🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВП
Полтинкін Віталій
22.11.2024 | 10:35
Відповідь надано
Правильне оформлення звільнення сумісника під час лікарняного основного працівника
Вітаю! Підкажіть, як правильно оформити звільнення сумісника, який працює на час відсутності основного працівника (тимчасова непрацездатність)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2024 | 16:35
ПЮ
Пронишин Юлія Богданівна
22.11.2024 | 10:26
Відповідь надано
Переведення працівника на повний робочий тиждень: необхідно
Добрий день! Маємо заброньованого працівника, але він у нас працює лише 3 дні на тиждень. Чи потрібно перевести його на повний робочий тиждень із ЗП 20 тис, щоб зберегти бронь? Чи залишити так як є із окладом 20 тис, але оплачувати йому ЗП пропорційно відпрацьованому часі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:50
ПЮ
Пронишин Юлія Богданівна
22.11.2024 | 10:24
Відповідь надано
Чи потрібно переводити працівника на повний робочий тиждень
Добрий день! Маємо заброньованого працівника, але він у нас працює лише 3 дні на тиждень. Чи потрібно перевести його на повний робочий тиждень із ЗП 20 тис, щоб зберегти бронь? Чи може бути в нього оклад 20 тис, але оплачувати йому ЗП…
КК
Катерина, консультант
експерт
22.11.2024 | 18:12
ІК
Кулешова Інна Володимирівна
22.11.2024 | 10:23
Відповідь надано
Визначення вихідних днів для працівників в умовах війни
Добрий день, підприємство знаходиться в зоні бойових дій, зробили графік чергувань по вихідним дням для начальників дільниць, чи треба складати наказ, чи повинні ми надавати вихідні дні цим працівникам за відпрацьовану суботу згідно графіка чергувань? Підприємство працює за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.11.2024 | 16:41
ТА
Татьяна
22.11.2024 | 10:18
Відповідь надано
Формат листа про відсутність громадян 2008 року на підприємстві
Добрий день!
В якому форматі має бути лист чи звіт про відсутність громадян 2008 року на підприємстві…
В якому форматі має бути лист чи звіт про відсутність громадян 2008 року на підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.11.2024 | 15:56
ПЮ
Пронишин Юлія Богданівна
22.11.2024 | 10:17
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для неповних працівників
Добрий день! Як розраховувати середню ЗП, якщо є працівники на неповному робочому дні/тижні…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:54
ВА
Валентина
22.11.2024 | 10:16
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок для студента на практиці
Доброго дня. Яку відпустку за власний рахунок дати студенту училища, який є на практиці виробничій на підприємстві.Практика оплачувана.Професія - електрозварник. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.11.2024 | 12:02
DO
dov_nata@ukr.net
22.11.2024 | 10:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни облікових даних
Вітаю! Працівник -військовозобов'язаний у листопаді надав копію ID-карти, яку отримав у ЖОВТНІ. Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про зміни облікових даних? Як що так, то як підстрахувати себе , що дані отримані пізніше, тому звіт не подано до 5 листопада? Дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
25.11.2024 | 20:24
ВЛ
Владислава
22.11.2024 | 10:13
Відповідь надано
Чи можна не нараховувати лікарняні при відкритому лікарняному
Добрий день! У працівника був відкритий лікарняний на 4 дні. Перші 5 днів оплачує страхувальник, тобто наше підприємство, де працює працівник. Чи може бухгалтер не нараховувати лікарняні за ці 4 дні, а виплатити працівнику заробітну плату повністю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:48
ОК
Оксана
22.11.2024 | 09:58
Відповідь надано
Як правильно відкликати працівника з відпустки за законом
Доброго дня. Як відкликати працівника з відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2024 | 00:23
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
22.11.2024 | 09:52
Відповідь надано
Бронювання працівника-адміністратора магазину до 25 років: можливості
Доброго дня! Питання щодо бронювання, чи можна забронювати працівника - адміністратора магазину, якому до 25 років…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.11.2024 | 20:09
ЛА
Лара
22.11.2024 | 09:41
Відповідь надано
Відсутність відповіді Мінекономіки: новий запит на критичність
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: підприємство ще в серпні подало до Мінекономіки документи на підтвердження критичності. Критичність надавало безпосередньо Мінекономіки, не ОВА і т.п., а саме міністерство у 2023 році. Відповіді ми не отримали досі ніякої…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.11.2024 | 20:01
КС
Сосновська Катерина Анатоліївна
22.11.2024 | 09:41
Відповідь надано
Військовий облік: Гіг-контракти і штатні працівники з 01.12
Скажіть будь-ласка, ми є Резидент Дія Сіті, приймаємо працівників на Гіг-контракти, і у реєстрі військовозобов'язаних, ці працівники є, й відповідно надають квоту. Чи потрібно їх брати до уваги з 01.12? чи акцент краще ставити саме на штатних працівників ? (Щоб не зловживати )…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.11.2024 | 16:33
НА
Наталя
22.11.2024 | 09:37
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матері двох дітей
Чи працівниця має право на відпустку, що має 2 дітей 10 кал днів? Коли друга дитина народжена 28 серпня 2024 року, по 03.11.2024р працівниця була на лікарняному у зв'язку з вагітністю і пологами, з 4.11.24 по 17.11.24 знаходилась на лікарняному , з 18.11.24 по 16.12.24 пішла у…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.11.2024 | 20:50
ВП
Валерій Павлович
22.11.2024 | 09:27
Відповідь надано
Внесення працівників до списків військового обліку: нюанси та правила
Доброго дня. Потрібно чи ні вносити в списки (Додаток 5) працівників, які не досягли 60-ти років, але виключені з військового обліку за станом здоров’я та мали судимість. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.11.2024 | 16:32
ЕЛ
Еліна
22.11.2024 | 09:10
Відповідь надано
Відпустка без збереження: оформлення заднім числом - можливі наслідки
Працівник по телефону попросив 1 день відпустки без збереження зп, директор сказав написати заяву. Працівник заяву не написав, а передав дану заяву через три дні. Які дії Роботодавця, чи оформляти відпустку заднім числом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2024 | 00:13
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
22.11.2024 | 09:05
Відповідь надано
Чи потрібно приймати інваліда на підприємстві з частковими ставками
На підприємстві працює 8 людей: на повну ставку -1 працівник, на 0,5 ставки 2 працівника,5 працівників на 0,25 ставки. Чи потрібно приймати інваліда ?? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2024 | 00:00
ТЕ
Тетяна
22.11.2024 | 09:02
Відповідь надано
Правильне оформлення внутрішньої звірки облікових документів військовозобов'язаних
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити, зафіксувати проведення внутрішньої звірки з обліковими документами військовозобов'язаних. Є графік із грифом "затверджено". Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.11.2024 | 15:55
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
22.11.2024 | 09:00
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівників без офіційного військового обліку
Доброго дня, якщо п-во планує отримати критичність, веде ВО покищо "для себе". Після отримання статусу, але не ведення офіційного ВО (подання наказу про відповідального до ТЦК та СП...) зможе забронювати працівників, які оновили дані…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.11.2024 | 10:40
ЛА
Алексєєнко Людмила Володимирівна
22.11.2024 | 08:58
Відповідь надано
Чи можливо працювати за сумісництвом під час декрету
Працівниця іде в дикрет ( у відпустку по догляду за дитиною на 3 роки), вона працює на основному місці роботи і за сумісництвом на другому підприємстві. 1.Чи можна їй з основного місця роботи піти в дикрет, а за сумісництвом працювати??? 2. Якщо за сумісництвом можна працювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 14:45
