Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОД
Дубовик Олена Сергіївна
21.11.2024 | 10:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи можливе переведення кількох працівників в одному наказі

Доброго дня! Чи можна прописати переведення декількох працівників на іншу посаду в одному наказі…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:42

Так, Ви можете оформити зведений наказ.

Єдине обмеження є те, що до одного зведеного розпорядчого документа не можуть включатися пункти з інформацією, яка…Ще

ОЛ
Олена
21.11.2024 | 10:37
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівників при відмові від переведення: нюанси комунікації

Добрий ранок. Працівники переводяться разом із підприємством в інушу місцевість (зміна істотних умов праці). У разі відмови переведення, працівники звільняються за п.6 ст.36 КЗпП України. А як бути з працівниками які визначені в табелі НЗ (неявки з нез’ясованих причин)?

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2024 | 16:01

Так, можете відправити повідомлення за допомогою електронних засобів зв'язку, а також вказати у них, що у разі невиходу на зв'язок Вам доведеться звільнити…Ще

ОЛ
Ольга
21.11.2024 | 10:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Виявлення подвійного основного місця роботи: дії кадровика

Добрий день, працівник з 2020 року працює у нас за основним місцем роботи та з'ясувалось, що він також працює на іншому підприємстві теж за основним місцем роботи. Які мої дії…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:52

Повідомте працівнику, що не може бути два основних місця роботи. Тому він має визначитись, яке робоче місце буде для нього основним. Якщо він вирішить, що…Ще

ММ
Мартишин Мартишин Дмитро Олегович Олегович
21.11.2024 | 10:34
Військовий облік
Відповідь надано

Механізм бронювання бенефіціарів підприємств через ДІЮ: важливі нюанси

Який механізм бронювання кінцевих бенефіціарів підприємств, які не є їх працівниками через ДІЮ…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 14:40

Варто дочекатись підписання та опублікування постанови КМУ в остаточній редакції.

Постанову КМУ ще не прийнято.Проект постанови різниться від інформації, що…Ще

ОФ
Фісюк Олександр Григорійович
21.11.2024 | 10:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність картки П-2 у справі та термін зберігання наказу

Чи потрібно в особову справу звільненого підшивати картку П-2 ,бо в прикладі до відео з номенклатура справ карта П-2 вказана, а в презинтаціі в переліку документів її не має. І ще наказ на відпустку за ненормований день зберігання тривале чи термінове бо теж не стиковка.Дякую…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:39

1. Ні, не потрібно.Особові картка звільнених працівників зберігаються окремо в папках у відділі кадрів ще 2 роки після їх звільнення (п. 1 гл. 4 розд. VI…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
21.11.2024 | 10:24
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно проходити ВЛК при наявності відстрочки по навчанню

Добрий день. На підприємстві є працівник військовозобо'язаний. Він вчасно оновив дані в резерв+ і має витяг Е-ВОД. До цього у нього був "Паперовий ВОД" - Приписне. в квітні йому виповнилося 27 років. Він має відстрочку по навчанню і вона відображається у додатку резерв+…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:43

У разі направлення має пройти медичний огляд.

Сама процедура оформлення військово-облікового документу не передбачає направлення на медичний огляд. Але…Ще

ВІ
Вікторія
21.11.2024 | 10:20
Інше
Відповідь надано

Чи отримую сертифікати поштою після курсів з кадрової справи

Доброго ранку, закінчила курс "Кадровик з нуля" і отримала сертифікат на електронну пошту , десь почула,що повинен прийти сертифікат укрпоштою. Вірно я зрозуміла чи ні? теж саме і по курсу "Сертифікований спеціаліст з ведення ВО"…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:21

Вітаємо! 😊
Незабаром менеджер зв'яжеться з Вами та надасть всю інформацію.
Гарного дня!👋🏼Ще

ЭЛ
Эля
21.11.2024 | 10:18
Інше
Відповідь надано

Зміна найменування посад у звітності: рекомендації та нюанси

Доброго дня.Підкажіть,будь ласка,як бути.Раніше у кварт.бух.звденій звітності вказували посаду без розширення і уточніння, тобто саме перевед.З певного часу вказувати потрібно повну посаду. Працівник був провідним ахівцем відділу...(в ПФУ-фахівець),2ва віддідли шляхом…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
22.11.2024 | 10:03

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.11.2024 | 10:17
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати табельний номер у табелі обліку

Добрий день. Чи обовязково в табелі обліку робочого часу проставляти табельний номер? Дякую…

1

ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:17

Так, обов'язково проставляти табельний номер в табелі обліку робочого часу.

Він призначається кожному працівнику і відображається у всіх документах…Ще

ВІ
Вікторія
21.11.2024 | 10:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика у випадку смерті працівника підприємства

Доброго дня. Підкажіть будь ласка алгоритм дій кадровика якщо помер працівник підприємства…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:07

Потрібно оформити наказ про припинення трудового договору у зв'язку із смертю. Шаблон наказу можете переглянути за посиланням…Ще

ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
21.11.2024 | 10:14
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість бронювання працівників без офіційного військового обліку

Доброго дня, а чи можливо забронювати працівника, якщо п-во ще не почало вести во…

1

КК
Катерина, консультант
експерт
22.11.2024 | 01:54

Навіть, якщо технічно це буде можливим, то це є порушенням п.13 Порядку до Постанови №650 в якому прямо сказано: До списку на бронювання включаються…Ще

АН
Анна
21.11.2024 | 10:12
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може директор вести військовий облік без відділу кадрів

Доброго дня. Підскажіть, якщо є працівник кадрової служби у штаті, чи можна обов'язки по веденню ВО покласти на Директора…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:54

Так. Директор може бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, якщо керівник сам вирішив вести військовий облік.

Раді…Ще

ОЛ
Олена
21.11.2024 | 10:10
Військовий облік
Відповідь надано

Складнощі з військовим обліком працівника: рекомендації для роботодавця

Добрий день, працівник працює у нас з 2021 року (ВО документ зі штампом надав), прописаний в іншому місті. Декілька років надсилали до його ТЦК на звірку документи, але відповіді не отримували (лист рекомендованим надсилали). Після оновлення через Резерв+, був якийсь технічний…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 13:58

Вручіть працівнику повідомлення про необхідність звернутись до ТЦК та СП для внесення актуальної інформації до Єдиного державного реєстру призовників…Ще

ІР
Ірина
21.11.2024 | 10:03
Відпустки
Відповідь надано

Вирішення питання компенсації відпустки після мобілізації працівника

Вітаю! Підкажіть як вчинити в наступній ситуації. Наш працівник був увільнений від роботи у зв'язку із мобілізацією 30.11.2023 , компенсація за невикористані дні відпустки не надавалася. 21.11.2024 року працівник надіслав нам заяву про компенсацію невикористаних днів відпустки…

1

ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:39

Надайте письмову відповідь працівнику щодо неможливості виплати невикористану відпустку.

Згідно чинного законодавтва ( ч. 2 ст. 24 Закону «Про…Ще

ІН
Інна
21.11.2024 | 09:52
Військовий облік
Відповідь надано

Подача Додатку 5 до Порядку № 1487: умови та частота

Вітаю! Підкажіть щодо Списку за формою Додатку 5 до Порядку № 1487, чи має підприємство подавати такий додаток то ТЦК і якщо так за яких умов і з якою частотою. Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:21

Так, має. Для звіряння з ТЦК.

Списки (додаток 5) потрібно подавати до ТЦК та СП для звіряння.Але звіряння, відбувається за графіком, який затверджується…Ще

АН
Андріана
21.11.2024 | 09:51
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення працівника після призову на строкову військову службу

Добрий день! Працівник прийнята на ФОП 01.06.2021 р на посаду касира а з 05.10.21 вона увільнена від роботи у зв'язку із призовом на строкову службу. ФОП у цій сфері припинив свою діяльність, потрібно звільнити її , чи як вирішити цю ситуацію? Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 12:56

Звільнення працівниці, яка проходить військову службу, у випадку закриття ФОПа є звільненням за ініціативою роботодавця на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП.Для…Ще

НА
Наталія
21.11.2024 | 09:42
Трудові книжки
Відповідь надано

Правила формулювання записів про прийняття на роботу в трудовій

Доброго ранку, найулюбленіша платформа для навчання.
Уточніть, будь ласка, формулювання запису про прийняття на роботу в трудовій книжці. В яких випадках, та чи правильно писати прийняття на посаду: 1. Прошу прийняти на роботу на посаду бухгалтера, провідного інженера…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:48

Трохи не так. В першому випадку: «Прошу прийняти мене на посаду бухгалтера…». В ТК: «Прийнятий на посаду бухгалтера».

В…Ще

ЭЛ
Эля
21.11.2024 | 09:41
Інше
Відповідь надано

Процедура повідомлення про зміни в трудових відносинах через Дію

Доброго дня. Критично важлива організаці, маємо заброньованого. Не відправили у ПФУ оперативне повідомлення про переведення (на зобраньованого не впливає), тепер треба передати інформацію через "Повідомлення про зміни в трудових відносинах (завантажити відомості з архіву)"…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:10

Функціонал «Додати запис»: Комунікації з ПФУ → Відомості про трудові відносини- вносите цей запис і додаєте файл (заповнює електронний…Ще

ЛІ
Лілія
21.11.2024 | 09:41
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання відпустки працівнику на сумісництві: рекомендації

Доброго ранку. Працівник працює на 1, 5 ставки. За основним місцем йде у відпустку, за сумісництво ще не має 6 місяців. За закон має право взяти теж відпустку або без збереження заробітної плати... Як правильно вчинити? Яку відпустку надавати…

1

ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:15

Надайте щорічну основну відпустку за сумісництвом.

Суміснику на його бажання може бути надана щорічна відпустка повної тривалості до настання 6-місячного…Ще

ВА
Валентина
21.11.2024 | 09:41
Інше
Відповідь надано

Тимчасове переведення працівника: нюанси оформлення трудового договору

Доброго дня.
Працівник мобілізований, чи можна на його посаду перевести іншого працівника, за його бажанням, який на даний час працює за безстроковим договором. При переведенні треба писати в наказі "Перевести ПІП з 25.11.2024 тимчасово, на період призову на військову…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:44

В цій ситуації оптимальний варіант — тимчасове переведення.

За заявою працівника переведіть його на іншу посаду тимчасово на період проходження…Ще

Усі консультації158164
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158115
Уточнення14
В роботі27
Очікує0
З відповіддю АІ523
Теми
Відпустки20094
Військовий облік42843
Держслужба / ОМС1799
Загальні документи кадровика5261
Звільнення9807
Кадровий облік20784
Лікарняні / страховий стаж4984
Прийняття на роботу11641
Робочий час / табель7285
Трудові книжки6415
Інше27249