🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганна
08.02.2024 | 16:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи потрібно дані повідомлення від підприємства для уточнення даних військово-облікових документів працівників під підпис надсилати до тцк? Якщо так, то у який строк?
Дякую…
Чи потрібно дані повідомлення від підприємства для уточнення даних військово-облікових документів працівників під підпис надсилати до тцк? Якщо так, то у який строк?
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.02.2024 | 02:41
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
08.02.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь-ласка, зразок наказу на звільнення, у випадку коли працівник звільняється у лютому 2024 року. Як правильно зазначити періоди компенсації за відпустки з врахуванням попередніх років…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:41
ГА
Галина
08.02.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
На підприємстві працює на основному місці роботи - прибиральник службових приміщень, яка грубо кажучи "тягне" дві дільниці по прибиранню. Я хочу прийняти її ще за внутрішнім сумісництвом прибиральником виробничих приміщень, тому що так буде більш правильно, ніж…
На підприємстві працює на основному місці роботи - прибиральник службових приміщень, яка грубо кажучи "тягне" дві дільниці по прибиранню. Я хочу прийняти її ще за внутрішнім сумісництвом прибиральником виробничих приміщень, тому що так буде більш правильно, ніж…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 21:58
ОЛ
Олена
08.02.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Необхідно перевести тимчасово , на час лікарняного майстра дільниці, виконавця робіт виробничого відділу. Роботу буде виконувати тільки як майстер дільниці. Але у майстра оклад менше ніж у виконавця робіт. Чи можна тимчасово перевести на іншу посаду зі збереженням…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:30
ОЛ
Олена
08.02.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник приніс новий ІПН , як з'ясувалося налогова інспеція видала два одинакових ІПН на дві людини (причому з онаковим І.П.Б.) і це досить довго тривало. Які дії тепер кадровика. Вперше з таким стикаюсь…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 20:43
МА
Марія
08.02.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Директор приватного підприємства (один засновник, він же директор) звільняється (підприємство продає). Як сформулювати наказ на звільнення і виплату компенсації за невикористану відпустку. Бухгалтера нема, на підприємстві працював тільки директор-засновник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:32
МИ
Михайлівна
08.02.2024 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У працівника у ТП стоїть печатка ТКЦ і написано : Здійснює догляд за мамою, яка згідно довідки ЛКК потребує постійного сторонього догляду. Що це значить : відстрочка, якщо так - то до якого періоду? Як саме повинно вноситися у військовий документ відстрочка по догляду і на який…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 00:41
НА
Наталія
08.02.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник перебуває за кордоном, за наказом з ним призупинено трулові відносини. Має бажання звільнитись. Питання: як вручити копію наказу про звільнення ? Направити на адресу працівника не має можливості оскільки це окупована територія, іншої адреси на території…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:24
ІР
Ірена
08.02.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На нашому підприємстві працюють чоловіки, які загубили або не надали військовий квиток та чоловік, який має 44 роки, але з документів має тільки посвідчення про приписку до призовної дільниці.
Які дії відповідальної за ведення військового обліку, щоб виправити…
Які дії відповідальної за ведення військового обліку, щоб виправити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:23
СВ
Світлана
08.02.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всі працівники більше 20 років працюють за трудовими книжками. З ними потрібно обов'язково складати трудовий договір? Якщо так, то до якої дати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:03
УЛ
Уляна
08.02.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть чи можна в оному наказі про підвищення окладу вказати декількох працівників (оклади різні)? Чи потрібно на крожного окремо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:26
АН
Анна
08.02.2024 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, на 31.12.2023 року в працівниці залишок щорічної основної відпустки 16 календ. днів. При подальшому наданні щорічної основної відпустки в 2024 році я списую в першу чергу залишок за 2023р? Якщо вона зараз хоче взяти 7 днів, я відраховую від 16 днів і так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:21
НА
Наталія
08.02.2024 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мирного дня!
Працівниця була прийнята 28.11.03. Пішла в декрет з 04.04.08 по 25.01.11 та з 25.08.10 по 23.06.13.
Кадровик замість того щоб вивести з декрету робить наказ на прийняття!
Наступні періоди за який надається відпустка вказаний з 11.06.13 по 10.06.14…
Працівниця була прийнята 28.11.03. Пішла в декрет з 04.04.08 по 25.01.11 та з 25.08.10 по 23.06.13.
Кадровик замість того щоб вивести з декрету робить наказ на прийняття!
Наступні періоди за який надається відпустка вказаний з 11.06.13 по 10.06.14…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2024 | 17:12
ТЕ
Тетяна
08.02.2024 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Плануємо приймати на роботу на неповний робочий день працівникам, який є ФОП. На яких умовах правильно це зробити, основне робочен місце чи сумісництво? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 12:57
HO
HR Operations Support
08.02.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як правильно застосувати положення ст. 16 ЗУ "Про загальнообов’язкове держ. соц. страхування", а саме п. 6
"Стаття 16. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності:
...
6) за період перебування…
Підкажіть, будь ласка, як правильно застосувати положення ст. 16 ЗУ "Про загальнообов’язкове держ. соц. страхування", а саме п. 6
"Стаття 16. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності:
...
6) за період перебування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:24
ІР
Ірина
08.02.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Якщо на підприємстві протягом року не багато наказів, чи можна не змінювати журнал реєстрації кожного року…
Якщо на підприємстві протягом року не багато наказів, чи можна не змінювати журнал реєстрації кожного року…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:20
АН
Анна
08.02.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівниця написала заяву на звільнення за власним бажанням 19 лютого 2024 і хоче взяти 19 лютого 1 день щорічної основної відпустки (за її бажанням, написала заяву). Чи можу я її звільнити 19 лютого…
Працівниця написала заяву на звільнення за власним бажанням 19 лютого 2024 і хоче взяти 19 лютого 1 день щорічної основної відпустки (за її бажанням, написала заяву). Чи можу я її звільнити 19 лютого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:04
ВІ
Вікторія
08.02.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можем ми прийняти сумісника на 3 -х годинний робочий день з графіком 8.00-.9.00; 13.00- 14.00; 18.00 - 19. 00. Обидві фірми знаходяться поруч. А на основній роботі він працює 9.00-18.00, перерва 13.00 -14. 00. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:04
ЛІ
Ліна
08.02.2024 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо робітник був прийнятий в 2021 році ( у якого є право на додаткову соціальну відпустку на дітей), а в 2023 році вона звільнилась, однак при звільненні їй компенсували відпустку тільки за 2023 рік. В кінці 2023 року вона знову була прийнята на роботу. Чи можливо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:05
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
08.02.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник надав оновлений військово-обліковий документ, де зазначено військове звання -рядовий, та склад - рядовий. Наскільке це коректно? Адже в минулому військово-обліковому документі зазначалось військове звання - солдат, склад - рядовий…
ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 00:41
