🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
27.11.2025 | 12:40
Відповідь надано
Соціальні відпустки для матерів з дітьми від різних батьків
Доброго дня! Питання по соц.відпусткам на двох дітей до 15ти років. Якщо у працівниці двоє дітей, але від різних чоловіків: я надаю їй соціальну відпустку як матері, що має 2х детій по 10 днів за кожний рік (ст. 19 Закону України "Про відпустки") та не вимагаю довідку від батька…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.11.2025 | 14:41
ТЕ
Тетяна
27.11.2025 | 11:21
Відповідь надано
Обов'язки інженера з охорони праці: оформлення та звітність за сумісництвом
Добрий день. З 01.12.2025 року бухгалтер буде виконувати обов'язки інженера з охорони праці за сумісництвом (підприємство 7 чолоків). Підскажіть будь ласка, чи потрібно це відображати у звітності? І як саме? Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу в податкову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.11.2025 | 17:26
ОМ
Мазниченко Олеся
27.11.2025 | 11:13
Відповідь надано
Призначення прибиральниці за сумісництвом: розрахунок та порядок дій
На підприємстві працює 2 прибиральниці. Прибиральниця «А» на 1 ставку, прибиральниця «Б» на 0,5 ставки. Прибиральниця «Б» звільнилася.
Чи можливо призначити прибиральницю «А» за сумісництвом на 0,5 ставки прибиральниці за вільною посадою, сформувавши окремий наказ про…
Чи можливо призначити прибиральницю «А» за сумісництвом на 0,5 ставки прибиральниці за вільною посадою, сформувавши окремий наказ про…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.11.2025 | 22:36
НЛ
Лаврова Надія
27.11.2025 | 10:57
Відповідь надано
Правила оформлення наказів про виконання обов'язків під час відпустки
Вітаю, Працівниця виконувала обов'язки тимчасово відсутнього працівника в період його тимчасової непрацездатності. Хвороба припала частково на щорічну основну відпустку, тож працівник продовжив відпустку післі закриття "лікарняного". Питання: як правильно прописати в наказі те…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2025 | 18:05
НЛ
Лаврова Надія
27.11.2025 | 10:42
Відповідь надано
Внесення змін до наказу про відпустку вагітної працівниці
Працівниця, яка працює викладачем, продовжила відпустку у зв'язку з вагітністю й пологами. Я видала наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки у зв'язку з вагітністю й пологами. На її посаді викладача працює інша людина за строковим договором з формулюванням "на…
АК
Анна, консультант
експерт
27.11.2025 | 11:29
ІР
Ірина
27.11.2025 | 10:05
Відповідь надано
Виявлення військовозобов'язаної працівниці: кадрові дії в критичній ситуації
Доброго дня.Прийняли працівницю молодшою медичною сестрою,(медичної освіти немає),при звірці з ТЦК, для отримання критичності, виявилося що вона числиться кухарем в військовій частині і є військовозобовязаною яка самовільно залишила частину,які дії в такій ситуації…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2025 | 18:49
НА
Наталія
27.11.2025 | 08:33
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці для юрисконсульта на строковий договір
Добрий день. Працівниця прийнята на посаду юрисконсульта за строковим трудовим договором на 3 місяці - з 01.09.2025 по 30.11.2025 року. Як правильно сформулювати запис у трудовій книжці? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:37
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
26.11.2025 | 17:33
Відповідь надано
Як правильно відобразити переведення працівника в додатку Д5
Добрий день! Працівника згідно наказу переведено з посади зварника 4 розряду на зварника 5 розряду. (в штатний розпис введено посаду зварник 5 розряду). У додатку Д5 цей перевод треба відображати? Якщо треба, то як вірно це зробити? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.11.2025 | 13:05
НА
Наталія
26.11.2025 | 17:18
Відповідь надано
Пільги для працівників з родичами, які перебувають у полоні
Добрий вечір. Чи є якісь пільги та неможливість звільнити працівника, якщо її близький родич знаходиться в полоні…
НК
Надія, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:18
ЛЮ
Людмила
26.11.2025 | 15:58
Відповідь надано
Зміни у вимогах медогляду для працівників навчальних закладів
Доброго дня! Ми навчальний заклад, усі працівники проходять медичний огляд. Підкажіть, будьласка, нові вимого щодо проходження медогляду якимось чином будуть відноситись до нас, чи все залишається як було? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:35
АЛ
Алла
26.11.2025 | 15:34
Відповідь надано
Питання про документальне підтвердження відсутності трудового стажу
Добрий день, хоче працевлаштовуватись вперше працівник, який в цьому році закінчив ВУЗ. Яким документом можна підтвердити відсутність трудового стажу? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 18:35
ІР
Ірина
26.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Необхідність подання переліку категорій медогляду для працівників
Доброго дня. Ми Фермерське господарство, де працюють комбайнери, трактористи-механізатори. елекрики,електрозварювальники, технологи, агрономи та водії автотранспортних засобів, Чи потрібно нам подавати до 01.12.2025 до ДЕРжпраці перелік категорій для Мед.огляду? Як ми можемо…
НК
Надія, консультант
експерт
28.11.2025 | 00:43
ЕВ
Евгения
26.11.2025 | 14:24
Відповідь надано
Необхідні документи для впровадження ЕЦП в кадровому обліку
На підприємстві є наказ про електронний документообіг, але немає наказу про використання ЕЦП. Наразі приймається працівник, який усі документи та заяви буде підписувати ЕЦП, іншої можливості немає. Які для цього потрібні додаткові документи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.11.2025 | 15:25
ЮЛ
Юлія
26.11.2025 | 14:20
Відповідь надано
Правомірність укладення нового контракту з директором під час війни
У ВСП (фаховому коледжі) з директором було укладено два контракти строком по 5 років кожен. У грудні закінчується термін дії контракту. Чи правомірно під час воєнного стану продовжити з ним роботу за новим контрактом, чи необхідно призначати його виконуючим обов’язки директора…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2025 | 17:12
ДУ
ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна
26.11.2025 | 12:47
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий час: порядок дій
Доброго дня! Якщо працівник працював на 0,25 ставки, тепер є необхідність перевести на 0,15 ставки (за заявою працівника), то тоді по підприємству видаємо наказ про встановлення неповного робочого часу із зазначенням графіку роботи та оплаті відповідно пропорційно…
АК
Анна, консультант
експерт
26.11.2025 | 14:27
АН
Анна
26.11.2025 | 12:13
Відповідь надано
Невідповідність назв посад в кадровому обліку закладу охорони здоров'я
Добрий день, шановна редакція! У закладі (КНП) відділ кадрів не виокремлений як окремий структурний підрозділ, також в штатному розписі не має такого підрозділу, як відділ кадрів. Натомість в штатному розписі є посада начальника відділу кадрів та інспектора з кадрів. Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
27.11.2025 | 10:54
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
26.11.2025 | 10:19
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісника на повний робочий час: поради
Вітаю! Підкажіть будь ласка, як оформити внутрішнього сумісника на ту ж саму посаду на повний робочий час, де він працює за основним місем (графік день/ніч/48)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.11.2025 | 11:11
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
26.11.2025 | 10:16
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку за ЧАЕС при сумісництві працівника
Добрий день. Працівник працює на одному підприємстві за двома посадами 1,0 ставки лікар - хірург та 0,25 ставки внутрішнє сумісництво. Чи має такий працівник право на додаткову відпустку як потерпілому внаслідок аварії на ЧАЕС за двома посадами…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2025 | 18:10
ОВ
Ольга Василівна
26.11.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи необхідне щорічне затвердження штатного розкладу без змін
Чи обов'язково затверджувати штатний розклад кожного року станом на 01.01, якщо змін не було? Чи може штатний розклад бути дійсний декілька років? При яких умовах обов'язково затверджувати нову редакцію штатного розкладу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.11.2025 | 17:26
АЛ
Алла
26.11.2025 | 09:48
Відповідь надано
Увільнення працівника через призов: необхідні документи та порядок дій
Доброго ранку. Чи маю право увільнити наказом працівника , у зв'язку з призовом на військову службу, на підставі припису, який йому вручив ТЦК? Який документ від ТЦК вважати підставою для увільнення - припис, повістку чи сповіщення на підприємство про призов…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.11.2025 | 20:29
