🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ВД
Дем'янчук Вікторія
26.06.2026 | 10:16
Відповідь надано
Можливість роботи працівника лише у другу зміну за згодою
Доброго дня,
працівник виявив бажання працювати тільки у другу зміну , тобто з 17:00 по 01:30. Чи можливо щоб працівник за письмовою згодою працював тільки у другу зміну. Дякую…
працівник виявив бажання працювати тільки у другу зміну , тобто з 17:00 по 01:30. Чи можливо щоб працівник за письмовою згодою працював тільки у другу зміну. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2026 | 15:59
ЛІ
Лілія
26.06.2026 | 09:16
Відповідь надано
Чи дозволено працівнику працювати без вихідних у місяць
Добрий день.
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
Підрозділ працює за змінним графіком роботи.
Чи може працівник працювати в місяць без жодного вихідного? оплата за понаднормові та нічні години працівнику оплачуються.
Це його згода, чожливо потрібно від нього якийсь підписаний документ?
НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:21
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
25.06.2026 | 13:29
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника на роботі через направлення на ВЛ
Працівник сформував сам направлення на ВЛ. Як оформити його відсутність на роботі? Наказ про увільнення зі береженням серднього заробітку? Який документ є підставою для виданна такого наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:09
ІХ
Холод Ірина Іванівна
25.06.2026 | 13:03
Відповідь надано
Встановлення робочого часу під час відрядження для працівника
Добрий день. Працівник прийнятий на неповний робочий день, а саме 4 години. Коли він їде у відрядження йому потрібно встановити повний робочий день. Чи можна це встановлювати конкретно на час відрядження одним наказом, а після його закінчення щоб знову був неповний робочий день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 16:05
БА
Багач Наталія Миколаївна
25.06.2026 | 13:01
Відповідь надано
Зміна трудового договору: перехід на нефіксований робочий час
Доброго дня.
Працівниця працює за безстроковим трудовим договором з повним робочим часом за графіками виходу на роботу. За сімейними обставинами хоче працювати за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Це інший вид трудового договору і зміна істотних умов праці…
Працівниця працює за безстроковим трудовим договором з повним робочим часом за графіками виходу на роботу. За сімейними обставинами хоче працювати за трудовим договором з нефіксованим робочим часом. Це інший вид трудового договору і зміна істотних умов праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2026 | 14:05
ВІ
Вікторія
24.06.2026 | 11:36
Відповідь надано
Зміна робочого графіка: оформлення нічних годин працівника правильно
Вітаю. Працівник працює за змінним графіком. Нічна зміна у нього з 22.00 по 06.00 з понеділька по п'ятницю, денна зміна з 8.00 до 17.00, з понеділка по п'ятницю. Чи може працівник у нічну зміну, з 22.00 по 6.00 відпрацювати ще +2 години тобто до 8.00.щоб не виходити у на…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
25.06.2026 | 22:07
МА
Марина
23.06.2026 | 16:22
Відповідь надано
Переведення працівників на 12-годинний робочий день: наказ та ознайомлення
керівник підприємства хоче перевести працівників одного цеху з 8-ми годинного робочого дня на 12-ти годинний робочий день з підсумованим обліком робочого часу. Який наказ потрібно видавати, як ознайомлювати працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 16:53
УП
Пономаренко Уляна
23.06.2026 | 10:20
Відповідь надано
Як відобразити міжзмінний день у табелі обліку часу
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в табелі обліку робочого часу та врахувати у звітності таку ситуацію.
Сторож відпрацювала зміну з 29.05.2026 по 30.05.2026. З 02.06.2026 по 01.07.2026 включно їй надано щорічну відпустку. 01.06.2026 за…
Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в табелі обліку робочого часу та врахувати у звітності таку ситуацію.
Сторож відпрацювала зміну з 29.05.2026 по 30.05.2026. З 02.06.2026 по 01.07.2026 включно їй надано щорічну відпустку. 01.06.2026 за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.06.2026 | 20:30
КА
Катерина
22.06.2026 | 17:51
Відповідь надано
Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства
Доброго дня! Ми плануємо ввести нічні зміни на нашому підприємстві. Плануємо розробити новий графік, де буде 2 зміни денна - з 08.00 по 18.00 та нічна з 22.00 по 06.00. Робочий час 40г на тиждень з понеділка 22.00 до 06.00 вівторка і останній день з п'ятниці 22.00 до суботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.07.2026 | 15:03
НМ
Мальована Наталія Юріївна
22.06.2026 | 10:12
Відповідь надано
Правильне ведення табеля при простої та балансі робочого часу
Добрий день! З 1го числа на підприємстві оголошено простій не з вини працівника. Робоча вахта розпочалась 15 числа по 30 число. Як правильно проставити дні в табелі щоб був баланс робочого часу 22 дня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.06.2026 | 15:22
МЮ
Марина Юріївна
19.06.2026 | 10:22
Відповідь надано
Чи можливо змінити графік виплати зарплати для працівника
Прйняли на роботу працівника (студент на літо). У нас виплата ЗП - 2 рази на місяць. Працівник просить виплачувати йому ЗП раз в тиждень. Чи можливо це запровадити для одного працівника і як само…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:47
ВД
Дем'янчук Вікторія
18.06.2026 | 15:24
Відповідь надано
Оплата працівників за вихідний день: зміни в наказі чи ні
Доброго дня,
Виданий наказ про роботу у вихідний день, в наказі перелік працівників, але не всі працівники вийшли на роботу . питання, якщо працівник не вийшов на роботу у вихідний день згідно наказу чи потрібно переробляти наказ, тобто прибрати прізвище особи, яка не…
Виданий наказ про роботу у вихідний день, в наказі перелік працівників, але не всі працівники вийшли на роботу . питання, якщо працівник не вийшов на роботу у вихідний день згідно наказу чи потрібно переробляти наказ, тобто прибрати прізвище особи, яка не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2026 | 15:40
ГА
Галина
18.06.2026 | 14:11
Відповідь надано
Оформлення вихідних днів та робочого графіка для працівників
ПІдкажіть, будь ласка, як у нас у сб і в нд буде захід. Як правильно вивести працівників на роботу і дати вихідний у пн і нд? Наказ готувати? Як правильно його оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:40
ОМ
Майборода Олена Павлівна
18.06.2026 | 10:32
Відповідь надано
Залучення працівника у вихідний: компенсація відпочинком у червні
Добрий день!Працівника згідно наказу будуть залучати до роботи у вихідний день 4-5 липня, чи можно надати за роботу інший день відпочинку раніше,тобто в червні - 29-30 Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 21:41
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
17.06.2026 | 16:09
Відповідь надано
Зміна режиму роботи для матері дитини молодше трьох років
Добрий день! Працівниця достроково виходить на роботу з відпустки по догляду за дитиною. Дитині ще немає 3 р. Підприємство змінило режим роботи: було 5днів/тиждень стало 6днів/тиждень, норма тривалості робочого часу не змінилася - 38.5 год/тиждень (медична сфера).
1. Чи…
1. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2026 | 14:56
ВЛ
Владлена
17.06.2026 | 10:56
Відповідь надано
Оплата праці за суміщення посад: основна чи додаткова
Як здіснюється оплата праці працівника за суміщенням посад? Оплачується тільки за основною посадою чи вимагається додаткова оплата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2026 | 20:51
ЯН
Яна Швецова
16.06.2026 | 18:40
Відповідь надано
Як правильно заповнити табель для працівниці у відпустці
Вітаю. Працівниця у відпустці по вагітності та пологам. В лівій частині табелю ставлю ВП всі календарні дні без годин. Умовно в місяці 30 к.д. з них робочі 22/176 годин. Як заповнити колонку всього неявок? (години, дні) -/30 чи 176/22…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.06.2026 | 18:01
ВІ
Валентина Іванівна
16.06.2026 | 11:39
Відповідь надано
Облік робочого часу ректора: основна ставка та сумісництво
Вітаю, ректор-адміністративна посада, який працює з 2004 року, повний день (8 годин). З 10.09.2025 року ми взяли ректора за сумісництвом в інший відділ на посаду старшого викладача на 0,34 ставки. За сумісництвом в табелі ставимо 2,45 год (0,34 ставки), а за основним залишається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2026 | 13:50
ЖА
Жанна
16.06.2026 | 10:43
Відповідь надано
Графіки роботи для адміністратора: норми, вихідні та оплата праці
Доброго дня! Для рентгенолаб. норма роб. часу 30 год/тижд. Встановлюємо йому 6-деннний р. тижд.(30год/т). Для старшого адміністратора плануємо 6-денний роб. тижд.(32год/т) і графік: пн., ср. - 13:30-19:00(перерва 16-16:30), вт.,чт,пт. - 9:00-14:30 , субота - 10-18(перерва 13-14)…
НК
Надія, консультант
експерт
18.06.2026 | 11:22
НА
Наталія
16.06.2026 | 09:09
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи з гнучким графіком для працівника
Д.д. Чи можна прийняти працівника на дистанційну роботу з гнучким графіком роботи? (тобто так, щоб він виконував роботу у зручний для нього час і не підпорядковувся правилам внутрішнього трудового розпорядку)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2026 | 23:19
