Kadroland | Особистий консультант

Вітаю. Чи може заброньований працівник виїжджати за кордон на підставі відпустки…

Відповідь надано

Чи може заброньований працівник виїжджати за кордон

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.11.2024 | 22:10

Виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку дозволено.Заброньовані співробітники мають право на перетин державного кордону відповідно до Правил…Ще

ВА

Валентина

11.11.2024 | 14:40

Інше

Відповідь надано

Як правильно вказати підписанта у договорі фінансової допомоги

Доброго дня. Як правильно оформити договір безвідсткової поворотної фінансової допомоги Як правильно вказати підписанта від підприємства, якщо він діє на підставі довіреності від директора. Просто вказати що він є представником від ТОВ на підставі довіреності? Чи ще потрібно…

АК

Аліна, консультант

експерт

11.11.2024 | 17:44

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОК

Костюк Олена Василівна

11.11.2024 | 14:39

Інше

Відповідь надано

Відсторонення працівника за відмову від повістки: можливості роботодавця

Добрий день, чи може роботодавець відсторонити від роботи працівника, який відмовляється від отримання повістки, про що складається відповідно акт і надсилається до тцк та сп? Або отримує її, але не надає підтверджуваного документу про те, що він відвідав тцк та сп згідно…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.11.2024 | 17:43

Ні, не може.

Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного…Ще

ТЕ

Тетяна

11.11.2024 | 14:38

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Запит на код КП для фахівця з нетехнічного обстеження

Добрий день. Підприємство займається гуманітарним розмінуванням територій. Допоможіть, будь ласка, з кодом КП для посади "фахівець з нетехнічного обстеження (НТО)". Дякую…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.11.2024 | 13:22

Використовуйте код КП 3439.

Назва посади «фахівець з нетехнічного обстеження (НТО)документообігу» утворена відповідно до вимог Класифікатора…Ще

ОЄ

Єржова Олена Валеріївна

11.11.2024 | 14:35

Трудові книжки

Відповідь надано

Коректування помилкового року звільнення у трудовій книжці працівника

Добрий день! В трудову книжку помилково внесаний невірний рік звільнення вказано "2023" замість "2024". Після цього зроблено ще два зиписи про прийом/звільнення працівника. Як правильно внести зміну/виправити рік звільнення…

НК

Наталія, консультант

експерт

11.11.2024 | 17:38

Для виправлення помилки дійте за наведеним нижче алгоритмом.

Зрештою повторно завіряємо запис підписом керівника та печаткою підприємства.

Зверніть увагу, у…Ще

СВ

Світлана

11.11.2024 | 14:35

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Введення посади фахівця з документообігу у штатний розпис

Добрий день! Чи можна ввести у штатний розпис посаду фахівець з документообігу доповнивши посаду фахівець з кодом 3439 , чи краще ввести якусь іншу посаду? Працівник ТОВ займатиметься документообігом у підрозділі, також отриманням-відправкою документів на пошті…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.11.2024 | 13:16

Так, можете ввести до штатного розпису посаду «фахівець з документообігу» з кодом КП 3439, що відповідає вимогам Класифікатора посад ДК…Ще

НА

Наталія

11.11.2024 | 14:35

Добрий день!На підприємстві працює працівник за основним місцем роботи.У вересні був виданий наказ на прийняття цього працівника на внутрішнє сумісництво.Зараз цей працівник працює в нас і на основному місці роботи і за внутрішнім сумісництвом.Підкажіть будь ласка чи потрібно…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на сумісництво

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.11.2024 | 16:47

Якщо повідомлення прийнято, але із порушенням строків подання, вважаю що штрафів не буде. Якщо із працівником укладено трудовий договір то до ДПС потрібно…Ще

НА

Наталя

11.11.2024 | 14:34

Інше

Відповідь надано

Документальне оформлення щомісячної допомоги для гіг-фахівця мобілізованого

Добрий день! Запитання щодо гіг-контракта. Фахівець на гіг-контракті був мобілізований. Підприємство вирішило надавати систематичну щомісячну матеріальну допомогу. Яким чином документально оформити цю допомогу? Підписувати або ознайомлювати з актами кожного місяця немаємо…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.11.2024 | 15:12

Так.

Загальні документи кадровика

Oksana

11.11.2024 | 14:32

Відповідь надано

Чи потрібно ознайомлювати працівників з оновленими посадовими інструкціями

Вітаю. Підкажіть як краще вчинити - ситуація - ПП, посадові інструкції затверджувалися керівником при призначенні особи на посаду. Є кілька однакових посад, відповідно і однакових посадових, які просто затверджені в різні періоди. Зараз призначаємо ще одного такого працівника і…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.11.2024 | 18:15

Правильно.

А от зміни до ПІ, зокрема, і викладення їх в новій редакції, необхідно наказом.

До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише…Ще

ИН

Инна

11.11.2024 | 14:29

Скажіть будь ласка, чи є у Вас на платформі приклад листа від підприємства до ТЦК, що просить не мобілізувати критично важливих працівників, без яких підприємство може зупинитись…

Відповідь надано

Приклад листа для збереження критично важливих працівників на підприємстві

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.11.2024 | 15:34

Для працівників ТЦК не важливо чи він для вашого підприємства важливий чи ні, бо перед ними військовозобов'язаний і якщо в нього немає витягу про…Ще

КО

Кіналь Оксана Анатоліївна

11.11.2024 | 14:27

Доброго дня. Чи потрібно розробляти посадові інструкції : міського голови, секретаря ради, секретаря виконавчого комітету ради, заступника міського голови, якщо прийнятого розпорядження міського голови про розподіл функціональних обовязків між вказаними посадами ? Чи все таки…

Відповідь надано

Чи потрібні посадові інструкції для керівних посад в органах

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.11.2024 | 13:12

Можна не розробляти посадові інструкції для міського голови, секретаря ради, секретаря виконавчого комітету ради, заступника міського голови.

Посадові…Ще

ТЕ

Тернопільська обласна філармонія

11.11.2024 | 14:27

Вітаю
чи можу я взяти на роботу зовнішнім сумісником юристконсульта, якщо на основному місці роботи він працює з 9.00 год до 17.30 год понеділок-п'ятниця, а в нас графік роботи всіх спеціалістів також понеділок-п'ятниця з 9.00 год до 17.45 год…

Відповідь надано

Можливість роботи зовнішнього сумісника при співпадінні графіків

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.11.2024 | 16:41

Так, такий графік можна встановити. Зарплату нараховуйте за фактично відпрацьований час

Соляна Наталя

11.11.2024 | 14:23

Доброго дня!
Наше підприємство знаходиться в м. Києві.
Скажіть, будь ласка, чи є якісь юридичні "можливості" провести звірку в Києві письмово, листами?
Зараз багатогодинні тривоги, коли ТЦК зачиняються, і ти мусиш мерзнути на дворі. І ці безкінечні черги. Буду…

Відповідь надано

Юридичні можливості проведення звірки військового обліку письмово в Києві

ПК

Поліна, консультант

експерт

12.11.2024 | 09:36

Нажаль у п.46 чітко вказано, що прибувають, а не надсилають.

МИ

Михайло

11.11.2024 | 14:21

Доброго дня.
Військовозобов'язаного працівника було прийнято на роботу у 2015, а в 2024 році працівник звільнився. Військовий квиток у працівника відсутній. Питання, чи зазначати про такого працівника в списках персонального військового обліку, якщо дані з військового…

Відповідь надано

Військовий облік працівника без військового квитка: що робити

ПК

Поліна, консультант

експерт

11.11.2024 | 16:46

Але ж зазначати його не зрозуміло в якому списку. Не потрібно.

Добрий день!
Працівниця працює на підприємстві за сумісництвом, вона має право на додаткову відпустку, як один з батьків, що має 2-х дітей до 15 років. Будемо звільняти її з посади за сумісництвом і приймати на основне місце роботи на це ж підприємство. При звільненні з…

ГА

Галина

11.11.2024 | 14:20

Відпустки

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку при переході на основне місце роботи

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

12.11.2024 | 13:01

Право на додаткову відпустку у працівника, що має 2-х дітей до 15 років, на новому основному місці роботи у 2024 році може виникнути, якщо працівник у 2024…Ще

ІР

Ірина

11.11.2024 | 14:18

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка без збереження: нюанси стажу та заяви для сумісників

Добрий день! Працівнику надається відпустка без збереження, за згодою сторін, відповідно до ст.26 ЗУ Про відпустки період такої відпустки не зараховується до стажу основної щорічної відпустки.Крім того, згідно п.14 ст.25 йому одночасно надається відпустка без збереження за…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.11.2024 | 16:53

Сумісництво це окремий трудовий договір. Тому всі відпустки також потрібно оформлювати окремо. А саме працівник має написати заяву, роботодавець оформити…Ще

ОЛ

Олена

11.11.2024 | 14:04

Доброго дня, працівник став на облік в інший ТЦК (за місцем прописки) , а також змінив місце реєстрації (тобто прописку), мені потрібно відсилати повідомлення до ТЦК у зв'язку з цими змінами? (місце фактичного проживання не змінилося)…

Відповідь надано

Зміна обліку в ТЦК: чи потрібно повідомляти про зміни

ТК

Таміла, консультант

експерт

11.11.2024 | 18:32

Так, потрібно.

Адже відповідно п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text визначено у разі змін щодо прізвища, власного…Ще

СВ

Світлана

11.11.2024 | 13:59

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Порядок прийняття працівника без трудової книжки з Бахмуту

Доброго дня. У травні 2022 року наша компанія прийняла за сумісництвом переселенця з Бахмуту за сумісництвом на повний робочий день. ТК у нього залишилась там де він працював у Бахмуті. Як можна прийняти працівника на основне місце роботи, якщо у Бахмуті немає цього підприємства…

ОК

Олеся, консультант

експерт

11.11.2024 | 20:00

Поки працівника не буде звільнено з основної роботи у попереднього роботодавця, то він може лише за сумісництвом – адже у працівника не може бути…Ще

ГК

Козік Ганна Юріївна

11.11.2024 | 13:58