🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
EL
Elena Rogovay
25.11.2024 | 14:15
Відповідь надано
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: умови та можливості
Доброго дня! Працівник працює за основним місцем роботи на 1,0 ст. ( працює з 7,00до 15,30) . Чи маємо ми право прийняти цього працівника за зовнішим сумісництвом на 0,25ст. (інша область) з дистанційною формою роботи на час з 16,00 до 18,00. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:06
АЛ
Альона
25.11.2024 | 14:13
Відповідь надано
Необхідність перепідтвердження критичності: запитання та невизначеність процесу
Добрий день! Чи потрібно подаватись на перепідтвердження критичності, якщо критичність надавало Мінекономіки? Мінекономіки вже брало в нас дані щодо підприємства влітку цього року…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.11.2024 | 23:14
ЛЮ
Людмила
25.11.2024 | 14:10
Відповідь надано
Коли можливо забронювати новоприйнятого працівника на військовий облік
Підскажіть якщо приймаємо людину у грудні , коли ми можемо її забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.11.2024 | 21:11
РК
Рясиченко Катерина Петрівна
25.11.2024 | 14:08
Відповідь надано
Використання накопичених відпусток: графік, повідомлення та оформлення днів
Доброго дня. Директор має з 2020 року 120 днів накопиченої невикористаної відпустки. 1. В графіку відпусток на 2025 потрібно потрібно всі ці дні показувати? І перед кожною відпусткою повідомляти про це директора за два тижні? 2. Чи достатньо графіку і попереджень про відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:45
ОЛ
Олена
25.11.2024 | 14:01
Відповідь надано
Бронювання працівника: терміни дії та умови анулювання 2025 року
Чекаємо на результат бронювання по працівнику по 76 постанові. Якщо найближчим часом отримаємо позитивний результат і дадуть бронювання на рік, то це бронювання все одно анулюється 28.02.2025, згідно постанови 1332? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:18
ВІ
Вікторія
25.11.2024 | 14:00
Відповідь надано
Формування списку заброньованих працівників: основні вимоги та нюанси
Чим передбачене формування окремого списку заброньованих працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.11.2024 | 14:10
ВТ
Тихоненко Вікторія
25.11.2024 | 13:59
Відповідь надано
Чи може Голова наглядової ради надавати платні послуги
Чи може Голова наглядової ради (член наглядової ради) ПрАТ надавати відповідному ж ПрАТ інші послуги за договором ЦПХ на платній основі (до прикладу: інформаційні, навчальні)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 11:47
ОЛ
Олена
25.11.2024 | 13:59
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних при прийомі працівника за сумісництвом
Доброго дня. Хочемо прийняти працівника за сумісництвом на пів ставки, за рахунок цього сумісника забронювати іншого працівника - чи можна так зробити?
Він за основним місцем роботи працює на неповну ставку 50%, та заброньований за тією компанєю по 76. Питання: якщо я буду…
Він за основним місцем роботи працює на неповну ставку 50%, та заброньований за тією компанєю по 76. Питання: якщо я буду…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.11.2024 | 08:53
ЛЮ
Людмила Ткаченко
25.11.2024 | 13:57
Відповідь надано
Критерії для отримання статусу критично важливого підприємства 2024 року
Доброго дня, для отримання статусу критично важливого підприємства з 1 грудня 2024 року, яким саме критеріям має відповідати підприємство…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:24
НА
Наталя
25.11.2024 | 13:56
Відповідь надано
Чи можливо нарахувати компенсацію за відпустку працівнику
Якщо працівник відбув відпустку 14 к.д. в 2024 році, за робочий рік 02.11.23-01.11.2024, а за 42 к.д. хоче отримати компенмацію, чи можна йому нарахувати компенсацію…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:32
ТА
Алексійчук Тетяна Борисівна
25.11.2024 | 13:55
Відповідь надано
Питання про увільнення працівника з контрактом територіальної оборони
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, наш працівник уклав контракт добровільної територіальної оборони та надав витяг з наказу про те, що він буде задіяний 48 годин на тиждень. Чи потрібно увільнити працівеника? Як його табелявати? Він хоче ходити на роботу…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.11.2024 | 13:14
ІР
Ірина
25.11.2024 | 13:51
Відповідь надано
Військовий облік: що робити при відсутності відповідальної особи
Підкажіть, будь ласка, що робити якщо військовий облік в товаристві не вівся до цзчасу, відповідальної особи не було, що робити і хто платитиме штраф за наведення в/о за той період…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:58
ЯР
Ярина
25.11.2024 | 13:51
Відповідь надано
Чи буде бронювання можливим при високому доході працівника
Якщо у військовозобов'язаного працівника оклад 15000 і будуть премії і надбавки разом 20000, чи буде це Ок для бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:56
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
25.11.2024 | 13:50
Відповідь надано
Чи можливе бронювання працівника, прийнятого після 18.05.2024
Чи можна забронювати працівника (відповідно до порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час затверджених постановою КМУ від 22.11.24 р.) який був прийнятий на роботу після 18.05.2024 року…
КК
Катерина, консультант
експерт
26.11.2024 | 00:04
СВ
Світлана
25.11.2024 | 13:49
Відповідь надано
Відповідальність кадровика за запізнення в поданні інформації ПФУ
Доброго дня. Ситуація : п-во визнане критично важливим, всі прийоми-звільнення подавались до ПФУ ч/з оперативне подання. Підкажіть яка буде відповідальність кадровика якщо вчасно не подав до ПФУ інформацію про звільненого працівника? Подала із запізненням в пару днів. Документ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 18:11
ІР
Ірина
25.11.2024 | 13:49
Відповідь надано
Право підпису документів кадрових питань під час відпустки директора
Вітаю, чи може генеральний директор на період своєї щорічної відпустки надати право підпису документів з кадрових питань начальнику відділу кадрів, а всі інші підписувати самостійно у електронній системі Вчасно в цей період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 18:08
ЛЕ
Леся
25.11.2024 | 13:49
Відповідь надано
Вплив відпусток без збереження зарплати на основну відпустку
Добрий день. Працівниця працює з березня на підприємстві на 4 - деннний робочий графік. Зараз хоче йти в основну відпустку на 14 к.дн. Брала 2 тижні відпустки за власний рахунок і 2 рази лікарняні по 2 тижнів. чи щось з цих трьох особливостей вплине на термін відпустки, яку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 18:04
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
25.11.2024 | 13:47
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати джерело фінансування премії в наказі
Вітаю
Чи потрібно якось прописувати в наказі про преміювання якщо преміювання проводиться з власного рахунку, а не з державних коштів (держбюджету)…
Чи потрібно якось прописувати в наказі про преміювання якщо преміювання проводиться з власного рахунку, а не з державних коштів (держбюджету)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 17:59
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
25.11.2024 | 13:47
Відповідь надано
Військовий облік: чи вважається співробітник виключеним із обліку
Доброго дня, приймаємо співробітника у якого у військовому квитку стоїть печать на всю сторінку невійськовозобов'язаний після зняття з обліку. До цього співробітник стояв на обліку. Печать від 2007 р.. Також у військовому квитку відсутній запис про підставу такої печаті…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.11.2024 | 21:51
ЮЛ
Юлия
25.11.2024 | 13:45
Відповідь надано
Терміни подання інформації про звільнення військовозобов'язаного особи
Добрий день, підскажіть було звільнення через скільки треба передати інфу про звільнення війсьуовозобов'язаного…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.11.2024 | 16:05
