Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
21.03.2024 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Як правильно за процедурою оформити студента на практику на нашому підприємстві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:39
НА
Наталія
21.03.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно включати до додатку 5 Порядку 1487, працівника, який увільнений від роботи у зв'язку із заключення ним контракту добровольця теиторіальної оборони? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:26
НВ
Варварова Наталя Валеріївна
21.03.2024 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військовго обліку відноситься до наказів з основної діяльності чи ні? Якщо ні то підкажіть до яких наказів віднести цей наказ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:10
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
21.03.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює у нас за основним місцем роботи, а на іншому підприємстві за сумісництвом. Просить зробити запис в трудову про роботу за сумісництвом. Який порядок моїх дій? Як правильно внести такий запис в трудову, адже там останній запис про прийняття за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 22:40
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 14:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні дні соціальної відпустки на дітей які не використала, треба в наказі про звільнення кожен рік окремо прописувати?тобто 2020-2021-2022-2023-2024…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:23
AN
Anonymous
21.03.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК на вручення повістки працівнику, який знаходиться у відпустці за власний рахунок без збереження заробітної плати у зв’язку з військовим станом. Чи може вимагати ТЦК від підприємства відізвати цього працівника з…
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК на вручення повістки працівнику, який знаходиться у відпустці за власний рахунок без збереження заробітної плати у зв’язку з військовим станом. Чи може вимагати ТЦК від підприємства відізвати цього працівника з…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:00
ЛК
Корольова Любов Іванівна
21.03.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В особистому кабінеті товариства на порталі пенсійного фонду України наявні наступні листки непрацездатності 11592737-2021695846-1 з 21.03.2024 р. – по 24.07.2024 р., та 11592737-2021695846-1.1 з 21.03.2024 р. – по 24.07.2024 р. виписані на одного співробітника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:40
НА
Надія
21.03.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день) Чи мають право представники військомату вимагати надання графіку відпусток по підприємству в підтвердження того, що ми не ознайомили працівників з розпорядженням щодо прибуття до військомату…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:06
КА
Катерина
21.03.2024 | 14:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли со сварщиками подписывать гпх?. потому что сварочные работы относятся к "переліку робіт з підвищеною небезпекою"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:54
ЯМ
Яна Миколаївна
21.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є норма яка затверджує, що працівники мають актуалізувати свої дані в особових картах, або подати дані до якоїсь дати централізовано? дякую! Зміни в особу картку яким чином правильно вносити? Кадровик на підставі підтверджуючого документу закреслює і пише нову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 21:44
ВІ
Вікторія
21.03.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Звільняється за власним бажанням мобілізований працівник. Чи є різниця в тексті наказа в цьому випадку та як в наказі прописати його не використані дні щорічної відпустки так само станом на 31.12.2023 (чи на 19.07.2022)? ДЯКУЮ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:40
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
обліковець та обліковець з реєстрації бухгалтерських даних-це одна посада…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:37
КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
21.03.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Маю вказівку прийняти на роботу промоутера, у зв'язку з чим внести до штатного розкладу нову штатну одиницю. Але, у класифікаторі нема такої посади. Можливо Ви могли б допомогти з цим питанням. Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:33
МА
Марія Дерев'янко
21.03.2024 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як підрахувати педагогічний стаж працівнику, якщо працював 5 років (з вересня по червень) кожного року) по 0.25 ст асистента та 1 рік по 0.1 ст асистента…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:41
ІП
Педченко Ірина
21.03.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, на нашому підприємстві співробітника мобілізували в 2023 році, зараз йому запропонували перейти на контракт. Ми його повинні звільнити з підприємства…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:41
МА
Марія Дерев'янко
21.03.2024 | 14:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
12 березня 2024р. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 29 березня 2024р. А 20 березня 2024 р. на нього відкрито лікарняний лист до 27 брезня 2024р. Чи можна звільнити такого працівника, якщо усі виплати (виплати по лікарняному) не можна здійснити до дня…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:41
ВІ
Вікторія Литвинова
21.03.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно преривати відпустку по догляду за дитиною до 3х років, якщо працівник збирається у другий декрет і внеї буде лікарняний по вагітності та пологам. Яким чином правільно виконати? Чи потрібна заява від працівниці та наказ на припинення відпусткаи по догляду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:19
ЛЮ
Людмила
21.03.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При працевлаштуванні на роботу осіб з інвалідністю брали довідку до акту МСЕК, ІПР та пенсійне посвідчення.
Зараз кругом з'являється інформація, що потрібна, ще виписка (витяг) з акту МСЕК.
Поясніть, будь-ласка:
1. яким нормативним документом…
Зараз кругом з'являється інформація, що потрібна, ще виписка (витяг) з акту МСЕК.
Поясніть, будь-ласка:
1. яким нормативним документом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:35
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
21.03.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника виключили зі списків в 45 років, а тепер ТЦК вважає, що він зобов'язаний встати на облік. А як же стаття Конституції України, про те, що закони "не мають зворотної дії в часі"? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 10:13
PO
Polina
21.03.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Як визначити порядковий номер роботодавця щоб зробити запис в ЕТК?, якщо в ЕТК є дані лише з 2001 року, а працівник має трудовий стаж з 1980 року. Також в ЕТК (судячи з розбіжностей з паперовою ТК) є записи роботи за сумісництвом (періоди роботи накладаються і…
Як визначити порядковий номер роботодавця щоб зробити запис в ЕТК?, якщо в ЕТК є дані лише з 2001 року, а працівник має трудовий стаж з 1980 року. Також в ЕТК (судячи з розбіжностей з паперовою ТК) є записи роботи за сумісництвом (періоди роботи накладаються і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:09



