🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олександр
29.10.2024 | 07:32
Відповідь надано
Необхідність видання Наказу щодо зауважень військового обліку підприємства
Добрий день. Провели звіряння даних списків персонального військового обліку. За результатами звіряння - є зауваження від окремих ТЦК (оновити ВОС, оновити штамп тощо). Питання: чи потрібно видавати Наказ по підприємству, щоб довести зауваження до військозобовʼязаних? Якщо так…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.10.2024 | 14:36
ЮЛ
Юлія
29.10.2024 | 00:23
Відповідь надано
Прийняття директора на роботу з нефіксованим робочим часом: нюанси
Доброго дня. Чи можливо прийняти директора на роботу з нефіксованим робочим часом. На які моменти варто звернути увагу при складанні такого договору? на підставі чого табелювати його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2024 | 15:23
ЛЛ
Лукаш Лилия
28.10.2024 | 20:51
Відповідь надано
Звільнення працівника через відсутність зв'язку понад чотири місяці
Добрий день! З 01.06.2022 року відсутній з"язок та інформація про місцезнаходження працівника який знаходився на окупованій території. На момент вторгнення підприємство мало там філіал. З початком окупації філіал припинив свою роботу. З 01.06.22р. складені акти щодо відсутності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:20
МА
Маргарита
28.10.2024 | 20:00
Відповідь надано
Відсторонення працівника для перевірки: можливості та законодавчі нюанси
Доброго вечора.
Працівник порушує статтю 139 кзпп, а саме працює нечесно та несумлінно, не додержується трудової дисципліни, порушує графік роботи, а також не дотримується вимог законодавства щодо ведення бухгалтерського обліку.
В звязку з цим ОСББ хоче відсторонити…
Працівник порушує статтю 139 кзпп, а саме працює нечесно та несумлінно, не додержується трудової дисципліни, порушує графік роботи, а також не дотримується вимог законодавства щодо ведення бухгалтерського обліку.
В звязку з цим ОСББ хоче відсторонити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 18:39
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
28.10.2024 | 19:59
Відповідь надано
Права жінки на роботу за сумісництвом під час відпустки
За основним місцем роботи жінка знаходиться в відпустці по догляду дитини до 6 років. Чи має право вона працювати за сумісництвом на іншому підприємстві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 16:10
ЛМ
Мігушина Людмила Василівна
28.10.2024 | 19:25
Відповідь надано
Порядок роботи жінки під час відпустки по догляду за дитиною
Коли і як жінка може працювати під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення шестирічного віку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.10.2024 | 16:02
ОЛ
Олена
28.10.2024 | 19:04
Відповідь надано
Термін надання відпустки без збереження зарплати під час війни
Доброго дня!!
На який термін можно надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику в період воєного часу?
Вдячна за відповідь…
На який термін можно надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику в період воєного часу?
Вдячна за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.10.2024 | 11:08
ТА
Татьяна
28.10.2024 | 18:43
Відповідь надано
Дії роботодавця при смерті найманого працівника та виплати заробітної плати
Доброго дня. Помер найманий працівник. Мої дії, як роботодавця? Я повина нарахувати заробітну плату і чекати 6 місяців до вступу правонаступника у спадщину? Чи є можливість виплатити по листу дружині, не відкладаючи так на довго. Коли мені платити податки з нарахованих коштів…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.10.2024 | 13:10
КА
Катерина
28.10.2024 | 18:35
Відповідь надано
Критичні наслідки невідповідності кваліфікаційних вимог у кадровому обліку
Якщо інспектор з кадрів/відповідальний за ведення військового обліку не відповідає кваліфікаційним вимогам згідно дкхп, на скільки це критично для підприємств не державних? І як можна це оформити в якому документі окрім посадової інструкції…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.10.2024 | 21:24
ТМ
Марусич Тетяна
28.10.2024 | 18:01
Відповідь надано
Вакансії в маркетингу: чи потрібна редакція для оглядача
Доброго вечора, при складанні штатного розпису в новій компанії, чи може бути ввкансія у відділі маркетингу, оглядач чи кореспондент. Чи обов'язково створювати редакцію під такі вакансії? Просто потрібно пару чоловік які будуть писати деякі тексти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 23:01
МА
Мар'яна
28.10.2024 | 17:59
Відповідь надано
Дії роботодавця при працівникові, що навчається на магістратурі
Добрий день! Працівник працює на повну зайнятість, повідомив, що поступив на магістратуру на денну форму навчання. Які дії роботодавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:59
ОБ
Балаклеєць Оксана Вікторівна
28.10.2024 | 17:47
Відповідь надано
Чи потрібна додаткова угода при переведенні працівника на посаду
Доброго дня!
Переводимо працівника на іншу посаду. Чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору?
Чи буде достатньо заяви працівника та наказу про переведення на іншу посаду…
Переводимо працівника на іншу посаду. Чи потрібно робити додаткову угоду до трудового договору?
Чи буде достатньо заяви працівника та наказу про переведення на іншу посаду…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.10.2024 | 14:15
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
28.10.2024 | 17:23
Відповідь надано
Перерахунок коштів профспілці: можливості та правові аргументи для підприємства
Добрий вечір. Комунальне підприємство має профспілкову організацію. Чи може підприємство перераховувати кошти на рахунок профспілки для забезпечення її статутної діяльності, додатково, окрім 1% ФОП, про що закріплено в колективному договорі. Чим це можна аргументувати. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:57
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
28.10.2024 | 17:19
Відповідь надано
Питання про облік: бронювання чи відстрочка за іншими обставинами
Скажіть, будь ласка, пункт перебування на спеціальному обліку у списку персонального обліку за постановою 1487 додаток 5 стосується тільки бронювання чи можливо і відстрочки за ін. обставинами(інвалідністю, опікун дитини-інваліда)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.10.2024 | 11:06
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
28.10.2024 | 17:17
Відповідь надано
Повторне звернення до ТЦК для виправлення військового обліку необхідне
Добрий день! Скажіть, будь ласка, працівник ходив у військкомат для оновлення даних у військовому квитку. Він-код та печатку проставили, а от стару ВОС та профіль не змінили, на сьогодні даної ВОС немає. У резерві підтягнуло нову Вос, яка має бути. Скажіть, чи необхідно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.10.2024 | 20:12
ОЛ
Ольга
28.10.2024 | 16:59
Відповідь надано
Код КП для фахівця з військового обліку: консультація потрібна
Доброго дня. Який код КП присвоїти фахівцю з військового обліку?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.10.2024 | 15:11
IN
incognito
28.10.2024 | 16:57
Відповідь надано
Перехід на погодинну оплату: збереження гарантій та премії працівникам
Трактористи працюють на посадових окладах з доплатою за відрядні наряди. у звязку з випадками нічнеих змін хочемо перейти на погодинно відрядну систему. Але є умова від працівників зберегти гарантійну суму, яка раніше була іхнім посадовим окладом. Хочемо перевести її в премію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:54
КС
Ксенія
28.10.2024 | 16:50
Відповідь надано
Проблеми з оформленням працівників в мережі АЗК
Вітаю. У нас мережа АЗК. На АЗК працюють змінами - сутки/троє, а також ще є денні зміни по 12 годин. Керівник проти того, щоб в заяві на прийом вказувати назву та номер АЗК на яку приймаємо людину, аргументуючи тим, що можна буде у разі потреби перекидати працівника з АЗК на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:02
ОК
Оксана
28.10.2024 | 16:49
Відповідь надано
Коли повідомляти про прийняття працівника на роботу
Доброго дня. Згідно постанови від 17.06.2015 р. № 413 "Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-ко..." підприємство має до початку роботу зробити повідомити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2024 | 20:53
ОД
Олена Дубчак
28.10.2024 | 16:49
Відповідь надано
Обмеження на відпустки: чи відповідає політика закону
Доброго дня! Чи не порушує компанія закон, якщо по політиці про відпустки не можна брати за один раз частину більше, ніж 14 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2024 | 20:40
