🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
27.02.2025 | 12:20
Відповідь надано
Що робити, якщо роботодавець не подав повідомлення в Медок
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо роботодавець не подав повідомлення про прийняття в Медок, що робити в такій ситуації? та можливо ви знаєете який за це штраф? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:21
КЗ
Збір Кристина Василівна
27.02.2025 | 12:17
Відповідь надано
Відправка працівника на медогляд після прийому без огляду
Добрий день. На підприємтсві є категорії посад, які мають шкідливість. Прийняли працівника попередньо не відправивши його на попередній медичний огляд. Чи можемо ми його зараз відправити на медогляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:25
ВІ
Вікторія
27.02.2025 | 12:17
Відповідь надано
Дії відповідальної особи після звільнення військовозобов'язаних працівників
Доброго дня, підприємство звільнило усіх військовозобовязаних , які мої дії як відповідальног за ведення в/о на цьому підприємстві? ну повідомлення відіслала зг.4 постанови 1487 про звфільнення ,а що ще…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.02.2025 | 13:28
ТЕ
Тетяна
27.02.2025 | 12:16
Відповідь надано
Зміни до довідника кваліфікаційних характеристик: порівняльна таблиця та інструкції
Щодо змін до довідника кваліфікаційних характеристик випуск 78 від 24.02.2025, може є порівняльна таблиця і в яких саме інструкціях потрібно зробити зміни…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 12:16
ПІ
Паливода Ірина
27.02.2025 | 12:12
Відповідь надано
Як правильно звільнити співробітника через центр зайнятості
При працевлаштуванні потенційного спвіробітника виявилось що він не звільнений з підприємства. З його слів підприємство охороняло аеропорт, який був розтрошений після прильотів. Підприємство, в якому він досі "числиться" не працює, адміністрації та ВК не має. Як йому можно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:44
ЛЄ
Лєна
27.02.2025 | 12:11
Відповідь надано
Як виправити відсутність повідомлення в Медок про працівника
Добрий день! Виявили, що по працівнику, що був прийнятий на роботу на ТОВ 01.01.2025 не подали повідомлення в Медок. Підкажіть, будь ласка, що робити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 11:15
АЛ
Алла
27.02.2025 | 12:05
Відповідь надано
Чи враховується робота в колгоспі для лікарняних виплат
Доброго дня! У працівника у трудовій є запис про прийняття на рботу в тепличне господарство в колхозі. Працював там з 1991 по 1994рр. Чи враховується робота в колхозі в страховий стаж для нарахувння виплат по тимчасовій непрацездатності. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:23
ЯМ
Яна Миколаївна
27.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Як діяти з повісткою після оповіщення працівника
Доброго дня, прийшло розпорядження на оповіщення працівника і повістка на нього ( уточнення облікових даних), ми щодо оповіщення знаємо дії, а як з самою повісткою бути? дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:36
НА
Наталія
27.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання працівників для перебронювання
Підприємство підтвердило критичність, для перебронювання працівників, потрібно обов"язково здійснювати анулювання бронні ( через Мінекономіку та Дію) чи ні…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:34
ІР
Ірина
27.02.2025 | 12:00
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників: статуси та можливі причини
Добрий день. Наше підприємство підтвердило критичність. Частина наших працівників була заброньована через Мінекономіки, частина засобами Порталу Дія. 24.02.25 ми анулювали черіз Портал Дія діючі відстрочки, та одразу ж подали на бронювання, у деяких працівників при анулюванні…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:29
ТД
ТДВ "ЧЗМК"
27.02.2025 | 11:59
Відповідь надано
Відновлення трудових відносин після мобілізації: що робити далі
Доброго дня! На місце працівника, призваного на військову службу під час мобілізації, прийнята інша працівниця з укладенням із нею строкового трудового договору. Ця інша працівниця йде в декрет. Якщо працівник повернеться з військової служби, яким чином зміняться трудові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 02:02
ОК
Оксана
27.02.2025 | 11:57
Відповідь надано
Право на компенсацію відпустки під час воєнного стану в Україні
Доброго дня. Чи має право працівник на грошову компенсацію щорічної відпустки без звільнення у період дії воєного стану (з огляду на абз. 6 частини 1 ст. 12 Зу № 2136)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.02.2025 | 01:57
ВІ
Вікторія
27.02.2025 | 11:57
Відповідь надано
Чи зобов'язаний головний спеціаліст звітувати на сесії ради
Скажіть, будь ласка, староста округу селищної ради мобілізований, є головний спеціаліст відділу на якого розпорядженням поклали обов’язки старости, чи повинен він подавати звіт старости на сесії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:18
БА
Бобровська Алла Володимирівна
27.02.2025 | 11:57
Відповідь надано
Потреба в посадовій інструкції для менеджера з постачання
Доброго дня. Нажаль не можу знайти посадової інструкції саме по менеджеру з посатчання із зовнішньоекономічної діяльності . Чи могли б допомогти…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:05
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
27.02.2025 | 11:56
Відповідь надано
Відпустка працівника на кількох посадах: як правильно оформити
Працівник працює на 0,5 ставки як основний працівник і 0,5 ставки як сумісник. Іде у відпустку. В табелі проставляється відпустка по двом посадам? і як наказ зробити на відпустку, як на основного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2025 | 10:00
СО
Софія
27.02.2025 | 11:56
Відповідь надано
Прийом працівника на час відпустки: умови та вимоги
Доброго дня. Як мені прийняти працівника на основне місце роботи на період відпустки для догляду за дитиною до трьох років працівника ОМС? Чи має бути встановлений ранг? Чи має бути присяга? Чи має бути строковий договір? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:13
ОЛ
Ольга
27.02.2025 | 11:55
Відповідь надано
Врахування запису про виплати при звільненні співробітника: нюанси
Вітаю!
У трудовій книжці працівника є запис про призначення виплат із центру зайнятості. Чи враховувати цей запис для підрахунку номера роботодавця у повідомленні про звільнення співробітника…
У трудовій книжці працівника є запис про призначення виплат із центру зайнятості. Чи враховувати цей запис для підрахунку номера роботодавця у повідомленні про звільнення співробітника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2025 | 16:11
ІР
Ірина
27.02.2025 | 11:55
Відповідь надано
Військовий облік: анулювання бронювання чоловіків та жінок підприємства
Добрий день. Наше підприємство підтвердило критичність. Частина наших працівників була заброньована через Мінекономіки, і це жінки. 24.02.25 ми анулювали через Портал Дія діючі відстрочки чоловікам, та написали лист до Мінекономіки про анулювання бронювання, заброньованих…
МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2025 | 17:17
ІР
Ірина
27.02.2025 | 11:52
Відповідь надано
Необхідність сповіщення Мінекономіки та ТЦК про бронювання працівників
Добрий день. Наше підприємство підтвердило критичність. Частина наших працівників була заброньована через Мінекономіки, частина засобами Порталу Дія. 24.02.25 ми анулювали черіз Портал Дія діючі відстрочки, та одразу ж подали на бронювання. Написали лист до Мінекономіки про…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 21:21
ЛЗ
Зварич Людмила Тарасівна
27.02.2025 | 11:49
Відповідь надано
Перевірка штатного розпису: труднощі з кодами за КП
Доброго дня. Скажіть будь ласка чи можна перевірити мій штатний розпис. Я не впевнена що правильновказала всі коди За КП. Мене призначили відповідальною за кадровий облік досвіду не маю вчусь сама…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2025 | 12:54
