🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
13.01.2026 | 20:50
Відповідь надано
Оновлення штатного розпису: впорядкування посад та накази кадрової роботи
З 01.01.2026 оновлюємо штатний розпис. І хочу деякі посади впорядкувати згідно класифікатору професій. Видаю наказ щодо внесення змін у штатному розписі, чи можна в наказі вказати що зміни про впорядкування посад внести з 15.01. Хоча штатний оновлений з 01,01.2026 буде. Не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.01.2026 | 13:20
Наталія Анатоліївна
13.01.2026 | 17:32
Відповідь надано
Тривалість зберігання службових листів для кадрових наказів
На підставі службового листа від начальників відділів я роблю кадрові накази тривалого строку зберігання: про тимчасове переведення, переміщення, заміну працівника, орботу надурочно та у вихідні. Питання: як довго потрібно зберігати дані службові листи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.01.2026 | 13:11
АН
Андрєєва Лариса Миколаївна
13.01.2026 | 16:35
Відповідь надано
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Добрий день! Працівниця хоче подовжити відпустку по догляду за дитиною з 3-х років до 6-ти років.
Чи включається до стажу відпустка по догляду за дитною до 6-ти років, тобто ці додаткові три роки?? Дякую за відповідь…
Чи включається до стажу відпустка по догляду за дитною до 6-ти років, тобто ці додаткові три роки?? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.01.2026 | 17:32
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
13.01.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Доброго дня,чи потрібно кожного року,писати заяву на початок робочого дня,наприклад працівники які працюють з 08:00год…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:05
ТІ
Іващенко Тетяна
13.01.2026 | 16:01
Відповідь надано
Як оформити лікарняний працівнику з бронюванням на сумісництві
Доброго дня! В нашій компанії з 2017 року працює працівник на умовах основного місця роботи. При оформленні лікарняного випадково виявилось, що цей працівник оформлений ще на одному підприємстві, яке йому надає бронювання теж на основному місці роботи. Як правильно вчинити в…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.01.2026 | 12:42
ІР
Ірина
13.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Коли подавать в медок інформацію про звільнення за день як прийом чи по-іншому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.01.2026 | 18:44
AN
Anna
13.01.2026 | 15:05
Відповідь надано
Документи для об'єднання відділів без скорочення штату працівників
Вітаю! Якщо на підприємстві вирішили об'єднати два відділи в один без скорочення штату, при цьому функції посад залишаються ті ж самі, які документи потрібно мати…
НК
Надія, консультант
експерт
13.01.2026 | 20:41
МК
Красна Марина Павлівна
13.01.2026 | 14:04
Відповідь надано
Скорочення штату: обов'язкове пропонування вакансій та зразок наказу
При скороченні штату працівників, підприємство в обов'язковому порядку повинно запропонувати всі вільні вакансії? Чи повинні обов'язково запропонувати посади декретні та мобілізованих працівників ?Додайте,будь ласка, зразок наказу.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.01.2026 | 16:16
ЮЛ
Юлія Федоренко
13.01.2026 | 11:26
Відповідь надано
Оптимізація структури відділів та назв посад у компанії
Добрий день. У ТОВ є відділи, їх керівники "директори" з різних направлень. Ці відділи треба ввести в порядкування комерційному директору та визначитися з загальною назвою. Варіанти: Комерційний підрозділ, Комерційний даепартамент. І може краще замінити посади директорів на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2026 | 21:29
ЮЛ
Юлія Федоренко
13.01.2026 | 11:19
Відповідь надано
Правомірність наявності директора з маркетингу у відділі маркетингу
Добрий день. Є
відділ маркетингу - керівник в ньому директор з маркетингу. Чи правомірно це…
відділ маркетингу - керівник в ньому директор з маркетингу. Чи правомірно це…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2026 | 21:21
НА
Наталія
13.01.2026 | 11:15
Відповідь надано
Як отримати інформацію про статус інваліда працівника законно
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо працівник отримав статус інваліда і відмовляється надавати інформацію про отримання статусу, аргументуючи це конфіденційністю. Де можна офіційно отримати цю інформацію, щоб дотриматися необхідних умов праці та врахувати…
Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо працівник отримав статус інваліда і відмовляється надавати інформацію про отримання статусу, аргументуючи це конфіденційністю. Де можна офіційно отримати цю інформацію, щоб дотриматися необхідних умов праці та врахувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2026 | 21:18
ЮЛ
Юлія Федоренко
13.01.2026 | 11:14
Відповідь надано
Зміна посади в штатному розкладі: чи є це істотною зміною
Добрий день. Згідно зміні штатного розкладу посада директора з маркетингу буде начальник відділу маркетингу, зп при цьому не змінюється. Це зміна істотних умов праці? Треба повідомляти працівника повідомленням? У військовий час не обов'язково дотримуватися терміну попередження 2…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2026 | 21:12
ЮЛ
Юлія Федоренко
13.01.2026 | 11:12
Відповідь надано
Можливість заміни посади директора з маркетингу на заступника
Добрий день. Чи можна замість директора з маркетингу ввести посаду заступник директора комерційного з маркетингу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.01.2026 | 21:08
НА
Наталія
13.01.2026 | 10:57
Відповідь надано
Як розрахувати квоту інвалідів з урахуванням шкідливих умов праці
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, як нам розраховувати квоту по виконанню нормативу по чисельності інвалідів, якщо в чисельності штатних працівників є штатні працівники, які працюють на штатних одиницях з шкідливими умовами праці.
Де зазначається інформація по…
Підкажіть будь ласка, як нам розраховувати квоту по виконанню нормативу по чисельності інвалідів, якщо в чисельності штатних працівників є штатні працівники, які працюють на штатних одиницях з шкідливими умовами праці.
Де зазначається інформація по…
НК
Надія, консультант
експерт
14.01.2026 | 10:16
ОЛ
Олена
13.01.2026 | 10:47
Відповідь надано
Дистанційна робота: законність перебування співробітників за кордоном
Доброго дня! компанія працює по наказу про дистанційну роботу. Деякі співробітники знаходяться за кордоном. Чи немає тут порушень. Може людина на дистанційній формі співпраці знаходитись не в Україні…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.01.2026 | 13:09
НА
Наталія
13.01.2026 | 10:40
Відповідь надано
Практика працівника під час робочого часу: можливості та оформлення
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на штатній одиниці електриком у службі головного механіка.
Чи можна, щоб він проходив практику на цій посаді у робочий час на підставі договору з навчальним закладом, в якому вказано про необхідність…
Підкажіть будь ласка, якщо працівник працює на штатній одиниці електриком у службі головного механіка.
Чи можна, щоб він проходив практику на цій посаді у робочий час на підставі договору з навчальним закладом, в якому вказано про необхідність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.01.2026 | 12:53
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
13.01.2026 | 10:29
Відповідь надано
Перехід на новий штатний розпис: дати та нюанси переведення працівників
Добрий день. Допоможіть будь-ласка розібратись в питанні. Штатний розпис надано вищою організацією затвердждений 13.01.26, який вводиться в дію з 01.01.26. В штатному розписі змінились деякі назви відділів, в оплаті не змінилось так як мінімальна зарплата підвищилась(оклади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.01.2026 | 15:47
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
13.01.2026 | 09:34
Відповідь надано
Чи має почесний донор право на додаткову відпустку
Доброго дня! Можна дізнатись. Чи за почесного донора, працівник має додаткову відпустку…
АК
Анна, консультант
експерт
13.01.2026 | 17:49
НА
Наталя
13.01.2026 | 08:25
Відповідь надано
Вимоги Держпраці щодо договорів з практикантами на виробництві
Доброго дня, підкажіть! Прийшла Держпраці, а в нас на виробництві практиканти (ФОП), в нас заключений договір з навчальним закладом, є наказ про проходження практики, але Держпраці каже, що ми повинні були заключити договір як із найманим працівником! Це так? Окрім того що ми…
АК
Анна, консультант
експерт
13.01.2026 | 14:44
ОЛ
Ольга
12.01.2026 | 20:02
Відповідь надано
Правила прийняття працівника на основне місце роботи за сумісництвом
Вітаю! Працівник працює в нас вже півроку за сумісництвом. Я знаю, що він звільнився з основного місця роботи, але він цього не підтверджує, та прийняти його у на на основне місце не вимагає. Які мої правильні дії, при втраті людиною основного місця роботи? Чи треба мені це…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.01.2026 | 10:12
