🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
15.07.2026 | 11:37
Відповідь надано
Прийом на роботу без фізичного паспорта: можливі рішення для підприємства
Добрий день. Приймаємо на роботу кандидата на посаду. У нього втрачено ID-паспорт, має довідку від 03.07.2026, що взято в роботу на виготовлення нового паспорта. В ДІЇ новий паспорт вже сформований, фізично майбутній працівник його ще не має. Чи маємо право підприємство прийняти…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.07.2026 | 17:09
ОС
Сухіна Ольга Володимирівна
15.07.2026 | 11:04
Відповідь надано
Чи потрібно наказ для внесення записів у трудові книжки
Добрий день.Чи може начальник відділу персоналу робити записи в трудових книжках, без відповідного наказу про надання права внесення записів до трудових книжок працівників?Якщо це прописати в посадовій, все одно потрібен наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:56
СВ
Світлана
15.07.2026 | 09:14
Відповідь надано
Визначення посади тестувальника програмного забезпечення у штатному розписі
Добрий день! Яку посаду відповідно до Класифікатора професій можна передбачити у штатному розписі для тестувальника програмного забезпечення (QA)? Які кваліфікаційні вимоги встановлені для такої посади…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.07.2026 | 15:38
Грищенко Тетяна Олександрівна
14.07.2026 | 17:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення графіка роботи зовнішнього сумісника за неповного часу
Підприємство прийняло на роботу зовнішнього сумісника за строковим трудовим договором на у мовах неповного робочого часу (0,5 ставки), з відпрацюванням робочого часу 20 годин на тиждень із понеділка по п'ятницю за індивідуальним графіком роботи.
При складанні графіка…
При складанні графіка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 22:44
ОД
Дзюбенко Оксана Кирилівна
14.07.2026 | 15:33
Відповідь надано
Зразок наказу про покладання обов'язків на директора під час відпустки
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, із зразком наказу "Про покладання обов'язків відповідальної особи за ВО на директора, на час її відпуски"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 17:36
НД
Домненко Наталія
14.07.2026 | 13:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення з сумісництва на основне: заява, наказ та повідомлення
Добрий день!У статті за 24.04.26 (Сумісництво)наведений приклад переведення працівника з сумісництва на основне місце шляхом відкликання заяви.Як повинні формулюватися в такому випадку заява і наказ і чи потрібно подавати повідомлення в ДПІ та оперативні відомості до ПФ.Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:05
ОК
Корнілова Оксана
14.07.2026 | 13:40
Відповідь надано
Подання звітності до пенсійного фонду для працівників підприємства
Добрий день. Приватне підприємство має статус критично важливого. При прийняття, переведенні, звільненні працівників до пенсійного фонду подаємо відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації) тільки по військовозобов'язаним, призовникам та тим хто має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 22:42
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
14.07.2026 | 11:15
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи: можливості та ризики в кадровому обліку
Вітаю, будь ласка підкажіть чи можна в ПВТР, занести гнучкий графік роботи для окремих працівників - 8 годни в режимі з 07 до 22 години доби? Які тут можуть бути ризики? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 14:22
ТЕ
Тетяна
14.07.2026 | 10:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи для оформлення працівника на службу за контрактом
Доброго дня. Працівник оформляється на службу за контрактом, які документи він повинен подати у відділ кадрів, які дії кадровика…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.07.2026 | 21:43
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
13.07.2026 | 16:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Поновлення працівника після мобілізації: необхідні документи та дати
Вітаю! Працівника мобілізовано 08.06.2025 на підставі листа від РТЦК та СП. 13.07.2026 працівник приніс витяг з наказу військової частини від 02.07.2026 про виключення його зі списків особового складу військової частини та всіх видів забезпечення та вважати таким, що службу…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:30
ІП
Пушкарь Інна
13.07.2026 | 16:24
Відповідь надано
Вибір правильного коду посади для головного інженера підприємства
Доброго дня.
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
На с/г підприємстві є виробничі підрозділи. Один з цих підрозділів - цех механізації, очолює керівник - головний інженер. Він відповідає за весь технічний парк підприємства (трактори, комбайни). Код посади за КП ми ставили 1223.1. Зараз проводили звіряння за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 19:18
ОС
Свердліченко Олена
13.07.2026 | 16:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Довідка-характеристика для працівника, що пропрацював лише два дні
як та хто повинен писати довідку-характеристику працівнику який увільнений в дфтг, на підприємстві пропрацював 2 дні…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
13.07.2026 | 22:50
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
13.07.2026 | 14:08
Відповідь надано
Запит на створення посадової інструкції для електрозварювальника
Доброго дня!. Потрібно посадова інструкція електрозварювальника. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:19
АЛ
Алина Кочнева
13.07.2026 | 13:57
Відповідь надано
Чи має право розлучена жінка на відпустку для одиноких матерів
Вітаю, колеги. Чи потрібно розлученій жінці надавати відпустку як одинокій мамі? На підставі, яких документів?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 14:27
СК
Круцило Світлана Станіславівна
13.07.2026 | 13:32
Відповідь надано
Перехід на легшу роботу: збереження середньої зарплати працівника
Добрий день. Після тривалого лікування працівник не був допущений до роботи за станом здоров'я, але не був звільнений а був у відпустці без збереження ЗП. Після проходження повторного медогляду за висновком з лікарні можемо перевести працівника на легшу роботу без шкідливих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 17:14
СМ
Матющенко Світлана Василівна
13.07.2026 | 13:32
Відповідь надано
Встановлення обідньої перерви для медсестер у нічну зміну
В бюджетній організації змінився графік роботи для сестер медичних : перша черга з 8 -00 до 20-00 обідня обідня перерва з 13:00 до 14:00 год. Друга черга з 20- 00 до 8-00. Як правильно встановити час обідньої перерви для другої черги, якщо з 22-00 до 06-00 проводиться оплата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.07.2026 | 18:48
ЛФ
Федорова Лариса
13.07.2026 | 11:46
Відповідь надано
Оформлення наказу про виконання обов'язків директора в ТОВ
Добрий день. В приватній ТОВ звільняється директор. Рішенням Загальних зборів учасників.покладено виконання обов'язків на заступника директора (до призначення директором або призначення нового директора). Як в такому випадку оформити наказ на заступника директора? Це звільнення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.07.2026 | 21:47
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
13.07.2026 | 11:17
Відповідь надано
Подання Відомостей про трудові відносини після 10.06.2026 року
Вітаю! У нас критичне підприємство, подаємо на порталі ПФУ Відомості про трудові відносини (оперативне). Пілся 10.06.2026 чи потрібно в нашому випадку подавати на порталі ПФУ ще і Відомості про трудові відносини (трудова книжка)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2026 | 14:30
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
13.07.2026 | 10:07
Відповідь надано
Впровадження нових правил для графіку відпусток без заявок
Працівники ходять у відпустку згідно графіку відпусток і не пишуть заяв навідпустки, як діяти в новими працівникаи,ю можна робити додаток до графіку і щоб вони теж не писали заяв навідпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.07.2026 | 16:13
ОН
Онофрійчук Марина
13.07.2026 | 09:06
Відповідь надано
Чи потрібно переукладати Правила трудового розпорядку після закінчення
Доброго дня, 05.07.26 року на підприємстві закінчилась дія Правил внутрішнього трудового розпорядку, які діяли 5 років. чи обов"язково переукладати Правила.., чи зобов"язує закон наявність цих правил.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.07.2026 | 12:42
