🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ЗО
Зоя
12.02.2026 | 11:24
Відповідь надано
Документи для пільгової ставки ЄСВ при працевлаштуванні інваліда
Добрий день! Приймаємо на роботу особу з інвалідністю (інвалідність з дитинства, встановлена безтерміново). Працівник надав довідку до акту огляду МСЕК і пенсійне посвідчення про призначення пенсії по інвалідності з 2013 р., а індивідуальну програму реабілітації не надає, каже…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 04:32
НМ
Мельник Надія Петрівна
12.02.2026 | 11:02
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно оцінювати посадових осіб місцевого самоврядування
Добрий день. Чи проводиться щорічне оцінювання результатів службової діяльності посадових осіб місцевого самоврядування у рік проведення атестації (1 раз на 4 роки), Атестація і так оцінює результати роботи. Не зовсім зрозуміло, чи потрібно проводити. Для державних службовців…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 02:37
АН
Анна
12.02.2026 | 11:00
Відповідь надано
Виплата самозайнятій особі: відображення у звіті 4 ДФ
Організація здійснила виплату самозайнятій особі при цьому сплатила всі податки які потрібно сплатити. Як дану виплату відобразити в обєднаному звіті 4 ДФ і з якою ознакою доходу. Податки сплачені (ПДФО ЄСВ ВЗ)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2026 | 02:03
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 10:36
Відповідь надано
Проблеми з підписанням форми на вебпорталі Дія для виплати
Вітаю.Працівники нашого підприємства приймали участь в відновлюваних роботах у Києві.Відряджені 30.01.2026 року,до роботи приступити 31.01.2026 року,їх прикріпили до одного з ЖЕКІВ .В Києві вони були по 06.02.2026 року. Підприємство включене в єдиний реєст, форма,яку потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 22:10
ЛЮ
Людмила
12.02.2026 | 10:24
Відповідь надано
Неправильне оформлення працівника: можливі наслідки та штрафи
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, правильно вирішити нашу проблему. Працівника два роки назад не правильно оформили на роботу основним працівником, а потрібно за сумісництвом (подали повідомлення в податкову як 1). Чи буде за це штраф? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 22:21
ОЛ
Ольга
12.02.2026 | 10:13
Відповідь надано
Нормалізація номенклатури справ: військовий облік та зміни документів
Вітаю.Номенклатура справ на підприємстві складена в 2022 році формально-нашвидкоруч під час якоїсь перевірки ( і вказано на 2022-2023 роки).Щодо документів по військовому обліку майже нічого не вказано.Як привести у відповідність номенклатуру по військовому обліку, щоб все було…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:35
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
12.02.2026 | 10:08
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис
Добрий день. В наказі з основної діяльності працівника призначають в склад комісії. Чи потрібно ознайомлювати працівника з наказом під підпис? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:31
NA
Nataliia
12.02.2026 | 10:04
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати індивідуальну реабілітацію для осіб з інвалідністю
Доброго дня! Чи потрібно особі з інвалідністю (строкова, а також безстрокова довідка МСЕК) з 01 січня 2026, отримати нову індивідуальну реабілітацію? Якщо так, то згідно, якого Закону…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:18
СВ
Светлана Лазоренко
12.02.2026 | 09:47
Відповідь надано
Чи може ФОП бути директором будинку культури в Україні
Доброго дня, чи може працювати диретором будинку культури людина , яка зараєстровна як ФОП…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.02.2026 | 10:32
ОП
Присіч Орина Георгіївна
12.02.2026 | 09:31
Відповідь надано
Призупинення трудового договору: нові накази та терміни видачі
З працівником було призупинено дію трудового договоруив червні 2025р. Кадровик повинні через 90днів видати новий наказ, згідно нових змін в законодавстві? І є працівники з якими призупинено дію ТД з 2022р. Чи видавати новий наказ і коли? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.02.2026 | 17:30
ЮС
Степанюк Юлія Юріївна
12.02.2026 | 08:57
Відповідь надано
Чисельність працівників для складання звіту 1-пнп юрособами
Звіт 1-пнп (один раз на 5 років). Підкажіть, будь ласка, даний звіт готують юрособи з якою чисельністю працівників на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:03
ІР
Ірина
12.02.2026 | 07:56
Відповідь надано
Чи можна продовжити атестацію лікаря-кардіолога суміснику
Доброго дня! Працівник-лікар має сертифікати лікаря-кардіолога та лікаря ревматолога. За основним місцем роботи працює ревматологом, у нас за сумісництвом -кардіологом. Чи можемо ми як суміснику продовжити термін дії посвідчення про атестацію лікаря-кардіолога? Чи те лише…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 13:00
МП
Поліщук Марія Михайлівна
11.02.2026 | 21:17
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати: один працівник чи кілька договорів
Доброго вечора!
Буду вдячна за розяснення щодо розрахунку середньої ЗП підтриємства для отримання статусу критично важливого, а саме щодо: Рядка 103 Податкового розрахунку –" включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано…
Буду вдячна за розяснення щодо розрахунку середньої ЗП підтриємства для отримання статусу критично важливого, а саме щодо: Рядка 103 Податкового розрахунку –" включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:27
ВА
Валентина
11.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Які альтернативи бухгалтерським програмам 1С та ВАS доступні
Доброго дня! Прочитала, що під забороною бухгалтерські програми 1С та ВАS. А чим можна їх замінити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:44
ЛА
Артеменко Лариса
11.02.2026 | 16:27
Відповідь надано
Запит на підтвердження критичності: інформація про військовозобов’язаних працівників
Вітаю. Ми медичний заклад, подаємо запит на підтвердження критичності. У якому вигляді потрібно надавати «інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства»? У нас є і військовозобов'язані жінки, про них теж подавати інформацію, чи тільки про…
НК
Надія, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:53
ІР
Ірина
11.02.2026 | 16:00
Відповідь надано
Чи може інженер з охорони праці укласти угоду з підприємством
Добрий день) Підкажіть будь ласка, чи може інженер з охорони праці укласти цивільно-правову угоду з підприємством.
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 18:48
МЧ
Чернова Мария Віталіївна
11.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Внесення нових посад у штатний розпис: юридичні наслідки для підприємства
Чи допустимо внести в штатний розпис підприємства посаду архіваріус-діловод або головний юрисконсульт-начальник юридичного відділу і які наслідки це може мати для підприємства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 16:17
KM
Kateryna Mazur
11.02.2026 | 14:24
Відповідь надано
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Отримали від працівника довідку щодо надання донором крові та/або компонентів крові пільг датовану 03.02.2026. Відповідно до нових змін у законодавстві після 26.01.2026, чи можемо ми оформити додатковий день відпочинку після донації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2026 | 16:31
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:23
Відповідь надано
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
Добрий день! Якщо посилатись на постанову КМУ №221 від 7.03.2022 року, де прописано у пункті 2, що здійснюється виконання пункту 1 в межах фонду заробітної плати передбачених у кошторисах, чи має бути додатково до наказу відповідне розпорядження від органів місцевої влади…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2026 | 16:28
ОК
Оксана
11.02.2026 | 14:22
Відповідь надано
Як правильно розрахувати оплату простою у бюджетній установі
Як вірно трактувати статтю 113 КЗПП в бюджетній установі:
"Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові…
"Час простою не з вини працівника, в тому числі на період оголошення карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України, оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.02.2026 | 15:52
