Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
12.03.2026 | 13:26
Відпустки
Відповідь надано

Вплив змін до закону на відпустки під час воєнного стану

підкажіть будь ласка , зміни до ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану № 4412 впливають на людей, які наразі перебувають по ч.3 ст.12 ЗУ Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15 03 2022 № 2136 -ІХ, у відпустці без збереження…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 22:58

Зміни до Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», внесені Закон України №4412, не впливають на відпустки без…Ще

ОГ
Гаврак Олена
12.03.2026 | 13:25
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Коли правильно присвоювати черговий ранг держслужбовцю за законом

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, згідно п. 9 Постанови 306 держслужбовцю потрібно присвоїти черговий ранг через три роки. Якщо наприклад, дата попереднього присвоєного рангу 21.08.2019, коли потрібно присвоїти черговий ранг - 21.08.2022 чи 22.08.2022? Тобто чітко день в…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:22

21.08.2022.

Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки з урахуванням результатів оцінювання…Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
12.03.2026 | 13:21
Відпустки
Відповідь надано

Перенесення відпустки: чи потрібні заява та наказ

Добрий день. На підприємстві є затверджений графік відпусток, в працівника змінилися обставини і він бажає відбути відпустку в інший період. Працівник має подати заяву про перенесення відпустки? Керівник має винести тільки наказ про перенесення відпустки чи і наказ про внесення…

22

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 21:00

Так, працівник має подати заяву про перенесення відпустки, якщо у нього змінилися обставини. На підставі такої заяви роботодавець видає наказ про…Ще

ГА
Галина Фесенко
12.03.2026 | 13:21
Інше
Відповідь надано

Відновлення трудового договору при призупиненні: нові вимоги 2026 року

Вітаю, шановні експерти. У мене таке питання. У нас є працівниця з Мелітополя на тимчасово окупованій території, яка працювала в Мелітополі та проживає в Мелітополі, з якою ще з 2022 року призупинено трудовий договір, і звязку з нею немає від 2022 року. Чи потрібно з нею…
1

12

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 22:47

Після 14.03.2026 роботодавцю необхідно визначитися з подальшою моделлю дій щодо призупинення трудового договору з урахуванням законодавчих змін (обмеження…Ще

ОП
Присіч Орина Георгіївна
12.03.2026 | 13:16
Інше
Відповідь надано

Зміни в законодавстві щодо призупинення трудового договору з 2026 року

З 14 березня 2026р. вступає в силу Закон щодо змін призупинення дії трудового договору. Це стосується і працівників, з якими було призупинено дію трудового договору до 14.03.2026р.? На цю дату в них уже пизупинено дію трудового договору більше 90 к.дн…

21

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 22:31

Це досить спірне питання.

З одного боку, в Законі № 4412 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4412-20#n3) на цей випадок нічого не передбачено. А відповідно…Ще

ОО
Олена Олена Олена
12.03.2026 | 13:13
Військовий облік
Відповідь надано

Затримка у відправленні повідомлення: що робити далі

доброго дня. повідомлення про звільнення до тцк вчасно підписано й зареєстровано. але виявилось, що канцелярія не відправила його досі. що тепер робити? краще не відправляти зовсім чи відправити з запізненням? якщо перевірки не буде рік - то це вже не буде порушенням (з дня…

18

СК
Світлана, консультант
експерт
12.03.2026 | 22:24

У наведеній ситуації варто відправити повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 до Порядку № 1487) до відповідного ТЦК та СП.

Оскільки, при…Ще

СА
СИЧ Альона
12.03.2026 | 13:04
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористану додаткову відпустку при звільненні працівника

Чи виплачується компенсація при звільненні працівникові, учаснику бойових дій невикористана додаткова відпустка 14 календарних днів…

40

ТК
Таміла, консультант
експерт
12.03.2026 | 13:19

Ні.

Законом про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n11 не передбачено можливості заміни додаткової відпустки УБД грошовою…Ще

БЕ
Балюк Едуард Анотолїйович
12.03.2026 | 13:04
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно оцифровувати трудові книжки нових працівників підприємства

Вітаю.
На новоствореному підприємстві прийняті нові працівники чи потрібно відсканувати їх трудові книги, якщо раніше не були оцифровані?
Дякую…

14

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 22:23

Так, якщо працівник подає паперову трудову книжку, яка раніше не була оцифрована, її необхідно відсканувати та передати відомості до Пенсійного фонду…Ще

ВІ
Вікторія
12.03.2026 | 12:48
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки в трудовій книжці: порядок дій та приклади

Добрий день, у працівника в трудовій запис зроблено з пмилкою у році написано 2033 року замість 2023. З місця роботи де зроблено помилку вже звільнився, після працював в іншій організації, потім ще в одній. Як зараз виправити помилку в році у запису та хто це повинен зробити та…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
12.03.2026 | 22:02

Виправлення запису у трудовій книжці здійснює роботодавець, який вніс помилковий запис. Поточний роботодавець не має правових підстав вносити такі…Ще

ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
12.03.2026 | 12:41
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Куди відносити заяви про відпустку без збереження зарплати

Доброго дня. До якої справи відносити заяви про відпустку без збереження заробітної плати та скільки сберегати…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:15

Відповідно до ст. 515 Переліку № 578/5 заяви слід відносити до справи "Документи (графіки, заяви, відомості) про надання та використання щорічних, творчих…Ще

ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
12.03.2026 | 12:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила зберігання наказів про відпустку без збереження зарплати

до якої справи відносити накази про відпустку без збереження заробітної плати та скільки збиригати справу…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
12.03.2026 | 19:12

Відповідно до ст. 16 Б ці накази відносяться до кадрових наказів тривалого строку зберігання та зберігаються 75 років.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
12.03.2026 | 12:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Що робити, якщо працівник не має трудової книжки

Добрий день. При прийнятті на роботу працівник не додає трудову книжку, причини можуть бути різними: втрачено, залишилася на окупованій території та ін. Дії роботодавця: заповнювати нову чи достатньо повідомлення про прийом через портал ПФ України…

54

НК
Наталія, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:38

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або…Ще

МЛ
Лапець Михайло Романович
12.03.2026 | 12:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Питання про повідомлення в ДПС при прийнятті студента на практику

Добрий день.
приймаємо студента на виробничу практику, чи потрібно подавати повідомлення в ДПС про прийняття? так як йому буде нараховуватись зп, а 50% перераховуватись в навчальний заклад? чи потрібно вести табель на цього студента…

20

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:18

Так, потрібно.

Насамперед, зверніть увагу, що приймаючи на практику саме студента ВНЗ (а не учня ПТНЗ) для того, аби виплачувати йому заробітну плату за час…Ще

ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
12.03.2026 | 12:28
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання працівника зі статусом "не військовозобов'язаний"

Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можливо забронювати працівника, якщо у військово-обліковому документі вже внесена інформація "не військовозобов'язаний", "знято з обліку", підстава для зняття-військовослужбовці…

40

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:44

Нажаль, ні, бо статус в нього військовослужбовець, а не військовозобовязаний


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ
Тетяна
12.03.2026 | 12:27
Військовий облік
Відповідь надано

Аналіз стану військового обліку: як правильно скласти документ

Добрий день. У нас "на носі" перевірка з військового обліку в військовій адміністрації і нас попросили надати аналіз стану військового обліку на підприємстві. Не наказ про стан організації та ведення ВО за 2025 і завдання на 2026, а саме аналіз стану військового обліку. Як його…

54

ПК
Поліна, консультант
експерт
12.03.2026 | 12:59

Аналіз стану ВО — це детальний опис того, як на підприємстві виконуються вимоги Порядку №1487. Він складається у довільній формі, але має базуватися…Ще

ІД
Дудко Інна
12.03.2026 | 12:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення працівника військовозобов'язаного

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, ми прийняли на роботу військовозобовязаного, подали до ТЦК повідомлення про прийняття вчасно, тепер цього працівника виключили з військового обліку, він став не військовозобовязаним. Чи потрібно мені подавати повідомлення до ТЦК про його…

13

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 09:48

Ні, повідомлення про звільнення (як припинення трудових відносин) подавати не потрібно, оскільки працівник продовжує працювати.

Однак рекомендуємо…Ще

МА
Марина Ляшок
12.03.2026 | 12:18
Військовий облік
Відповідь надано

Звітність до ТЦК про розірвання шлюбу: що слід знати

Доброго дня ! Чи потрібно звітувати до ТЦК про розірвання шлюбу , працівника , зідно додатку 4…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
13.03.2026 | 20:39

Так

Вимогу повідомляти ТЦК про зміну облікових даних працівників передбачено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ОК
Курманська Олена Василівна
12.03.2026 | 12:17
Військовий облік
Відповідь надано

Складнощі з розбронюванням працівників: шляхи вирішення проблеми

Добрий день. 08.03.26 аналювала одного працывника, далы його забронювала, но новый критичності. Тепер намагаюся аналювати наступного працівника, пише в дії "Заяву про анулювання бронювання можна подати не частіше одного разу на 5 днів". Може є які небуть способи обійти ці 5…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 09:32

Нажаль, лише до 1 лютого 2026 року запроваджено механізм прискореного бронювання та анулювання.

Після цієї дати повернулися стандартні правила.

Ви можете…Ще

НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
12.03.2026 | 12:06
Інше
Відповідь надано

Нормативні вимоги щодо назв посад у колективному договорі

нормативна підстава внесення в додатки до колективного договору: на тарифний розряд, на додаткову відпустку за ненормований робочий день назви посад так,як вони зазначені в штатному розписі чи можна вносити основну частину посади наприклад: назва посади юрист з договірної роботи…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:53

Посади потрібно зазначати відповідно до штатного розпису.

«Скорочені» назви посад – це вже інші посади й такі розбіжності призведуть до…Ще

КН
Кочан Надія Михайлівна
12.03.2026 | 12:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення посади "Маркетолог" у штатний розпис: можливості та нюанси

У класифікаторі професій є посада "Фахівець з методів розширення ринку збуту (маркетолог)". Чи можна ввести у штатний розпис посаду "Маркетолог" з кодом КП 2419.2…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:06

Так, можна.

У разі, коли у Класифікаторі професій у назві роботи наведено слово чи слова у дужках, то дужки розкриваються шляхом вибору одного зі слів чи…Ще

Усі консультації154448
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю154404
Уточнення7
В роботі37
Очікує0
Теми
Відпустки19765
Військовий облік41260
Держслужба / ОМС1758
Загальні документи кадровика5135
Звільнення9625
Кадровий облік20445
Лікарняні / страховий стаж4914
Прийняття на роботу11400
Робочий час / табель7208
Трудові книжки6235
Інше26701