30.06.24. В 2025 у липні йде у відпустку за роб. період 18.02.25-17.02.26, але вона була без береження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 10:11
LS
Svitlana Liakhova
23.04.2025 | 15:42
Відповідь надано
Делегування права підпису кадрових документів: нюанси та можливості
Добрий день!
Директор видав наказ про делегування права підпису кадрових документів фахівцю з організації праці. Прохання допомогти розібратись чи можемо ми зазначати в трудових договорах, що "ТОВ ***, в особі фахівця з організації праці *****, що діє на підставі Наказу…
Директор видав наказ про делегування права підпису кадрових документів фахівцю з організації праці. Прохання допомогти розібратись чи можемо ми зазначати в трудових договорах, що "ТОВ ***, в особі фахівця з організації праці *****, що діє на підставі Наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 19:46
ЛІ
Ліля
23.04.2025 | 15:41
Відповідь надано
Порядок повідомлення ТЦК про призначення директора на військовий облік
Доброго дня, якщо призанчаємо диретоара по трудовому конратрку і він одночасно наказом буде прзначений як відповідальний за ВО, як треба повідомляти про це ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:58
НА
Наталія
23.04.2025 | 15:39
Відповідь надано
Визначення відпустки для демобілізованого працівника після мобілізації
Добрий день. Працівник демобілізувався 08.04.2025. На військовий облік став 14.04.2025. Відпустки немає (компенсацію за відпустку виплатили при мобілізації). На роботу домовився вийти з 26.04.2025 (треба перевести на іншу посаду). Питання: в яку відпустку його можна відправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:06
Людмила
23.04.2025 | 15:38
Відповідь надано
Запізнене повідомлення про прийняття: ризики для підприємства та варіанти дій
Добрий день. На момент прийняття, працівник перебував на обліку у Бахмутському РТЦК та мав довідку ВПО від 2022 року. Повідомлення про зміну облікових даних не направили до Бахмутського РТЦК. Наразі працівник став на облік у Святошинський РТЦК - чи повідомляти новий ТЦК та СП…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:50
Телішевська Ірина
23.04.2025 | 15:38
Відповідь надано
Чи можливо ввести нову посаду для менеджера по роботі з клієнтами
Чи можна ввести посаду "Менеджер по роботі з корпоративними клієнтами і страховими компаніями" (1499)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 21:01
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
23.04.2025 | 15:34
Відповідь надано
Порядок повернення на роботу мобілізованого працівника після виключення
Доброго дня. Наш мобілізований працівник хоче стати до роботи. Надав витяг з наказу військової частини, там вказано що його виключили з особового складу ще 07.02.2025. Приступити до роботи хоче зараз, як буде правильно вивести його на роботу? адже від 07.02.2025 минуло багато…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:31
ИР
Ирина
23.04.2025 | 15:33
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: чи враховувати студента для бронювання
Добрий день! На підприємство плануємо прийняти співробітника 2004 року народження. Навчається у ВУЗі на денній формі навчання. Є тимчасове посвідчення військовозобов'язаного, де вказано, що він не придатний до військової служби в мирний час, обмежено придатний у військовий час…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:26
ОК
Оксана
23.04.2025 | 15:33
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки: обчислення середньої заробітної плати
Добрий день. ПКМУ №100 : "Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році". Питання: маються на увазі всі відпустки (основні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:58
ОВ
Оксана Володимирівна
23.04.2025 | 15:32
Відповідь надано
Перехід на оплату праці за фактично виконану роботу: нюанси
Вітаю.
Працівник працює за контрактом. Його потрібно перевести на оплату праці за фактично виконану роботу. Питання: 1) Які дії кадровика? 2) Чи потрібна від працівника відповідна заява? 3) Робити Додаткову угоду до діючого Контракту чи заключати новий Контракт? 4) Як…
Працівник працює за контрактом. Його потрібно перевести на оплату праці за фактично виконану роботу. Питання: 1) Які дії кадровика? 2) Чи потрібна від працівника відповідна заява? 3) Робити Додаткову угоду до діючого Контракту чи заключати новий Контракт? 4) Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 10:57
