Є відповідь АІ
Перевірка військового обліку без попередження: права та наслідки
Перевірки ведення військового обліку на підприємстві, як правило, здійснюють комісії. До їх складу можуть включатися представники ТЦК та СП, державних адміністрацій, Державної податкової служби та Державної служби України з питань праці.
Перевірки бувають планові й позапланові. Позапланові перевірки на підприємствах можливі, які:
бронювали своїх працівників;
мають працівників з мобілізаційним розпорядженням.
Про проведення планової перевірки підприємства обов’язково повідомляють за 10 днів до початку. Позапланові можуть проводитися без завчасного попередження.
Під час перевірок можуть бути виявлені порушення у веденні військового обліку.
Якщо під час перевірок виявлено порушення, посадових осіб можуть притягнути до адміністративної відповідальності.
Згідно зі ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення порушення під час дії особливого періоду тягне за собою накладення штрафу на юридичних осіб від 34 000 до 59 500 грн.
Наприклад, якщо у встановлений строк не повідомлено ТЦК та СП про прийняття військовозобов’язаного працівника на роботу.
За не ведення військового обліку штраф накладається на керівника підприємства. За неналежне ведення – на особу, відповідальну за ведення військового обліку
Кількість штрафів залежить від кількості постанов про адміністративне правопорушення. Якщо порушення виявлено під час перевірки, буде розгляд однієї адміністративної справи – відповідно буде один штраф за всі порушення.
Якщо порушення виявлені поза перевіркою і будуть розглядатися в межах кількох справ, можливе накладання штрафів за кожне порушення.
Як успішно пройти перевірку військового обліку у 2026 році: поради експерта https://7eminar.ua/news/11322-dokumenti-dlya-perevirki-viiskovogo-obliku-u-2025-roci-povnii-perelik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Є відповідь АІ
Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження
Заздалегідь дякую…
Є відповідь АІ
Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці
Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси
Є відповідь АІ
Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу
Є відповідь АІ
Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки
Дякую…
Переведення працівника ЦНАП під час воєнного стану: можливості
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця
Запит на інформацію про бронювання військового обліку за квотою
Проблеми з квитанцією та списком працівників у ПФУ
Подавала повідомлення до ДПС 30.09.26 про прийняття на роботу з 01.10.2026, але до сих пір не надійшла квитанція №2.
Зробила запит до ПФУ "про перелік осіб, працюючих у страхувальника". Цей співробітник зявився, але побачила у цьому списку, що там повно…
Які рядки звіту заповнити при працевлаштуванні інвалідів
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Можливість складання номенклатури справ для військового обліку
Є відповідь АІ


