Kadroland | Особистий консультант

Відповідно до постанови КМУ від 30.05.2026 №692 Міністрества і ОВА до 01.07.2026 мають провести аналіз відповідності підприємств новим критеріям критичності. Як саме буде проводитись цей аналіз? За вже наявними в міністерств і ОВА документами по компаніям чи у підприємств будуть…

Відповідь надано

Аналіз відповідності підприємств новим критеріям критичності у 2026 році

ЮК

Юлія, консультант

експерт

05.06.2026 | 15:21

Станом на сьогодні алгоритм аналізу відповідності підприємств оновленим галузевим та регіональним критеріям невідомий. Є припущення, що його…Ще

ОО

Олена Олена Олена

04.06.2026 | 15:57

Доброго дня. різні консультанти дають різні відповіді на питання: чи вести один список персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів чи по групах? з 31 липня 2025 Додаток 5 до Порядку № 1487 викладено в новій редакції без розьивки на групи, а…

Відповідь надано

Невизначеність у веденні військового обліку: як діяти правильно

ЮК

Юлія, консультант

експерт

05.06.2026 | 15:15

Списки ведуться за окремими групами.

Відповідно до п. 36 Порядку 1487 списки персонального військового обліку складаються окремо за такими групами:- перша…Ще

АЛ

Аліна

04.06.2026 | 15:54

У зв'язку з прийняттям постанови КМУ від 30.05.26 №692 виникло питання щодо "зарплатного критерію" критичності. Положення про підвищення серебньої зарплати на підприємстві вступає в силу з 02.06.26 і ось питання: - якщо ми будемо підтверджувати критичність у серпні, нам…

Відповідь надано

Питання підвищення зарплати та критичності за новими вимогами

НК

Надія, консультант

експерт

08.06.2026 | 15:20

П. 2 па.6 абз.2 "Критерії та порядок......", затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76…Ще

ЛІ

Ліщинська Марія Олександрівна

04.06.2026 | 15:51

Вітаю! Підкажіть, як правильно подати відомість до тцк про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, якщо всі автобуси в оренді? Чи потрібно взагалі подавати таку відомість? чи можливо потрібно надіслати відповідне повідомлення про відсутність власних…

Відповідь надано

Порядок подання відомості про транспортні засоби в оренді

НК

Наталія, консультант

експерт

05.06.2026 | 15:12

Формально про орендовані транспортні засоби не потрібно повідомляти ТЦК, але враховуйте позицію суду.Відповідно до п.15 Положення про…Ще

ЛІ

Лілія

04.06.2026 | 15:39

Добрий день. Підприємство має критичність та квоту 75 %, при підрахунку кількості заброньованих вийшло дробове число 15,5, рахувати кількість заброньованих 15 чи 16 чоловік…

Відповідь надано

Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.06.2026 | 20:23

Нажаль, у меншу сторону- у вашому випадку 15 .

Оскільки норма закону встановлює обмеження «не більше 75 відсотків», перевищення цього показника…Ще

ВК

Кочура Володимир Олександрович

04.06.2026 | 15:26

Добрий день! Переоформили трудові відносини двох військовозобов'язаних із сумісництва на основне місце роботи (без процедури звільнення/прийняття, працівник написав заяву з проханням переоформлення трудових відносин із сумісництва на основне місце роботи). Підкажіть, чи повинні…

Відповідь надано

Переоформлення трудових відносин: чи повідомляти ТЦК про зміни

ЮК

Юлія, консультант

експерт

05.06.2026 | 14:14

Ні, не повинні.

Характер трудового договору не належить до облікових даних, про зміну яких слід повідомляти ТЦК та СП відповідно до п. 34 Порядку 1487…Ще

АН

Анна

04.06.2026 | 15:24

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібно змінювати посадові інструкції відповідно до нових критеріїв

Добрий день! Просимо надати роз'яснення: чи потрібно змінювати посадові інструкції працівників, які були розроблені на підставі довідника кваліфікаційних характеристик професій на посадові інструкції відповідно до критеріїв єдиного реєстру кваліфікацій, які набрали чинності з…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

04.06.2026 | 23:49

Ні, немає такої вимоги, щоб автоматично переробляти всі посадові інструкції після 02 червня 2026 року.

Станом на сьогодні законодавство не встановлює…Ще

ШЕ

Шеремета Галина

04.06.2026 | 15:21

Потрібно розробити положення про оплату праці, з чого почати, як правильно розробити міжкваліфікаційні(міжпосадові) коефіцієнти, якщо у штатному розписі є і посадові клади і тарифні ставки…

Відповідь надано

Розробка положення про оплату праці та коефіцієнти ставок

АК

Аліна, консультант

експерт

05.06.2026 | 11:12

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НМ

Монастирська Наталія

04.06.2026 | 15:18

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Правильне оформлення виходу на роботу після демобілізації працівника

Добрий день. Наш працівник демобілізувався зі служби 14.03.26р., підприємство про це не повідомив. Ми виявили цей факт у квітні, коли він став виключений у "Дії". Відповідно у табелі за березень стояла позначка "ін". 01.04.26р. працівник надав відповідні документи про…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

08.06.2026 | 15:49

у вас розрахунковий період травень 2025-квітень 2026.

Але як я розумію заробітку немає. При чому немає як з поважних, так і неповажних причин. ЛН не буде…Ще

ВВ

Вітер Валентина Михайлівна

04.06.2026 | 15:15

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом

Добрий день. Потрібна допомога - в штатному розписі вказана 1 штатна одиниця начальника охорони. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом на цю посаду на 0,25 окладу - чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи достатньо, щоб кандитат на цю посаду вказав у заяві, що…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.06.2026 | 18:48

В штатному розписі зазначать як правило повну штатну одиницю. В штатному розписі зазначають який у вас передбачений штат, які посади та кількість цих…Ще

АН

Анастасія

04.06.2026 | 15:12

По змінам в Порядок 76 - якщо працівник працює за основним місцем роботи, але неповний робочий час, такого працівника зможемо враховувати у загальну к-ть військовозобовязаних на ТОВ Резидент Дія Сіті…

Відповідь надано

Врахування працівників на військовому обліку при неповному часі роботи

ТК

Таміла, консультант

експерт

05.06.2026 | 18:20

Доброго дня! 😊

Нам дуже приємно отримувати Ваші відгуки, які допомагають нам ставати краще.

Дякуємо, що залишаєтесь із нами!

Бажаємо вам чудового дня! 👋🏼Ще

ВК

Коваленко Вілена

04.06.2026 | 15:05

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як можна взнати, на скількох підприємствах працює мій працівник окрім мого? Якщо, наприклад, він не говорить про сумісництво. Дякую…

Відповідь надано

Як дізнатися про сумісництво працівника на інших підприємствах

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.06.2026 | 22:57

Таку інформацію можна отримати з витягу з ЕТК, довідок ОК-5 і ОК-7. Або з витягу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру…Ще

ТЕ

Тетяна Корпан

04.06.2026 | 15:01

Добрий день. Підкажіть,будь ласка, заброньований працівник йде на лікарняний довготривалий (до 3-х місяців), як йому закрити заробітну плату потрібну для бронювання, щоб не втратити критичність…

Відповідь надано

Як закрити заробітну плату для заброньованого працівника на лікарняному

ЮК

Юлія, консультант

експерт

05.06.2026 | 13:59

Для таких випадків у локальному документі підприємства, наприклад, Положенні про оплату праці, доцільно передбачити виплату матеріальної допомоги…Ще

ІР

Ірина Хабчук

04.06.2026 | 14:56

Добрий день. Прошу дати відповідь чи зможу я в даний час забронювати нового працівника, якщо в лютому 2026 року ми отримали критичність в ОВА з кількістю військовозобов'язаних 22 і забронювали 11. Зараз прийняла трьох військовозобов'язаних і два з них мають відстрочки , а одного…

Відповідь надано

Можливість бронювання нового працівника під час військового обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

04.06.2026 | 20:26

якщо ваш ліміт зазначений у рішенні саме у кількості , а не у відсотках (50 % чи 75%), то більше тієї кількості ви не зможете забронювати.

Раді допомогти…Ще

ЯШ

Шамрай Ярина Володимирівна

04.06.2026 | 14:49

Доброго дня! Підкажіть, чи обов'язково ознайомлювати працівника з підняттям окладу? У нас це відбувається кожні 3 місяці, а працівників 80…

Відповідь надано

Чи потрібно ознайомлювати працівників з підвищенням окладу

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2026 | 15:33

Так, обов'язково.

Оскільки підвищення окладу є зміною істотних умов праці, то про це необхідно повідомити працівників (незважаючи на те, що таким чином…Ще

РО

Романна

04.06.2026 | 14:46

Прочитала , що з 01.07.26 будуть перевірки інспекції з праці по особах з інвалідністю, вже мараторій під час воєнного стану? Якщо так, то , що саме мають право перевірити, а що можна не показувати…

Відповідь надано

Перевірки інспекції праці: права та обов'язки під час війни

ДК

Дарія, консультант

експерт

08.06.2026 | 07:40

Так.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Кієнко Олена Ігорівна

04.06.2026 | 14:45

Доброго дня! Ми санаторій, у нас є посада медичний директор, і також директор санаторію взагалом. Хочемо ввести посаду, заступника як правильно : заступник медичного директора, Застпуник диреткора по медичній роботі…

Відповідь надано

Вибір назви посади заступника медичного директора у санаторії

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.06.2026 | 15:27

«Заступник медичного директора».

Директору не потрібен заступник по медичній роботі – для такої роботи у нього є медичний директор. Тож…Ще

СВ

Світлана

04.06.2026 | 14:43

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: підприємство отримало критичність від ОВА. Вона мала б діяти до січня 2027 року. Але зараз, у зв'язку зі змінами в законодавстві, ОВА до 10 червня повинно оновити критерії критичності, а коли нові критерії…

Відповідь надано

Зміни в законодавстві: оновлення критичності для підприємств до липня

НК

Наталія, консультант

експерт

05.06.2026 | 15:10

Скоріш за все доведеться знову збирати документи і подаватися на критичність

Рішення щодо підтвердження статусу критичності державні органи прийматимуть за…Ще

ОХ

Ходаківська Олеся Володимирівна

04.06.2026 | 14:42

Доброго дня, чи може працівник працювати за двома основними місцями роботи на різних підприємствах, на повний і не повний робочий день? Ця людина має відстрочку і дає нам місце для квоти і працює в нас не повний робочий день, інше підприємство критичності не має, чи дає він нам…

Відповідь надано

Чи може працівник мати два основні місця роботи

ЮК

Юлія, консультант

експерт

05.06.2026 | 13:31

Ні, не може.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123 працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної…Ще

РО

Романна

04.06.2026 | 14:40