Добрий день. Чи потрібно вносити зміни в графік роботи якщо лікарі міняються з дозволу директора чергуваннями в середині місяця? дякую…

Доброго дня! Впроваджуємо на підприємстві погодинну оплату праці для лікарів. Який порядок дій? Які зміни чи доповнення потрібно внести до положення про оплату праці…

Доброго дня. Чі може запросити табель робочого часу під час перевірки на будівельному майданчіку ТЦК…

які потрібні нормативни документи на будівельному майданчіку…

Доброго дня!
підкажіть як виправити помилку чи критична ця помилка.
в виробничий календарь підприємства не були внесені святкові дні такі як 25 грудня, вони внесені були як робочі. в табелі вони також значаться як робочи, але по факту це були вихідні дні на…

Вітаю. Підприємство має статус "Критично важливого". З 16.02. прийнято працівника на повний робочий день - 8 год., але для термінового виконання роботи працівник з 17.02 по 20.02.26 працював по 12 годин + виходив на роботу ще й в суботу. З 23.02.2026 - працює по 8 год. Які…

Добрий день. Підкажіть будь ласка порядок дій при оформлені графіків змінності у ФОП. По графіку змінності працюють 4 найманих працівника. Які документи треба скласти для цьго…

Добрий день. ФОП взяв на себе обов'язки хворіючого працівника. Як оформити це документально…

Добрий день. Як вивести на роботу працівника, який працює за пятиденним графіком работи, на роботу у вихідний день, замість хворіючого працівника, який працює за змінним графіком роботи. вивести на весь час зміни у цей день. Тобто з 8.00 до 20.00
Сумісництво не підходить…

Чи обов'язково при табелюванні за І половину місяця чітко ділити кількість робочих днів за місяць навпіл? Наприклад, у березні 11 робочий день припадає 16.03, виходить виплата авансу буде 16.03…

Доброго дня!
В установі працює значна кількість працівників за сумісництвом. Підкажіть, будь ласка:
1. чи необхідно складати на таких працівників індивідуальні графіки роботи за сумісництвом та якою є їх форма (порядок оформлення);
2. хто саме їх затверджує або…

Добрий день!
Нормальна тривалість робочого часу для лікарів - 38,5 год на тиждень.
Якщо приймати лікаря на неповну зайнятість, то до якої норми робочого часу прив'язуватись, 40-год на тиждень чи 38,5?
Дякую…

Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В ПФУ прийшло, що він знаходиться на лікарняному. Але ж лікарняний не оплачувається, коли працівник за свій рахунок. То як ставити у табелі, лікарняний або відпустку без збереження заробітної плати…

Доброго дня
підкажіть, будь ласка, чи потрібно робити уточнення планового графіку роботи відділу в кінці місяця…

Добрий день. Працівник просить встановити гнучкий режим робочого часу у зв'язку з навчанням(денна форма). Директор не проти. Потребую Вашої допомоги в оформленні потреби працівника, врахувавши наступне: графік роботи розрахований з дотриманням норми 40 годин на тиждень на…

Добрий день. ФОП надає готельні послуги. Має у штаті 5 адміністраторів, одна з котрих є старшим. Згідно посадових інструкцій вони всі мають однакові обов'язки з однією різницею. Старший має додаткові функції. І час роботи у них різний. А також різна система оплати. Чергові…

Добрий день!
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі збільшенням планів на виробництво.
Будуть працювати 3день/3вихідні/3 ніх/з вихідні по 12 годин.
Графік роботи плануємо роботи кожного місяця. Наказ робити кожен місяць. Окремо додаток в…

Підприємство працює за п’ятиденним робочим тижнем тривалістю 40 годин, з обідньою перервою 1 година. Планується зменшити обідню перерву до 45 хвилин та встановити у п’ятницю скорочений робочий день на 1 годину.Який порядок внесення таких змін до режиму роботи підприємства: які…

Добрий день. Працівнику, який працює за зовнішнім сумісництвом встановлено неповний робочий час, в табелі йому ставимо в одному рядку буквенний код, а в іншому - кількість годин за встановленим графіком. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник пішов на лікарняний, то що ми маємо…

Добрий день. Приймаємо на роботу працівника з 23.02.2026. Чи може цей працівник оформити з 23.02.2026 відпустку без збереження заробітньої плати за сімейними обставинами на 10 календарних днів. Тобто фактично з першого робочого дня . Дякую…