Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
19.11.2024 | 11:26
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повторно подавати списки призовників до ТЦК

якщо в ммнулому році подавали до ТЦК списки призовників до 01.12. і вцьому роцф інформація не змінила, чи потрібно знову до 01.12. подавати такі списки…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.11.2024 | 18:04

Так, потрібно.

Адже відповідно до п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n466 передбачено подання зведеного списку щороку…Ще

НМ
Мацеєва Наталія Василівна
19.11.2024 | 11:25
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення розбронювання працівників після мобілізації згідно з постановою 76

Доброго дня. Підприємство подало списки на бронювання працівників за постановою 76. За цей період мобілізували 3 працівників, якуі були у списку. Як оформити Розбронювання цих працівників…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.11.2024 | 13:53

Лист в довільній формі на Міністерство куди подавали список : Просимо не розглядати бронювання працівників таких-то, яких подавали на бронювання такого-то…Ще

АШ
Шав´є Анжела
19.11.2024 | 11:24
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти про відстрочку військового обліку працівника

Вітаю! Чи потрібно надсилати повідомлення про зміну облікових даних кожного разу, коли працівнику подовжують відстрочку? адже ніяких змін в облікових даних немає…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
19.11.2024 | 17:57

Ні, не потрібно.

Адже повідомлення (додаток 4) потрібно подавати у разі змін щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів…Ще

МА
Марія
19.11.2024 | 11:22
Відпустки
Відповідь надано

Як внести відпустки без збереження зарплати у картку П-2

Що робити, якщо попередній кадровик не вписував відпустки без збереження з/п у картку П-2 для економії місця? Можна все повписувати за минулі роки…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2024 | 12:21

Вважаю що так. Адже відповідно до ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Власник або уповноважений ним орган…Ще

ЛА
Лариса
19.11.2024 | 11:18
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис про зміну прізвища в трудовій книжці: можливості і рішення

Добрий день! Підкажіть, працівниця вийшла заміж в третій раз, поміняла знов прізвище. На титульній сторінці нема місця, щоб зробити запис про зміну прізвища. Чи можна зробити цю запис з іншої сторони трудової книжки? Там ми зазвичай вкладаєм лист ознайомлення із записами в…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2024 | 15:18

Так, можете запис про підставу зміни прізвища внести на внутрішньому боці обкладинки вкінці ТК.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я…Ще

СВ
Сонько Валентина
19.11.2024 | 11:16
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливо подати на бронювання через Дію сьогодні

Вітаю. Чи можна сьогодні подавати на бронювання через дію? Бо писали раніш що відновиться бронювання через дію з 15.11, а після 15.11 багато інформації що в дії бронювання запрацює з 01.12. Якщо можна на сьогодні бронювати в дії, то який алгоритм з врахуванням змін від 01.10…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
19.11.2024 | 12:01

Наразі відомо, що бронювання відновиться з 1 грудня - https://kadroland.com/news/3018-uvaga-bronyuvannya-z-1-grudnya-lise-cerez-diyu .

З 1 грудня запрацюють…Ще

ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
19.11.2024 | 11:13
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття та звільнення підсобних робітників за одним наказом

Доброго дня. Чи може кадровик прийняти на громадські роботи підсобними робітниками які направлені з Центру зайнятості по договору терміном на один місяць одним наказом і звільнити їх одним наказом. Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2024 | 15:05

Так, може. Але про звільнення радимо видавати окремі індивідуальні накази, щоб дотримати норми ст. 47 КЗпП (…Ще

ЛЮ
Людмила
19.11.2024 | 11:09
Трудові книжки
Відповідь надано

Записи в трудовій книжці: продовження українською у російськомовній частині

Добрий день! У працівника закінчилися сторінки трудової книжки в україномовній частині. Чи продовжувати записи українською мовою у російськомовній частині трудової книжки? Дякую…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2024 | 12:22

Вам потрібно оформити вкладиш. Відомості про роботу мають бути внесені до відповідного розділу, а не до розділу про заохочення або ро розділу який…Ще

НА
Наталія
19.11.2024 | 11:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення відпустки по догляду та робота неповний день

Доброго дня. Працівниця перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років працює неповний робочий день. Така відпустка закінчується 8.12.2024. Працівниця хоче оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 років на підставі довідки від медзакладу з 9.12.2024 і продовжити…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2024 | 15:02

Ні, не потрібно, хоча й не бачимо необхідності оформлювати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, якщо працівниця працює. В…Ще

ВІ
Вікторія
19.11.2024 | 11:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення працівника на декретне місце: нюанси оформлення заяви

Добрий день, працівника буде звільнено з посади, запропоновано всі наявні вакансії, але він хоче перевестись на посаду тимчасово відсутнього працівника(декрет, довготривала відпустка) як це можно зробити? Працівник пише заяву на переведення на декретне місце, а організація…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.11.2024 | 21:55

Так, Ви все правильно вирішили – потрібна заява працівника та Ваш наказ.

У Вашому випадку переведення буде здійснено за строковим трудовим договором…Ще

ТЕ
ТЕТЯНА
19.11.2024 | 11:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Ознайомлення працівників з умовами праці при прийнятті на роботу

Добрий день. Виникло питання: хто ознайомлює працівника при прийнятті на роботу з умовами праці і як, є по деяким посадам шкідливі умови праці, згідно наказів інженера з охорони праці. Як себе убезпечити з усіх сторін…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.11.2024 | 21:42

Як правило, це відділ кадрів.

Відповідно до ст. 29 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n175), до початку роботи роботодавець зобов'язаний…Ще

БЮ
Борисенко Юлія
19.11.2024 | 11:05
Звільнення
Відповідь надано

Процедура звільнення працівника з інвалідністю: важливі нюанси

Доброго дня. Нашому працівнику дали 2гу групу інвалідності. В висновці вказано: може бути пристосована до надомних видів робіт : диспетчер на телефоні. Посада працівника: машиніст з прання та ремонту спецодягу в закладі "Спеціальний заклад з надання психіатричної допомоги"…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 13:47

Ні, заява не потрібна.

Звільнення за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у зв'язку з виявленням невідповідності…Ще

НА
Наталія
19.11.2024 | 11:03
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за тривалу відсутність: можливі дії і нюанси

Доброго дня. Працівник не ходить на роботу з вересня місяця, на телефон не відповдає, вдома його не виходить впіймати. Складаємо акти про відсутність на роботі з нез'ясованих причин. Листи з проханням надати пояснення причини відстуності періодично йому надсилали, але вони…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
19.11.2024 | 15:21

На підставі п. 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП або п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП

Перш ніж звільняти тривало відсутнього працівника, проаналізуйте всі наявні факти конкретної…Ще

МЮ
Марина Юріївна
19.11.2024 | 10:57
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпустки при увільненні: терміни подачі та виплати

Працівник підписує контракт на службу в нацгвардію , ми його увільняємо від роботи зі збереженням місця роботи та посади 14.11.2024.Він подати заяву на компенсацію днів відпустки,що накопились до дня з якого його увільняємо 14.11.2024р. Ця компесація повинна бути виплаченою в…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.11.2024 | 20:32

Законодавчо питання не врегульовано.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України "Про відпустки" від 15.11.1996 № 504/96-ВР працівникам, прийнятим на військову…Ще

КР
Криховецька Оксана
19.11.2024 | 10:54
Відпустки
Відповідь надано

Вимога повернення коштів після відпустки: правові нюанси ситуації

працівниця садка вихователь, брала відпустку за власний рахунок відпусту на 14 днів, пізніше коли настала чергова відпустка була нарахована повністю 54 к.д, а пізніше цих 14 днів були зняті з основної відпустки і вивохатиля зобов'язали повернути кошти? на основі чого…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.11.2024 | 20:38

За описаної Вами ситуації підстав для таких дій не вбачається.

Можна лише припустити, що, приміром, за відпустку без збереження зарплати були помилково…Ще

ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
19.11.2024 | 10:52
Інше
Відповідь надано

Звільнення працівника на лікарняному: нюанси та законодавчі аспекти

Доброго дня. Працівник знаходиться на лікарняному з 25.07.2024 р. і продовжує хворіти 18.11.2024 р. висвітився новий лікарняний по 07.12.2024 р. це буде вже більш 4-х місяців. Чи можу я звільнити такого працівника, якщо так по по якій статті і якою датою потрібно звільнити…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 18:19

Так, можете. Складіть акт про неможливість ознайомити працівника з наказом.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ШВ
Шевченко Вікторія
19.11.2024 | 10:50
Військовий облік
Відповідь надано

Який саме період вважається останнім кварталом для обліку

Згідно нової Постанови, середня зарплата на підприємстві за останній квартал повинна становити не менше розміру мінзарплати, помноженого на коефіцієнт 2,5. Підкажіть, який період ОСТАННІЙ квартал мається на увазі жовтень, листопад , грудень…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.11.2024 | 12:16

Давайте дочекаємось офіційного опублікування тексту.

Якщо у вас є статус і ви не будете позбавлені після перевірки органом, який прийняв рішення, то до…Ще

ЛА
Лариса
19.11.2024 | 10:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Долучення витягу з наказу до кадрової справи: нюанси

Вітаю. Працівник, що уклав контракт на службу в ЗСУ, надіслав через месенджер фото витягу з наказу вч. Чи можна долучити такий витяг (копію) до справи та на підставі нього видати наказ про увільнення? Чи варто витребовувати оригінал?.Дякую…

1

НК
Наталія, консультант
експерт
19.11.2024 | 14:09

Так.

Якщо для підтвердження факту мобілізації працівник не може особисто надати документ, він може зробити це, надіславши роботодавцю фото документа через…Ще

СЕ
СЕРГІЙ
19.11.2024 | 10:45
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в порядку бронювання та нарахуванні заробітної плати

Доброго ранку , питання щодо змін порядка бронювання , а саме нарахування заробітньої плати починаючи з жовтня /4кв "Середня зарплата за КВАРТАЛ має дорівнювати 2,5 × мінімальної зп (8000 грн), тобто наразі 20 тисяч грн. (Жовтень місяць пропоную регулювати вже зараз)", коли…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
19.11.2024 | 13:56

Давайте дочекаємось офіційного опублікування тексту.Якщо у вас є статус і ви не будете позбавлені після перевірки органом, який прийняв рішення, то до…Ще

МА
Мар'яна
19.11.2024 | 10:43
Відпустки
Відповідь надано

Накопичення соціальної відпустки під час декрету: важливі нюанси

Добрий день! З якого періоду та на яких підставах, в період відпустки по догляду за дитиною до 3-ьох років працівниці накопичується в резерви додаткова соціальна відпустка на дітей…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
19.11.2024 | 23:09

Законом №1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text було внесено зміни до статті 19 Закону №504…Ще

Усі консультації158258
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158230
Уточнення4
В роботі17
Очікує0
З відповіддю АІ557
Теми
Відпустки20102
Військовий облік42887
Держслужба / ОМС1804
Загальні документи кадровика5263
Звільнення9812
Кадровий облік20794
Лікарняні / страховий стаж4987
Прийняття на роботу11642
Робочий час / табель7290
Трудові книжки6416
Інше27259