Ні, не потрібно ні ознайомлювати з Правилами ВО, ні подавати додаток 4, ні вносити до Списку.

72 години.

Залежно від напряму вашої діяльності.

Обидва коди є актуальними.

За вказаний період у працівниці залишилося 12 календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки.

Підприємство має право встановити в договорі будь-яку ціну,

Так, можна і навіть краще (зручніше та швидше працівнику) – набрати заяву на комп’ютері, роздрукувати, поставити власний підпис і дату.

Краще як поточну.

Потрібно.

В першому випадку ви маєте видати наказ на доплату за ведення військового обліку, щоб відобразити нову посаду.

Так, Ви абсолютно праві.

Так, має.

Працівники, яких оголошено в розшук, не можуть бути заброньовані відповідно до п. 29 Порядку 76.

Так, має.

Працівники, яким надано відстрочку, не пов'язану з бронюванням, бронюванню не підлягають відповідно до п. 3 Порядку 76.

Радимо отримати від працівника довідку про навчання з закладу освіти замість диплому.

Оскільки працівники не можуть відлучатись з території підприємства, перерву для відпочинку і харчування їм не встановлюють.