🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
27.07.2026 | 09:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для опікуна особи з інвалідністю
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи має право на додаткову відпустку працівник, який є опікуном 19-річного сина - особи з інвалідністю 1 групи, підгрупа Б. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:54
БО
Богдана
27.07.2026 | 09:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ведення військового обліку жінок: особливості та необхідні документи
Добрий день. Прийняли жінку з медичною освітою, надала резерв+, чи потрібно подавати Додаток 4 в ТЦК про прийняття, в додатку 5 вести окремо від військовозобов'язаних, і яка взагалі особливість ведення військового обліку жінок…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 19:57
ОК
Оксана
27.07.2026 | 09:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація дистанційної роботи в умовах відключень електроенергії
Доброго дня!
Підкажіть як правильно організувати та запровадити дистанційну роботу для офісних працівників у зв*язку із відключеннями світла…
Підкажіть як правильно організувати та запровадити дистанційну роботу для офісних працівників у зв*язку із відключеннями світла…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:56
AШ
Шахкулянц Aлла
27.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про бранювання працівника з відстрочкою
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про бранювання працівника, у якого раніш була відстрочка у звязку з навчанням в аспірантурі…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:39
МА
Марина
27.07.2026 | 09:29
Відповідь надано
Суміщення посад: чи можливе для директора та зварювальника
Вітаю. Чи можна встановити директору суміщення за посадою зварювальника? Чи краще приймати за вн. сумісництвом? І які документи він повинен мати, щоб прийняти на цю посаду? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 11:39
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
27.07.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність довідки з банку для підтвердження валютної виручки
Добрий день! Для підтвердження критичності (зовнішньоекономічна діяльність) потрібна довідка з ПриватБанку, що підтверджує надходження валютної виручки що це за довідка…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:11
SO
SOKOLENKO OKSANA
27.07.2026 | 09:01
Відповідь надано
Призначення на нову посаду після звільнення: можливі нюанси
Добрий день, таке запитання, ми звільняємо працівника 30.07.2026 (він пише заяву 27.07.2026), цього ж працівника ми призначаємо на вищу посаду з 31.07.2026, він може написати заяву на призначення 28.07.2026, щоб ми видали наказ про призначення 29.07.2026, в якому він призначений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:57
ВІ
Вікторія
27.07.2026 | 08:47
Відповідь надано
Право на одночасне використання додаткових відпусток у працівника
Добрий день. Чи має право працівник одночасно скористатися додатковою оплачуваною відпусткою УБД тривалістю 14 календарних днів за основним місцем роботи в одного роботодавця та за сумісництвом в іншого роботодавця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:59
ВА
Валентина
27.07.2026 | 08:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення та прийом працівника: два накази для змін
Вітаю, підскажіть будь ласка працівник школи мистецтв працює на ставку прибиральниця та 0.5 ставки сторожа за сумісництвом. З 1 вересня хоче звільнитися з посади прибиральниця та перейти на повну ставку сторожа. Нам потрібно робити 2 накази - один на звільнення її з посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:12
ЛІ
Лілія
27.07.2026 | 08:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників при новій критичності: необхідність уточнення
Якщо є нова критичність, чи потрібно переброньовувати працівників, чи вони мають автоматично перейти на нову? вже 7 днів нічого не змінюється
Дякую…
Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:46
КА
Катерина
27.07.2026 | 07:39
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці для основного та сумісного працевлаштування
Добрий день. Співробітник працював в компанії А за основним місцем роботи з 01.01.23 по 30.06.26 і в той же час працював в компанії Б за сумісництвом з 01.05.23 по 01.07.24, і знову в цій же компанії Б за сумісництвом з 01.01.25 по 30.06.26. Бажає,щою йому зробили запис також по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 14:00
МИ
Мирослава
26.07.2026 | 22:32
Відповідь надано
Зміна керівника без перерви: що потрібно подати в установі
Вітаю! В бюджетній установі завершується термін дії контракту, по якому працює керівник 27.07.2026р. Відбулася конкурсна комісія по вибору на посаду директора і керівником залишилась людина, яка перебувала на цій посаді. Скажіть, будь ласка, чи подавати в податкову Повідомлення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 16:08
МА
Марина
26.07.2026 | 12:42
Відповідь надано
Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб
Чи можна щоб на підприємстві з чисельністю 12 чол. інструктажі провилили дві людини: директор - для адміністрації, а зав.виробництва - для працівників виробництва. В обох є посвідення. Чи це може робити тільки одна людина для всіх…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 09:21
МА
Марина
26.07.2026 | 12:23
Відповідь надано
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Вітаю. На підприємстві з чисельністю працівників 12 чол. можна назначити директора відповідальним за охорону праці та проведення інструктажів, в якого є відповідне навчання? Чи потрібно його приймати за вн.сумісництвом?І чи можна встановити суміщення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2026 | 19:31
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
26.07.2026 | 10:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного: дати та відстрочка мобілізації
Приймаємо працівника військовозобов'язаного, у ВОД сформованому 16.07.2026, все ок, але дата уточнення даних 14.10.2024, чи можно приймати такого військовозоб'язаного, у нього відстрочка до кінця мобілізації, чи не є порушенням військового обліку дата оновлення даних 14.10.2026…
ПК
Поліна, консультант
експерт
31.07.2026 | 13:52
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
26.07.2026 | 10:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Бронювання працівників з паспортами без вклеєного фото: можливості
Якщо підприємство приймає 27-річного працівника з паспортом, у якому не вклеяно фото, коли виповнилось 25 років, то чи можно його бронювати, і вписувати у додаток 5 реквізити такого паспорту…
МК
Марія, консультант
експерт
27.07.2026 | 10:08
ОЗ
Зайцева Олена
26.07.2026 | 10:01
Відповідь надано
Як правильно скасувати старий штатний розпис та затвердити новий
Доброго дня. фоп у зв'язку з підвищенням окладів з 01.08.2026 року, складає новий штатний розпис (з гріфом затверджую фопом). попередній штатний розпис, заверджений наказом (гріф затверджено наказом). як зараз правильно скласти наказ про скасування попереднього штатного розпису…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.07.2026 | 00:30
ТК
Коба Тетяна Володимирівна
26.07.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийом на роботу: паспорт без фото у 25 років
Чи може роботодавець прийняти на роботу працівника, якому наразі 27 років, але фото в паспорт книжечка не було вклеяно у 25 років (у 2024 році), чи вважається такий паспорт недійсним. Якщо можно прийняти такого працівника, то чи є строк, в який він має вклеяти фото у паспорт…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.07.2026 | 15:44
IR
Irina Feklistova
25.07.2026 | 17:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Доброго дня підскажіть, будь ласка, чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю через ел. кабінет Медок…
ОК
Ольга, консультант
експерт
25.07.2026 | 19:39
МА
Максим
25.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Правильне оформлення довідки про військовозобов’язаних працівників підприємства
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити довідку про загальну кількість військовозобов’язаних працівників у випадку, коли в ТОВ працює лише одна особа — директор, який є єдиним військовозобов’язаним працівником і одночасно пропонується до бронювання. Формально це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.07.2026 | 14:52
