🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МТ
Манко Тетяна Василівна
25.08.2025 | 13:49
Відповідь надано
Чи є порушенням складання письмового трудового договору з працівниками
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи не буде рахуватися порушенням, якщо при прийняті на роботу складаємо трудовий договір письмовий з КОЖНИМ працівником? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:11
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
25.08.2025 | 13:35
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з недійсним паспортом під час війни
Добрий день! на роботу прийшов влаштовуватися чоловік якому зараз 46 років, а в паспорті немає вклеєної фотографії в 45 років. Можемо зараз, як у військовий час, прийняти його на роботу з "недійсним" паспортом? Перебуває на військовому обліку. з військовими документами все…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.08.2025 | 15:55
ЛЮ
Людмила
25.08.2025 | 12:40
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво під час простою на основному підприємстві
Чи може працівник, який знаходиться на простоє працювати за сумісництвом на іншому підприємстві ? А на ставку за цих умов…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 19:01
ТА
Тамара
25.08.2025 | 11:57
Відповідь надано
Який документ регулює написання заяви при прийнятті на роботу
Добрий день! Нагадайте, будь ласка, яким нормативним документом передбачено, що працівник при прийнятті на роботу пише заяву, вказавши чи основне місце роботи чи сумісництво…
АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 21:36
ТА
Тамара
25.08.2025 | 11:49
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати посадовий оклад у наказі про прийняття
Добрий день! Підскажіть, чи обовзяково в наказі про прийняття на роботу вказувати розмір посадового окладу чи достатньо на звороті наказу щоб працівник написав, що ознайомлений з посадовим окладом. Яким нормативним документом передбачено щодо ознайомлення з розміром посадового…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 17:25
ТА
Тамара
25.08.2025 | 11:29
Відповідь надано
Зразок інформаційного листа при прийнятті працівника на роботу
Добрий день! Підскажіть чи є зразок інформаційного листа для працівника при прийнятті на роботу…
АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:30
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
25.08.2025 | 11:13
Відповідь надано
Дії роботодавця щодо прийняття кандидата з просроченою ID картою
Доброго дня. Маємо кандидата на працевлаштування, хлопець 19 років. Має ID карту, термін дії якої закінчився 28.07.2025. Які дії роботодавця? 1. Направити на отримання нової ID карти? 2. Прийняти з просроченою ID картою? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:10
ОЛ
Олена
25.08.2025 | 11:11
Відповідь надано
Випробувальний термін: законні варіанти продовження та прийняття працівника
Вітаю! Відповідно законодавства, роботодавець не має права подовжувати строк випробування працівника, окрім днів відпустки або лікарняного, якщо такі були. Чи є інші законні варіанти продовжити ВТ ще на 2 міс.?
Чи можна звільнити працівника в якого закінчується ВТ за угдою…
Чи можна звільнити працівника в якого закінчується ВТ за угдою…
АК
Анна, консультант
експерт
25.08.2025 | 21:12
ЧН
Чугай Наталія Сергіївна
25.08.2025 | 10:37
Відповідь надано
Прийом на роботу без вищої освіти: чи можлива кваліфікація
яким чином можна прийняти на роботу людину яка не має вищу освіту але не має кваліфікації оператора ЧПК…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.08.2025 | 21:17
ОЛ
Олена
25.08.2025 | 09:48
Відповідь надано
Оформлення директора на повний робочий день після звільнення
Доброго дня, підкажіть будь ласка - директор (він же засновник) був на посаді директора за сумісництвом, наразі є необхідність оформити директора за основним місцем роботи на повний робочий день, як правильно оформити наказ на прийняття директора на повний робочий день після…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.08.2025 | 16:45
НА
Наталiя
25.08.2025 | 08:14
Відповідь надано
Чи потрібно проходити медогляд за договором ЦПХ на роботі
Доброго ранку.
Будь ласка, пiдкажiть.
Чи розповсюджуэться норма закону про охорону працi щодо прохождення обов'язкового медичного огляду на громадян, якi виконують на пiдприэмствi роботи за договором ЦПХ?
Дякую за вiдповiдь…
Будь ласка, пiдкажiть.
Чи розповсюджуэться норма закону про охорону працi щодо прохождення обов'язкового медичного огляду на громадян, якi виконують на пiдприэмствi роботи за договором ЦПХ?
Дякую за вiдповiдь…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.08.2025 | 11:54
ЗА
Завгородня Ольга
24.08.2025 | 19:47
Відповідь надано
Заповнення стажу роботи в Особовій картці при прийнятті на роботу
При прийнятті на роботу завели працівнику Особову картку П-2.Підкажіть,в якому випадку треба заповнювати п.7 Стаж роботи працівника ? Це обов'язково робити при прийнятті на роботу чи на вимогу працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2025 | 21:34
АД
Дуда Альона
24.08.2025 | 15:41
Відповідь надано
Яку дату ставити під час ознайомлення з документами
Добрий день! Підкажіть будь ласка, при прийомі на роботу ми ознайомлюємо працівника з внутрішнвми документами, посадовою інструкцією. Скажіть яку дату ознайомлення потрібно ставити працівнику? Дату коли пишить заяву, чи дату першого робочого дня. І окремо зазначте, яку дату…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.08.2025 | 21:15
ТД
Драгомерецька Тетяна
22.08.2025 | 20:18
Відповідь надано
Можливість прийняття викладача на кілька ставок одночасно
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можемо прийняти викладача за основним місцем роботи на одну кафедру на 0,85 ставки та на іншу кафедру на 0,15 ставки, та на 0,5 ставки за сумісництвом…
СК
Світлана, консультант
експерт
25.08.2025 | 15:10
ВА
Валерія
22.08.2025 | 18:13
Відповідь надано
Як засвідчити документи віддаленому кандидату з зони бойових дій
Добрий вечір. Якщо ми приймаємо співробітника на роботу віддалено (кандидат знаходить в зоні бойових дій, на окупованій території, за кордонном...) як він має нам засвідчити особисті документи свої (паспорт, облікова картка платника податків, диплом...)? Та як він засвідчує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.08.2025 | 08:53
NA
Nataliya
22.08.2025 | 15:50
Відповідь надано
Чи можливе прийняття працівника на повну ставку за сумісництвом
Добрий день! Якщо працівник за основним місцем роботи працює на повну ставку, то чи можна його брати на роботу за сумісництвом також на повну ставку…
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2025 | 12:30
Аллочка
22.08.2025 | 15:01
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи без підписання договору під час війни
Доброго дня. Чи можливо прийняти працівника на умовах дистанційної роботи на період воєнних дій за наказом про запровадження дистанційної роботи і НЕ підписувати з ним договір про дистанційну роботу? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
23.08.2025 | 08:31
ІР
Ірина
22.08.2025 | 14:22
Відповідь надано
Чи можемо вимагати фактичну адресу від працівника за кордоном
Приймаємо працівника на дистанційну роботу. Наразі він проживає за кордоном. Але у всіх документах (заяві, автобіографії, особистому листку) вказує зареєстровану адресу (за паспортом). Чи маємо ми право вимагати, щоб він надав фактичну адресу перебування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.08.2025 | 22:53
НА
Наталья
22.08.2025 | 12:52
Відповідь надано
Оформлення сумісництва для директора бездіяльної компанії: поради
Добрий день. Фіз.особа є засновником і директором ТОВ, яке не веде діяльність з січня 2025, рахунки закриті, а директор за наказом оформлений у безоплатній відпустці в зв'язку з військовим станом, компанія планується до продажу. Але ця ФО хоче влаштуватися на роботу, як вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.08.2025 | 21:16
ОЛ
Олена
22.08.2025 | 11:53
Відповідь надано
Прийом на роботу молодого працівника без завершеного медогляду
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу 20-річного, якщо медичний огляд розпочато, але не завршено? Чи може бути штраф і яка сума? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.08.2025 | 17:53
