👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.05.2026 | 15:37
Відповідь надано
Проблеми зі страховим стажем при розрахунку лікарняних пенсіонера
на лікарняному працівник (пенсіонер) йому 76 років, на порталі ПФУ витягую довідку про трудових та страховий стаж, там з 2004 року стаж лише за 2025-2026 роки, чи може таке бути? як розрахувати лікарняні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.05.2026 | 10:35
ЛК
Ковальчук Лариса
18.05.2026 | 15:26
Відповідь надано
Відмова від додаткової відпустки: порядок оформлення та нюанси
вітаю, працівниця яка має право на додаткову відпустку на дітей 10 к.д хоче відмовитися від виплати такої відпустки на підприємстві де вона працює, щоб чоловік отримував цю додаткову відпустку на підприємстві де він працює. Працівниця написала заяву про відмову 18.05.26, але…
АК
Анна, консультант
експерт
18.05.2026 | 20:14
ОР
Репета Оля Михайлівна
18.05.2026 | 15:20
Відповідь надано
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при гнучкому графіку
Доброго дня, чи має бути на підприємстві де працюють всі працівники з гнучким режимом робочого часу та ввідалено правила внутрішньо-трудового розпорядку? якщо так то може маєте зразок дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.05.2026 | 22:53
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
18.05.2026 | 15:08
Відповідь надано
Заборона роботи військовослужбовцям: сумісництво та наукова діяльність
Добрий день! Чи забороняється військовослужбовцю працювати за сумісництвом на підприємстві, організації, або по договору ЦПХ? Якщо забороняється, то яким нормативним документом? Можливо також займатися науковою діяльністю? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2026 | 13:53
ТЕ
Тетяна
18.05.2026 | 14:45
Відповідь надано
Попередження працівникам про зміни умов праці в лікарні
Доброго дня. Наша лікарня комунальне некомерційне підприємство. з 01 червня ми не отримуємо один з пакетів НСЗУ, відповідно зменшується фінансування. Нам потрібно попередити 6 працівників про зміни істотних умов праці, всі вони члени профспілки. Підкажіть, як правильно зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
18.05.2026 | 20:03
ІР
Ірина
18.05.2026 | 14:45
Відповідь надано
Нормативна база для військового обліку на підприємстві: що зберігати
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, яка нормативна база має зберігатися окремо в папці на підприємстві, яке веде військовий облік.
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.05.2026 | 15:05
РО
Романна
18.05.2026 | 14:40
Відповідь надано
Введення нових графіків роботи та корекція обліку годин
Добрий день.Вводимо нову посаду і новий графік. Графік роботи 2 дні з 08.00-20.00 год. (11 год. +1 год. обіду)і 2 дні вихідний, порахувала , що за обліковий період недопрацьовує 47 год., чи можна доставляти зміни раз на місяць(попередньо ознайомлення під підпис), щоб вийти на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.05.2026 | 16:39
ВА
Валерія
18.05.2026 | 14:21
Відповідь надано
Чи враховується основна відпустка в стаж для шкідливої роботи
Доброго дня, підкажіть чи враховується чи ні в стаж для надання відпустки за шкідливі умови праці період тарифної основної відпустки (яку працівник відгуляв за відпрацьований робочий рік)…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.05.2026 | 20:25
СВ
Світлана
18.05.2026 | 14:17
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника через сайт Дія: що робити
Вітаю! Працівника організації подали на бронь через сайт Дія. Прийшла відповідь-відмова про те що працівника не заброньовано через те що він не є працівником даної організації. Але роботодавець при прийнятті на роботу працівника подавав повідомлення до податкової та Пенсійного…
НК
Наталія, консультант
експерт
19.05.2026 | 15:47
МА
Марина
18.05.2026 | 14:02
Відповідь надано
Наказ про заборону співпраці з недобросовісними суб’єктами господарювання
Підкажіть як коректно сформулювати наказ (узагальнений) про заборону співпраці з деякими суб’єктами господарювання , які мають недобросовісну фінансову репутацію та знаходяться в " чорному списку" АМКУ…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.05.2026 | 10:29
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
18.05.2026 | 13:54
Відповідь надано
Відкликання працівника з відпустки: можливості та наслідки для ФОП
Добрий день (ФОП єд.под.) Підкажіть, будь ласка, чи можна відкликати працівника з основної щоріч. відпустки терміном 14 к.д. у зв’язку з робочою необхідністю і надати її продовження в наступному місяці і чи не буде це порушенням безперервного терміну відпустки? Що ФОПу загрожує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.05.2026 | 23:42
AL
Albina
18.05.2026 | 13:53
Відповідь надано
Процедура бронювання: відстрочка, ризики та дії в Дії
Доброго дня. Цікавить як провести технічно процедуру "відстрочка-бронь" ? Працівник має відстрочку по догляду за рідним, здоров'я якого критичне. Коли та за яких обставин в Дії зникає відстрочка, щоб забронювати працівника? (автоматично? віднести повідомлення в ТЦК свідоцтво про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.05.2026 | 13:13
НК
Ковальова Наталія Михайлівна
18.05.2026 | 13:49
Відповідь надано
Оформлення відряджень для працівників з різних регіонів України
Вітаю. Компанія розташована у м.Київ, працівники Компанії працюють у різних містах України. Обслуговують техніку на територіях Замовників. Фактично вони працюють в різних регіонах та ставлять машини у себе вдома (наприклад Львів, Одеса, Рівне). З цих міст вони їздять у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.05.2026 | 15:30
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
18.05.2026 | 13:48
Відповідь надано
Обчислення днів відпустки для працівника з інвалідністю 3 групи
Добрий день! Підкажіть, приймаю на роботу працівника з інвалідністю 3гр. до 22.05.2026. Прописую в повідомленні про умови трудового договору кількість днів відпустки. Необхідно писати 26 к.д. чи можливо прорахувати відповідно до кількості днів…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.05.2026 | 20:21
МТ
Тарасенко Марія Володимирівна
18.05.2026 | 13:47
Відповідь надано
Питання про можливість роботи лікаря-лаборанта за дипломом фельдшера
Доброго дня,скажіть будь ласка зараз працівник працює на посаді лікаря-лаборанта старшого чи може він взагалі працювати за своєю спеціальністю диплом молодшого спеціаліста перше Київське медичне училище за спеціальністю лабораторна справа присвоєна кваліфікація…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.05.2026 | 07:19
МА
Марина
18.05.2026 | 13:42
Відповідь надано
Різниця між Радником та Аудитором фінансових установ: пояснення
Доброго дня. Підкажіть будьласка в чому різниця між Радником з питань аудиторської діяльності підприємства фінансової установи та за ноивим класифікатором Аудитор фінансової установи? Яку правильно застосовувати посаду в класифікаторі для ломбардів (фінансової установи)…
АК
Анна, консультант
експерт
18.05.2026 | 20:57
КК
Корнійчук Катерина Олегівна
18.05.2026 | 13:38
Відповідь надано
Чи враховувати працівників з інвалідністю у шкідливих умовах
Доброго дня, стосовно подачі звіту по інвалідам підкажіть в цю кількість потрібно враховувати зі шкідливами умовами праці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.05.2026 | 16:44
АС
Степанова Альона
18.05.2026 | 13:33
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: підпис і дата видачі
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо на першій сторінці ТК немає підпису відповідальної особи за видачу ТК, печатки та відсутня повна дата заповнення (вписано тільки рік видачі). Як виправити цю помилку ? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
19.05.2026 | 13:15
ВІ
Віта
18.05.2026 | 13:28
Відповідь надано
Прийняття внутрішнього сумісника під час відпустки основного працівника
Доброго ранку, вносю поправку до заданого мною питання, стосовно приймання внутрішнього сумісника на повну ставку- як бути ,якщо по штату працює 3 сторожа на повні ставки, один із них йде в відпустку на 24 к.д, чи можно приймати внутрішнього сумісника ,який працює на 0,5 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.05.2026 | 16:46
ОЛ
Ольга
18.05.2026 | 13:19
Відповідь надано
Як правильно доручити ведення документації без створення посади
Доброго дня, як правильно доручити ведення документації на працівника (в.о. старшої сестри) якщо в відііленні немає такої посади ? І оформити без доплати ведення цієї роботи. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
18.05.2026 | 19:47
