Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. В нас є генеральний директор, хочемо ввести посаду його помічника. Відповідно до класифікатора професій це має бути "Помічник керівника підприємства (установи, організації)" код 3436.1 (76)? сама посада може називатися "помічник керівника підприємства"…

Відповідь надано

Введення посади помічника керівника: класифікація та назва посади

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 14:09

Базова професійна назва роботи «Помічник керівника підприємства (установи, організації)» з кодом 3436.1 є узагальненою і має конкретизуватися…Ще

ГА

Ганна

13.03.2026 | 13:39

Добрий день. Працівниця розлучилась з чоловіком 17.02.2026, змінила прізвище на дівоче та поміняла паспорт. Відділ кадрів не повідомила і документи не надала для зміни прізвища.
Зараз вона прийшла у відділ кадрів зі свідоцтвом про шлюб від 12.03.2026 знову поміняла…

Відповідь надано

Зміна прізвища у кадровому обліку після розлучення та шлюбу

НК

Надія, консультант

експерт

15.03.2026 | 20:54

Прізвище можна поміняти на підставі рішення суду про розірвання шлюбу.

Відповідно до п.2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників…Ще

ОВ

Вінницька Ольга Олександрівна

13.03.2026 | 13:36

Доброго дня. Співробітник приносить довідку про донацію крові. 1. Які дії кадрової служби?
2. Якою датою має бути наказ про вихідний і додатковий день відпустки?
3. Чи повинен працівник попереджати роботодавця про намір бути 2 дні вихідним? Заява і т.д.?
4. Чи…

Відповідь надано

Процедура надання вихідних днів після донації крові працівником

НК

Надія, консультант

експерт

16.03.2026 | 11:18

Оформлення пільг для працівників-донорів регулюється статтею 124 КЗпП України та Законом № 931-IX "Про безпеку та якість донорської крові"

1. Кадрова…Ще

ЮЛ

Юлія

13.03.2026 | 13:35

Відпустки

Відповідь надано

Відпустки: вказувати дні чи конкретний період у графіку

доброго дня. Скажіть будь ласка, в графіку відпусток вказувати тільки кількість днів наприклад 5 днів в місяць які бере працівник, чи вказувати конкретно - з 1 по 5…

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 13:46

Якщо зручно і роботодацеві, й працівнику, можна одразу вказати конкретні дати. Але ніхто не забороняє зазначати лише місяць надання відпустки. Якщо…Ще

ТЕ

Теона

13.03.2026 | 13:25

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Виплата лікарняного при роботі на 1.5 ставки: нюанси

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо працівник працює на 1.5 ставки, як виплачуєтся лікарняний ? тільки за основний ставці чи по сумісництву також…

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 13:32

За сумісництвом також.

Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам…Ще

АЛ

Алла

13.03.2026 | 13:20

Директора мобілізували ТОВ при уточненні данних не випустили з ТЦК і мобілізували. Чи можемо перевести диретора на іншу посаду, наприклад заступник шляхом протоколу збору учасників і перевести заступника чи іншого працівника на посаду директора, чи потрібно звільнити директора…

Відповідь надано

Переведення директора на іншу посаду під час мобілізації: нюанси

НК

Надія, консультант

експерт

18.03.2026 | 22:59

Так, ви можете перевести заступника (без звільнення) тимчасово на посаду директора, на підставі протоколу рішення власників. Наказ про увільнення…Ще

ЮГ

Гапон Юлія Олександрівна

13.03.2026 | 13:19

Доброго дня! Особа з інвалідністю написала заяву про надання відпустки без збереження зп у зв'язку з воєнним станом. Решта працівників теж у неоплачуваній відпустці перебувають. Чи виконується при цьому квота за період, коли всі перебувають у відпустці без зп і нарахувань зп не…

Відповідь надано

Квота для працівників з інвалідністю під час неоплачуваної відпустки

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 22:56

Так, виконується.

(1 + 1) : 3 = 0,67 = 1.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

13.03.2026 | 13:19

Доброго дня, працівник прийняти як зовнішній сумісник на 0,5 окладу, плануємо на 0,75 окладу. Треба через звільнення? Чи є інші виходи? Дякую…

Відповідь надано

Прийняття працівника на зовнішній сумісник: варіанти та нюанси

НК

Надія, консультант

експерт

13.03.2026 | 20:05

Ні, звільнення не потрібно, якщо працівник працює як зовнішній сумісник на 0,5 і буде працювати теж як зовнішній сумісник, тільки на 0,75.

Переведення…Ще

ММ

Марчук Маргарита Олександрівна

13.03.2026 | 13:16

Військовий облік

Відповідь надано

Питання щодо ведення військового обліку: порядок заповнення та зміни

Доброго дня, щиро вдячна за курс по веденню списку в ХЛ!, але є питання:
1. Список краще заповнювати по абетці чи по групам?,
2. в графі 11 вказувати адресу проживання чи реєстрації, бо даток №4 змінився, тепер ви там вказуємо і проживання і реєстрацію?, 3. при…

ПК

Поліна, консультант

експерт

14.03.2026 | 08:55

1. Тут як вам буде зручно. ( мені зручно по абетці).

2. Вказуте ту адресу, яка в нього зазначена в Резерв +.

3. Ні, в такому випадку не треба подавати…Ще

ОК

Крівошеєва Ольга

13.03.2026 | 13:15

Відпустки

Відповідь надано

Чи потрібно робити повідомлення про відпустку для себе

Добрий день. Директор підписує повідомлення про надання ЩОВ. Чи потрібно робити повідомлення для себе…

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 13:23

Ні, не потрібно.

Повідомлення — це письмова або усна інформація, передана комусь, яка також означає процес сповіщення…Ще

incognito

13.03.2026 | 13:13

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи є покрокова інструкція розрахунку середньооблікової кількості працівників для розрахунку внеску на "підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю", а саме яку категорію працівників не включати/включати за планом та фактом, що стосується…

Відповідь надано

Покрокова інструкція розрахунку середньооблікової кількості працівників

НК

Надія, консультант

експерт

16.03.2026 | 10:00

З 2026 року якщо роботодавець не виконав норматив, він має сплатити цільовий внесок.

Розмір внеску обраховується платником шляхом визначення результату…Ще

НА

Наталія

13.03.2026 | 13:05

Трудові книжки

Відповідь надано

Виправлення неточності в трудовій книжці: чи є обов'язковим

Добрий день!ТОВ. Підготовка трудових книжок для сканування, виявлена неточність у записі про прийняття на посаду.наказ виданий 03.08.20 приняти 04.08.20р. У трудовій записано Запис №_дата 03.08.20 наказ №-від 03.08.2020р. Чи обов язково виправити помилку? та як внести…

НК

Надія, консультант

експерт

17.03.2026 | 00:17

Ні,якщо виправлення вноситься під час роботи на підприємстві, то окремий підпис і печатка безпосередньо під самим виправленим записом в Інструкції № 58…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

13.03.2026 | 13:00

Військовий облік

Відповідь надано

Чи необхідно подавати Додаток 6 до територіального центру

Доброго дня! Чи необхідно подавати Додаток 6 до тцк? Дякую…

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 13:09

Ні.

Додаток 6 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n443 виключено на підставі Постанови КМ № 916 від 30.07.2025.

Раді…Ще

tsviridova777

13.03.2026 | 12:59

Добрий день. Чи можна підписувати директором повідомлення про умови трудового договору, згідно ст.29 Кзпп, при прийнятті працівника на роботу…

Відповідь надано

Чи може директор підписувати умови трудового договору

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 13:15

Так, може.

Нагадуємо, що згідно з ч. 1 ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175 , до початку роботи роботодавець зобов’язаний…Ще

АЛ

Алёна

13.03.2026 | 12:52

Трудові книжки

Відповідь надано

Сканування трудових книжок: чи потрібно при наявності копій

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно нашому підприємсту сканувати трудові книжки, якщо працівник повідомив що його трудову відскановували на попередньому місці роботи. Дякую…

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 13:05

Ні, не потрібно.

Ввідомості про трудову діяльність працівника подаються одноразово (п. 6 Порядку № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 )…Ще

ГА

Галина Аверіна

13.03.2026 | 12:48

Добрий день, чи потрібно при прийнятті на роботу направляти працівника за професією підсобний робітник саду на проходження медогляду…

Відповідь надано

Чи потрібен медогляд для підсобного робітника саду при прийнятті

НК

Надія, консультант

експерт

16.03.2026 | 09:34

Будь ласка) Гарного вам дня!Ще

НА

Наталія

13.03.2026 | 12:45

Доброго дня.
Прошу надати консультацію щодо вимог КЗпП України для працевлаштування осіб віком до 18 років на посаду укладальника.
Зокрема, цікавить: нормативні обмеження щодо прийняття на роботу неповнолітніх (вік, перелік дозволених/заборонених робіт). Особливості…

Відповідь надано

Консультація щодо працевлаштування неповнолітніх осіб: вимоги та обмеження

ТК

Тимур, консультант

експерт

13.03.2026 | 12:50

Роглянемо Ваші запитання.

1. Облік працівників, які не досягли вісімнадцяти років. На кожному підприємстві, в установі, організації має вестися спеціальний…Ще

БР

Брусник Ірина

13.03.2026 | 12:31

Відпустки

Відповідь надано

Компенсація за відпустку без збереження: нюанси та зміни законодавства

працівниця з 01.03.22 по 31.03.22 у відпустці без збереження з/п, з 01.04.2022 оформила відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану відповідно до ч.3 ст. 12 ЗУ 2136. Зараз звільняється. За березень 22-го можна компенсувати лише 15 днів (с. 26 ЗУ "Про…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.03.2026 | 16:34

Виплачуйте за період з 01.04.2022 р. по 23.12.2023 р..

Період відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про…Ще

ДЮ

Дмитро Юрійович

13.03.2026 | 12:30

Добрий день! Чи для підтвердження інвалідності працівника достатньо пенсійного посвідчення по інвалідності, чи потрібно ще витяг з рішення МСЕК? дякую…

Відповідь надано

Необхідні документи для підтвердження інвалідності працівника в Україні

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.03.2026 | 16:26

Потрібна довідка МСЕК чи витяг з рішення експертної команди.

Посвідчення особи з інвалідністю засвідчує те, що особа перебуває на обліку як пенсіонер, який…Ще

СЯ

Янчурська Світлана Леонідівна

13.03.2026 | 12:19