Вітаю, мій працівник в ЗСУ з 23.07.2023, в табелі ІН, з 2024 ходили розговори, що працівник пропав безвісти, але я продовжувала табелювати ІН, бо підтверджень у мене ніяких не було, а 06.03.2026 стало відомо, що він загинув у листопаді 2024 (був обмін тілами і після ДНК батькам…

Вітаю, працівника підприємства мобілізували січні 2026, документ - довідку форма 5 від 04.03.2026 він надіслав на вайбер свого безпосереднього керівника надіслав 10.03.2026, в цій довідці вказано що він проходить військову службу з 19.01.2026 підкажіть будь ласка якою датою…

Підкажіть, будь ласка, чи правомірно встановити для працівників-студентів індивідуальний графік роботи та нараховувати заробітну плату пропорційно фактично відпрацьованим годинам, згідно з табелем обліку робочого часу? Як це вірно оформити…

Вітаю. Працівник не виходить на роботу, пояснень не надає. Табелювали НЗ. Він збирається звільнятися, але підстав для не виходу на роботу не надає. Як далі його табелювати…

Дообрий день. Питання: чи можна кожну суботу робити як понаднормову з подвійной оплатой…

Добрий день. В компанії звичайний п'ятиденний графік роботи (понеділок-п'ятниця, суб.нед.вихідні). Але керівництво хоче щоб працівники певних посад (продавець-консультант) працювали ще і в суботу. Як це можна запровадити на постійній основі…

Вытаю!! Якщо неповний день 4,8 години и починається робота з 9 год. Як розподілити: спочатку 4 години потім перерва 20 хвилин Можна? потім знову робота 48 хвилин? так можна? А можна одразу 4 години 48 хвилин без перерви? яким законом керуватися…

Доброго дня! Підскажіть, якщо працівник працює на 2 підприємствах вже...і ми хочемо його прийняти за сумісництвом на третє підприємство, скільки ми можемо поставити йому робочих годин…

Добрий день. При позмінному графіку роботи, чи не буде порушенням якщо графіки розроблені доба/три вихідні. І при цьому робочих годин менше ніж норма робочого часу? як це правильно врегулювати…

На підприємстві є потреба змінити графік роботи з доба через 3 на доба через 5., чи можна запровадити їм графік роботи з неповним робочим часом щоб не доплачувати до мінімальної зп., а платити за фактично відпрацьований час?
Якщо можна то як це правильно оформити…

Працівник перебував у додатковій відпустці (як учасник АТО) до 09.03.2026. Але 05.03.2026 він підписав контракт із ЗСУ. Що потрібно зробити кадровику та яку відмітку поставити в табелі?»…

Добрий день! Хто в закладі охорони здоров'я складає та розробляє графік роботи на кожний місяць лікарів по всіх відділеннях…

Вітаю, інспектор з кадрів(основне місце) працює по 4 години на день (встановлено за її бажанням), тепер вона ще хоче щоб ій встановили неповний роб.тиждень (не працювати по середам) як це правильно оформити? Доплату за ведення війс.обліку треба рахувати пропорційно…

1Чи може Товариство, як критично важливе підприємство для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, встановити тривалість робочого тижня до 60 год.на такому підприємстві і лише для окремих працівників?
2Чи дозволено здійснювати…

Якщо працівник крім основного місця роботи має роботу за сумісництвом і має відрядження за основним місцем роботи, як він табелюється на роботі за сумісництвом…

як правильно вчинити в такому випадку: у працівника 5-ти денний робочий тиждень, але він на роботу виходить 1-2 дні в тиждень, не пояснюючи причин, не пишучи ніяких заяв, звільняти нам не варіант, як нам табелювати цього працівника та проводити оплату…

На підприємстві працівники працюють згідно графіка змінності (у 4 зміни) з підсумованим обліком робочого часу. Тривалість однієї зміни 11 годин з 07: 00 до 19:00 або з 10:00 до 22:00. Періодично (один або два рази на місяць) виникає виробнича необхідність вивести працівників…

працівник займає пів ставки однієї посади та пів іншої, у наказі про підвищення окладу я прописую ... ПІП встановити оклад водія (повний оклад чи поділений на два) і відповідно % шкідливості (4 чи 2%) та доплату за додаткову роботу слюсаря з ремонту устаткування за суміщенням у…

Підкажіть, будь ласка, на якій підставі, (можна статтю) я можу спокійно неповнолітньому працівникові студенту коледжу ставити в табелі 7,2 години на день і 36 на тиждень незважаючи на канікули? Чи можна приймати довідку без вказівки періоду канікул…

для працівника який працює на умовах неповного робочого дня, у наказі про підвищення окладу вказувати повний оклад чи конкретно його за 5 годин роботи у день…