🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
05.06.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, скажіть будь ласка:"адмін.стягненя за вчинення в особливий період правопорушень,передбачених ст.210 ,210-1 ,може бути накладено протягом 3- місяців з дня його виявлення,але не пізніше одного року з дня його вчинення."
Виявлення можливе під час перевірки ТЦК…
Виявлення можливе під час перевірки ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:10
ОК
Оксана
05.06.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник до служби в органах МС стажу не мав,тому роб. період для відпустки та приведена дата співпадають.У працівника роб. період 06.12.22- 05.12.23. Відпустка щорічна основна 30 к.днів. Також у працівника виникло право на щорічну додаткову відпустку за стаж у кількості 11…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.06.2024 | 00:53
ІР
Ірина
05.06.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В один день звільняється три працівника. Читала що одним приказом можно звільнити, но не доречно, щоб не порушувати закон про захист даних. А як тоді звільняти? Три накази від однієї дати але за різними номерами? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 15:59
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
05.06.2024 | 18:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста, журнал учета результатов проверки должен быть в одном экземпляре и его беру на все сверки в разных ТЦК ? так…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.06.2024 | 13:03
ВО
Вікторія Олександрівна
05.06.2024 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи може працівник інженер-конструктор поєднувати посаду головного енергетика(з доплатою за розширену зону), який мобілізований…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 21:44
МА
Марія
05.06.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, працівник має 2 групу інвалідності, звільняється, щоб його син оформив за ним догляд, але водночас працівник хоче оформитися по ЦПХ і далі проводити так своє ""трудову діяльність", але читаючи постанову 560 до мене приходять висновки, що цій особі не…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.06.2024 | 20:54
КА
Кадровик
05.06.2024 | 18:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Куди правильно внести запис про прийняття працівнику у тр.кн.?, якщо у першій половині тр. кн. вже записи про роботу перейшли на сторінки про нагородження, а на 2-ій половині ( там де російською мовою) немає ні підпису власника ні підпису того підприємства яке…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 18:22
ОЛ
Ольга
05.06.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можуть по закону працівники йти на 14 днів відпустки якщо він пропрацював півроку від дати прийняття…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 20:45
АН
Андріана
05.06.2024 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала у відпустці до 3 років і звільнилася з роботи, влаштувалася на нову роботу дитині на сьогоднішній день 4 роки, чи можна на новому місці роботи оформити відпустку по догляду за дитиною до 6 ти років. Буду вдячна за швидку відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 20:32
ОЛ
Олена
05.06.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На роботу прийняли працівника за сумісництвом на умовах неповного робочого дня, зараз потрібно перевести його на основне місце роботи на умовах повного робочого часу. Його потрібно звільнити і знову прийняти на основне місце, чи можна зробити наказ на переведення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2024 | 20:23
IN
incognito
05.06.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день 🤗 Потрібна Ваша порада...
В мене є працівниця (державний службовець), яка з 2021 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, 19.06.24 дитині виповниться 3 роки. За весь час війни, вона ні разу не вийшла зі мною на…
В мене є працівниця (державний службовець), яка з 2021 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, 19.06.24 дитині виповниться 3 роки. За весь час війни, вона ні разу не вийшла зі мною на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 18:19
ЕЛ
Еліна
05.06.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи має право обласний ТЦК присилати повісти на підприємство для видачі працівникам, але саме підприємство знаходить в районному центрі і має свій відділ РТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.06.2024 | 17:07
ГК
Каргіна Галина Федорівна
05.06.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Ведемо ВО з 2023, але ні в 2023 ні в 2024 не зробили графік звіряння Даних списків персонального ВО з обліковими даними документів територіальних Центрів комплектування та соціальної підтримки. І не робили перевірку з ТЦК, де знаходяться на обліку наші робітники. І…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.06.2024 | 18:37
ТЕ
Тетяна
05.06.2024 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Плануємо працевлаштувати працівника на посаду заступник директора з маркетингу, прохання підказати який код КП для даної посади. дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:17
НЯ
Ярошенко Наталія
05.06.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до ФОП в перукарню приймаємо 2 перукарів, із графіком роботи 2 дн./2 дн. в режимі шестиденного робочого тижня. 2 дн. працює 1-перукар, 2 дн. працює 2-перукар. Оплату праці ФОП проводить погодинно, за фактично відпрацьований час. Наразі клієнтів дуже мало і ФОП бажає, щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.06.2024 | 17:29
ТЕ
Тетяна
05.06.2024 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Підкажіть, будь ласка, чи повинні ми заново ознайомлювати під підпис наших віськовозобов’язаних з правилами військового обліку у зв’язку з тим, що в них були внесені зміни з 18.05.2024…
Підкажіть, будь ласка, чи повинні ми заново ознайомлювати під підпис наших віськовозобов’язаних з правилами військового обліку у зв’язку з тим, що в них були внесені зміни з 18.05.2024…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2024 | 17:17
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
05.06.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник використав наперед 30 к.д. щорічної основної відпустки за робочий рік з 01.03.2024 по 28.02.2025. З 24.06.2024 він увільнюється від роботи у зв'язку з мобілізацією. Чи має право роботодавець утримати з працівника кошти за 20 к.д. надмірно використаної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2024 | 15:33
МА
Марина
05.06.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має структурний підрозділ який розташований в іншій області України (Дніпропетровська), розпорядження про визначення критично важливим в особливий період видане в області за місцем розташування підприємства (Донецька). Податки та збори за структурний підрозділ…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.06.2024 | 02:01
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.06.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обовязково на наказі про звільнення ставити гербову печатку підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.06.2024 | 02:50
ЖГ
Жабровець Ганна Василівна
05.06.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно нам (кадрам) при звільненні працівника сканувати трудову книжку (останній запис про звільнення) і направляти до пенсійного фонду. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.06.2024 | 16:52
