Доброго дня! Помер працівник підприємства. Він одинокий, родичів не має. Чи може підприємство запросити у органах ЗАГСу витяг з реєстру…

Добрий день, якщо працівник звільняється 16.06.25, а наказ видати від 11.06.25, яким числом треба ознайомити працівника з наказом? Копію наказу видаємо 16.06.25 (у день звільнення)…

Добрий день. В травні 2025 підприємство отримало ксерокопію документа, що мобілізованого працівника визнано пропавшим без вісті. Документ датовано листопадом 2024. Чи має право підприємство звільнити працівника датою отримання цих документів? Підстава звільнення п. 8-2 ч. 1 ст…

Доброго дня! Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, наказ про звільнення виданий. Чи може працівник відкликати заяву про звільнення? Дякую…

Доброго дня, працівника було мобілізовано 25.03.2024 року, за ним було збережено місце роботи і займана посада за основним місцем роботи. Працівник після поранення знаходиться на лікувальній реабілітації. Звернувся до роботодавця з проханням звільнити його. Підкажіть ,будь…

Доброго дня! Працівник 10.04.2025 попереджений про наступне звільнення його через два місяці у звязку зі скороченням чисельності та штату працівників (п.1 ст.40). В період з 20 квітня по 30 травня працівник 4 рази перебував на лікарняному (разом 22 календарні дні). Чи…

Добрий день. Сьогодні 09.06.25 видали наказ,про припинення трудового дрговору у зв'язку зі смертю працівника 04.06.25 р . При передачі даних до ПФУ документ відхилено, бо дата події відбулася 04.06.25 р.Як тепер бути? Швидше передати не могли ,бо сьогодні лише надійшло свідоцтво…

Доброго дня. Працівник знаходиться у щорічній відпустці до 16 червня. Хоче звільнитися 10.06. Ми можемо його звільнити? Відпустку він усю не використав…

Добрий день! Працівник звільняється 15 червня, розрахунок буде проводитися 13 червня, наказ і додаткова угода про звільнення від 12 червня. Яку дату в ознайомленні має поставити працівник - 15 червня (останній робочий день, це ФОП, який працює 7 днів на тиждень за графіками) чи…

добрий день! поставила печатку у трудовій писля запису про звільнення, при закритті самої книжки печатка відкопіювалася на іншу сторінку трудової. чи це помилка і що робити у таких випадках? дякую…

Чи не буде вважатись порушенням, якщо звільнити працівника (зовнішній сумісник) з роботи, а на наступний день прийняти цього ж працівника і на ту саму посаду…

Добрый. день. Как уволить демобилизованного работника, который вообще не является на работу, за прогул. Дайте пожалуйста пошаговую ссылку на алгоритм действий предприятия в таком случае. Спасибо…

Доброго ранку, працівник хоче звільнитись за власним бажанням в останній день відпустки, наказ і заяву можна робити одночасно з наказом про відпустку, тобто працівник подає 2 заяви і можна робити накази відразу? ДЯкую…

На підприємстві проводиться зміна Положення про структурний підрозділ та посадових інструкцій з метою розширення відповідальності та встановлення деяких додаткових елементів у трудовій функції, при цьому основна трудова функція не змінюється. Працівника попереджають про такі…

Доброго дня, підкажіть як правильно нарахувати компенсацію за невикористану соціальну відпустку на дітей при звільненні відразу після декретної відпустки , якщо по одній дитині (2011 р.н.)працівниця рахується як одинока мати, а по іншій батько вписаний, але вона в декреті (не…

Доброго дня! Питання щодо звільнення сумісника. Працівник в нас працює на умовах сумісництва, хоче перейти до нас на основне місце роботи. За правилами, ми маємо його звільнити і наступного дня прийняти на основне місце роботи. Питання в тому, що він не хоче йти у щорічну…

У нас директор працює сумісником, тепер нам потрібно його перевести на основне місце роботи. В який спосіб це правильно зробити ?
098 515 97 68…

Підскажіть, будь ласка, якщо керівник звільняється, а нового ще не має. Чи можна виконання обов'язків директора покласти на заспупника до прийняття нового директора? Чи можливой такий варіант, щоб ТОВ було деякий час без директора? Дякую…

Добрий день. Директор дитячого садка звільнився, діяльність закладу освіти призупинено через окупацію. Вихователь цього садка має намір звільнитися за власним бажанням. Питання: чи може Відділ освіти, якому підпорядковується дитячій садок, звільнити вихователя? Як правильно…

Вітаю, працівник працює за суміщенням двох посад, на 0,25 і 0,75, треба його перевести на іншу посаду на і залишити 0,75. Яка процедура, з 0,25 його треба звільнити? якщо звільнити, то треба виплатити компенсацію чи можна залишити дні відпустки бо він хоче їх відгуляти? але на…