🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АН
Анжела
01.05.2025 | 13:15
Відповідь надано
Звільнення працівників на окупованій території без зв'язку з ними
як звільнити працівників, які залишились на тимчасово окупованій території, або виїхали за кордон, і якщо з ними не має зв'язку (зараз перебувають на призупинені дії трудового договору), але постало питання оптимізації штату, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.05.2025 | 21:05
ІС
Сокол Інна Миколаївна
01.05.2025 | 13:01
Відповідь надано
Звільнення під час відпустки: чи можливо подати заяву
Доброго дня. підскажіть будь ласка. Як що людина пішла в відпустку з 01.05 по 25.05.2025. Та хоче звільнтися. Співробітник може написати заяву во время відпустки. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 18:31
ЮР
Юрій
01.05.2025 | 11:58
Відповідь надано
Звільнення лікаря за грубе порушення без попередніх стягнень можливе
Чи можливого за грубе порушення посадових обов'язків лікарем застосувати такий вид дисциплінарного стягнення як звільнення, раніше заходи дисциплінарного стягнення не застосовувались…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2025 | 17:08
ЖА
Жанна
01.05.2025 | 11:29
Відповідь надано
Звільнення за власним бажанням: дотримання термінів та формулювань
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можемо звільнити за власним бажанням 13.05.25, якщо заява на звільнення за від 01.05.25(за 12д до звільнення)?
Прошу звільнити з 13.05.2025 - це невірне формулювання, якщо 13.05 є останній робочим днем?
Дуже дякую…
Прошу звільнити з 13.05.2025 - це невірне формулювання, якщо 13.05 є останній робочим днем?
Дуже дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.05.2025 | 11:33
КО
Коваль Алла
01.05.2025 | 10:29
Відповідь надано
Компенсація днів відпустки при звільненні: як правильно вказувати
Як при звільненні в наказі вказувати компенсацію днів додаткової щорічної відпустки(за важкі умови праці? разом з основною щорічною чи треба відокремлювати? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2025 | 21:48
ГА
Галина
01.05.2025 | 09:22
Відповідь надано
Звільнення працівниці: компенсація за додаткову відпустку на дітей
Добрий ранок. У працівниці 12 травня 2025 року закінчилася декретна відпустка для догляду за дитиною до 3-х років. Вона знаходиться за кордоном і написала заяву на звільнення. Але у працівниці двоє дітей до 15 років. Чоловік теж за кордоном і надати довідку про те що він не…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2025 | 18:00
ЮР
Юрій
01.05.2025 | 08:36
Відповідь надано
Аудіозапис розмови з лікарем: доказ для перевірки і суду
Пацієнт здійснив аудіозапис розмови з лікарем, чи може даний аудіозапис бути використаний як доказ під час проведення службової перевірки та накладення дисциплінарного стягнення. Чи може такий аудіозапис бути використаний як доказ в суді…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.05.2025 | 10:55
ТЕ
Тетяна
30.04.2025 | 22:20
Відповідь надано
Хто підписує трудову книжку при звільненні замначальника
Добрий вечір. Якщо звільняється перший замначальника держустанови, хто підписує трудову книжку начальник управління або кадровик…
НК
Надія, консультант
експерт
02.05.2025 | 01:49
ЮР
Юрій
30.04.2025 | 22:01
Відповідь надано
Звільнення медичного працівника за сексуальне домагання: можливі наслідки
Медичний працівник здійснив сексуальне домагання відносно пацієнта, якщо це буде доведено службовим розслідуванням чи можливо звільнити медичного працівника як вид дисциплінарного стягнення, раніше заходи дисциплінарного стягнення не застосовувались, але враховуючи тяжкість…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.05.2025 | 10:55
BH
BMW HR
30.04.2025 | 15:05
Відповідь надано
Вплив лікарняного на дату звільнення та передачу документів
Співробітник подав заяву на звільнення (ст. 38 КЗпП) від 17.04.2025, з зазначеною датою звільнення — 01.05.2025. Згідно з графіком підприємства 01.05 є вихідним днем (відповідний наказ є), працівник вихідний 30.04. Розрахунок працівнику був здійснений в останній робочий день —…
ДК
Дана, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:30
ОЛ
Ольга
30.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника у зв’язку зі смертю: інструкція
Доброго дня, як звільнити працівника в звязку зі смертю…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.04.2025 | 13:14
ЗС
Задара Светлана Сергіївна
30.04.2025 | 10:48
Відповідь надано
Звільнення працівника в умовах воєнного стану: юридичні нюанси
Доброго дня працівник пише заяву на звільнення за власним бажанням. Дата звільнення та дата дотування з різницею в один день. Підприємство знаходиться в зоні можливих бойових дій, чи законно звільнити працівника за його бажанням без відпрацювання двох тижнів за ст. 38 КЗпП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.05.2025 | 01:51
ОК
Оксана
30.04.2025 | 10:35
Відповідь надано
Чи потрібно консультувати профспілку при скороченні штату
Вітаю. Я правильно розумію, що якщо у разі скорочення штату та чисельності звільнення не є масовим, то пропускаємо перший етап - консультації з профспілкою, визначеним статею 49-4 КЗпПУ (і при цьому не звертаємо увагу на те, що ст.22 ЗУ "Про професійні спілки не згадується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.05.2025 | 00:01
ГА
Ганна
30.04.2025 | 10:30
Відповідь надано
Процедура звільнення заброньованого працівника через портал ДІЯ
Доброго дня. Таке питання-як звільнити заброньованого працівника через портал ДІЯ? Чи потрібно робити анулювання на порталі? Чи можливо достатньо повідомлення до ТЦК та оперативного подання в ПФУ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 23:44
КА
Катерина
30.04.2025 | 09:19
Відповідь надано
Питання про продовження строкового договору під час відпустки
Працівник перебуває у відпустці у зв’язку із вагітністю та пологами по 27.07.2025 року. 14.06.2025 року закінчується строк трудового договору:
1. Чи можемо подовжити термін дії строкового договору та надати працівнику відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
1. Чи можемо подовжити термін дії строкового договору та надати працівнику відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 21:37
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
30.04.2025 | 08:52
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні мами двох дітей
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка чи виплачується компенсація за невикористану відпустку матері двох дітей до 15 років, якщо мати прийнята на роботу у липні 2022, а звільняється у квітні 2025? Тобто чи компенсувати невикористану відпустку за 2022 та 2025 рік??? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2025 | 12:59
МД
Дякович Марія Іванівна
29.04.2025 | 22:10
Відповідь надано
Процедура відсторонення працівника у випадку сексуальних домагань
Надійшла заява від клієнта щодо здійснення щодо нього сексуальних домагань щодо нього від працівника підприємства. Які дії роботодавця, чи можна відсторонити працівника і яка процедура звільнення працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 21:03
БЮ
Борисенко Юлія
29.04.2025 | 15:59
Відповідь надано
Звільнення в останній день лікарняного: законодавчі нюанси і можливості
Добрий вечір. Скажить, можливе звільнення останім днем лікарняного листа? Який це законодавчий документ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:52
ТВ
Тетяна Василівна
29.04.2025 | 14:13
Відповідь надано
Дії кадровика при відсутності на роботі пенсіонера-співробітника
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, працівник (пенсіонер) не з'являється на роботі . Які дії кадровика? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2025 | 20:22
НА
Наталія
29.04.2025 | 13:57
Відповідь надано
Термін для розгляду заяви про звільнення та відпустку працівника
Добрий день.Скільки днів дається керівнику ЗЗСО для накладання резолюції на заяву працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати та на заяву про звільнення?Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
30.04.2025 | 22:57
