🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
16.03.2026 | 10:34
Відповідь надано
Правила табелювання робочого часу при зміні доби на СЕС
Вітаю, підкажіть як правильно табелювати доба через троє (якщо можна зі зразок заповнення). будуть працювати з 8:00 ранку до 8:00 наступної доби , це СЕС…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 15:12
ТЕ
Тетяна
13.03.2026 | 15:06
Відповідь надано
Правила відмітки робочого часу працівника у відрядженні в табелі
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як відмічати правильно в табелі коли працівник знаходиться у відряджені. Ставити 8 год і позначку ВД? Чи просто позначку ВД, а 8 годин не ставити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:05
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
13.03.2026 | 12:02
Відповідь надано
Протабелювання суботи: відрядження та компенсація за робочий день
ДД..Проацівник направляється у відрядження з пятницю по суботу(повернення з відрядження). Робочі дні пн-пт. ЧЯк протабелювати суботу і яка компенсаця за такий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 23:14
АЛ
Алла
13.03.2026 | 11:22
Відповідь надано
Виправлення помилок у табелі: відповідальність та алгоритм дій
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку в табелі, якщо один робочий день ("розрив") у лікарняних протабелювала як тимчасову непрацездатність, в результаті чого бухгалтерія недонарахувала заробітну плату працівнику? Яка передбачена відповідальність за…
Підкажіть, будь ласка, як виправити помилку в табелі, якщо один робочий день ("розрив") у лікарняних протабелювала як тимчасову непрацездатність, в результаті чого бухгалтерія недонарахувала заробітну плату працівнику? Яка передбачена відповідальність за…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.03.2026 | 21:23
ЛЮ
Людмила
13.03.2026 | 10:51
Відповідь надано
Запит на встановлення гнучкого графіку роботи для працівниці
Добрий день! Працівниця за основною посадою (методист) знаходиться у відпустці по догляду за дитиною (дитина -інвалід), за сумісництвом (соціальний педагог) працює на 0,5 ставки. Через реабілітацію дитини зараз не може працювати по понеділках. Просить встановити їй інд. графік…
АК
Анна, консультант
експерт
13.03.2026 | 13:43
КН
Кісілевська Наталія Павлівна
13.03.2026 | 08:46
Відповідь надано
Як уникнути штрафів при зміні договору оренди
Вітаю ! На підприємстві був договір оренди строк дії якого закінчився 31.01.2026 р., 31.01 був підписаний акт приймання передачі до договору і 01.02 заключений новий договір. Враховуючи, директор працює за сумісництвом 1 годину на день з понеділка по п'ятницю, а 31.01 та 01.02…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 19:51
ВК
Конобас Віра Володимирівна
13.03.2026 | 08:41
Відповідь надано
Визначення графіку роботи директора: зміна робочого часу на тиждень
Добрий день. Таке виникло питання... чи можу я директора перевести на 1 годину роботи в тиждень, як це правильно в наказі прописати і чи це може бути година кожного тижня в різний день - наприклад - один тиждень в понеділок з 24 до 25 години, наступний у середу з 8 до 9.00…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.03.2026 | 22:20
ЗО
Зоя Сидоренко
12.03.2026 | 20:09
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ за підсумковим обліком робочого часу
Працівникам встановлено підсумований облік робочого часу, графік роботи два через два дні Термін обліку - рік, бухгалтер робить розрахунок Чи потрібно видавати наказ за підсумками чи якось фіксувати результати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:44
ЖА
Жанетта
12.03.2026 | 14:44
Відповідь надано
Надмірні вихідні перед звільненням: законність та можливі наслідки
Підкажіть, будь ласка, наскільки протизаконно, якщо у графіку роботи співробітника перед звільненням стоятиме більше вихідних, ніж передбачено законом. Наприклад, якщо після 5 днів роботи замість 2 днів за Трудовим договором буде 4 вихідні (за бажанням працівника) і потім…
НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 17:21
АП
Процюк Анжела Сергіївна
12.03.2026 | 11:56
Відповідь надано
Питання щодо табелювання співробітників під час призупинення договорів
Доброго дня. У зв'язку зі змінами які будуть з 14.03.2026р. по призупиненню трудових договорів, виникає питання. Потужності нашого підприємства знаходяться в зоні активних бойових дій, тобто можливості працювати немає, зв'язку зі співробітниками немає. Трудові договори було…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:10
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
12.03.2026 | 11:26
Відповідь надано
Зміни в трудових відносинах під час воєнного стану 2026 року
З 14.03.2026 року набуває чинності закон про Організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Зміни щодо порядку призупинення трудових договорів.
Питання, що робити якщо з працівниками з якими був призупинений трудовий договір на сьогодні нема звязку, чи можна їх…
Питання, що робити якщо з працівниками з якими був призупинений трудовий договір на сьогодні нема звязку, чи можна їх…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 03:13
СВ
Снідалова Віталіна
12.03.2026 | 09:39
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого дня: порядок оформлення та зразки документів
Добрий день, питання щодо неповного робочого дня - чи можна встановити строком на 1 місяць вже працюючого фахівця і як це прописати в наказі? І чи зразок заяви та наказу? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2026 | 18:02
НЩ
Щербініна Наталя
11.03.2026 | 23:08
Відповідь надано
Як правильно табелювати робочий час при новому графіку
Вітаю. На підприємстві хочуть встановити наступний графік роботи: з понеділка по четвер робочий час становитиме 8 годин 15 хвилин з 9 до 18 (за рахунок скорочення прерви для харчування та відпочинку на 15 хвилин). Відповідно в п'ятницю робочий день буде з 9 до 16.45 з перервою з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2026 | 15:45
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.03.2026 | 18:58
Відповідь надано
Корекція табелю після мобілізації: як діяти та оформити
працівника мобілізували, табелювався НЗ. через місяць передав довідку що служить, з тоі дати коли отримала довідку почала табелювати ІН. Чи треба виправляти всі попередні дні які табелювались НЗ , на ІН,? якщо треба то чи видавати якийсь наказ про зміну табелю ?що робити зі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.03.2026 | 15:52
ОЛ
Ольга
11.03.2026 | 17:49
Відповідь надано
Додаткова угода до трудового контракту при дистанційній роботі: нюанси
Добрий день, якщо ми як резідент Дія.Сіті маємо письмові трудові контракти, при запровадженні дистанційної роботи достатньо буде підписати додаткову угоду?Чи мають бути в цій додаткові угоді якісь обов'язкові пункти…
ТК
Тимур, консультант
експерт
11.03.2026 | 17:59
МА
Максим
11.03.2026 | 17:25
Відповідь надано
Порядок зарахування стажу за відрядження в шкідливих умовах
Прошу надати роз’яснення з таких питань:
Чи має право підприємство зараховувати до пільгового стажу за Списками № 1 та № 2 період перебування своїх працівників у службовому відрядженні на інших підприємствах, за умови що під час такого відрядження вони виконують роботи…
Чи має право підприємство зараховувати до пільгового стажу за Списками № 1 та № 2 період перебування своїх працівників у службовому відрядженні на інших підприємствах, за умови що під час такого відрядження вони виконують роботи…
НК
Надія, консультант
експерт
13.03.2026 | 00:13
ЛЮ
Людмила
11.03.2026 | 14:18
Відповідь надано
Чи зберігається середній заробіток при виклику до суду
Доброго дня, якщо працівницю викликали до суду з адміністративних спорів, чи потрібно зберігати за працівницею середній заробіток на цей день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.03.2026 | 15:33
КН
Кочан Надія Михайлівна
11.03.2026 | 11:13
Відповідь надано
Преміювання працівників за роботу у вихідні дні: оформлення
Якщо працівники інколи можуть залучатися до роботи у вихідний день, чи можна за таку роботу надати їм премію? І як правильно це оформити документально…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.03.2026 | 17:00
ВО
Вікторія Олександрівна
11.03.2026 | 07:32
Відповідь надано
Як правильно оформити табель після загибелі працівника в ЗСУ
Вітаю, мій працівник в ЗСУ з 23.07.2023, в табелі ІН, з 2024 ходили розговори, що працівник пропав безвісти, але я продовжувала табелювати ІН, бо підтверджень у мене ніяких не було, а 06.03.2026 стало відомо, що він загинув у листопаді 2024 (був обмін тілами і після ДНК батькам…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 16:45
ІР
Ірина
10.03.2026 | 14:03
Відповідь надано
Дата наказу про увільнення працівника під час мобілізації
Вітаю, працівника підприємства мобілізували січні 2026, документ - довідку форма 5 від 04.03.2026 він надіслав на вайбер свого безпосереднього керівника надіслав 10.03.2026, в цій довідці вказано що він проходить військову службу з 19.01.2026 підкажіть будь ласка якою датою…
АК
Анна, консультант
експерт
11.03.2026 | 09:50
