Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Лучко Інна
17.11.2025 | 16:07
Відповідь надано
Записи про військовий облік працівника: як їх зазначити
Вітаю, працівник був прийнятий у 2023 році, у травні 2025 звльнився, у жовтні 2025 знову прийнятий ці всі три записи мають бути у графі 17 списків персонального військового обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:25
СВ
Світлана Михайлівна
17.11.2025 | 15:57
Відповідь надано
Виправлення військового обліку: повідомлення про прийом працівника 2015 року
Здрастуйте!
У 2015 році працівника прийняли на роботу . Повідомлення про працевлаштування в ТЦК не направили. Відповідно у списках Реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади - не заповнені. Якось можна це виправити? Направити зараз повідомлення…
У 2015 році працівника прийняли на роботу . Повідомлення про працевлаштування в ТЦК не направили. Відповідно у списках Реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади - не заповнені. Якось можна це виправити? Направити зараз повідомлення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:20
НА
Наталія
17.11.2025 | 15:53
Відповідь надано
Виправлення помилок в електронній трудовій книжці після переведення працівника
Добрий день. У працівника трудова оцифрована ще на початку 2022 року. В кінці 2022 року його було переведено на іншу посаду. Сьогодні завантажили ЕТК і там немає запису про перевід після сканування. Як має бути правильно ? Як виправити? Які подальші дії кадровика після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:41
ГА
Галина
17.11.2025 | 15:47
Відповідь надано
Різниця у розрахунках відпустки: чому виходить інша кількість днів
Працівник почав працювати 07.02.2025, звільняється 28.11.2025. Відпустка 56 днів, з якою уже вигуляв - 24 дні.
Я рахую так: 56:365х295-24 і в мене виходить 21 день, а в калькуляторі відпуток, що на сайті виходить 22 дні. Чомму так? Де я помиляюся…
Я рахую так: 56:365х295-24 і в мене виходить 21 день, а в калькуляторі відпуток, що на сайті виходить 22 дні. Чомму так? Де я помиляюся…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.11.2025 | 21:42
НП
Петренко Наталія
17.11.2025 | 15:41
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: застарілий військовий квиток працівника
Вітаю. Працівник заброньован, але надав не оновлений військовий квиток, де немає відмітки ТЦК. Що робити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:16
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
17.11.2025 | 15:41
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати резерв при автоматичному продовженні відстрочки
Добрий день. В працівника в резерві відстрочка до кінця мобілізації, чи обов'язково оновляти резерв+ кожного разу, коли продовжують воєнний стан? Відстрочка в резерві продовжується автоматично…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.11.2025 | 00:07
МА
Марина
17.11.2025 | 15:39
Відповідь надано
Процедура отримання витягу про смерть працівників у РАГСі
Доброго дня! На підприємстві померли два працівника. Ховали їх за рахунок міського бюджету, так як вони одинокі. Хто повинен звернутися до органів РАГСу щодо отримання витягу з Єдиного реєстру реєстрації актів громадського стану про смерть. Підприємство зверталося, однак нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:36
ЕЛ
Елена
17.11.2025 | 15:38
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: обов'язки, документи та процес оформлення
Доброго дня.1) Всіх співробітників трудові книжки треба оцифровувати? 2)Після оцифрування обов'язково видати трудові книжки співробітникам,якими документами оформлювати видачу?3) Треба документально оформлювати ицифрування тркдових книжок: наказ…
АК
Анна, консультант
експерт
19.11.2025 | 11:27
ОЛ
Олена
17.11.2025 | 15:38
Відповідь надано
Запит на зразок наказу про відпустку для ветерана війни
Добрий день. Працівник надав посвідчення ветерана війни - особи з інвалідністю внаслідок війни; бажає оформити відпустку 14 к.д. Чи є зразок наказу про надання відпустки ветерану війни? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
17.11.2025 | 20:26
ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
17.11.2025 | 15:36
Відповідь надано
Переміщення працівника без згоди: переведення чи звичайне переміщення
Доброго дня! Потрібно перемістити працівника з одного підрозділу в інший без змін істотних умов праці. Але назва посади працівника містить назву підрозділу, тобто зараз посада називається "фахівець деперартаменту з розвитку бізнесу", а після переміщення - "фахівець операційного…
АК
Анна, консультант
експерт
17.11.2025 | 20:11
ІР
Ірина
17.11.2025 | 15:33
Відповідь надано
Об'єднання наказів про суміщення: доцільність та рекомендації кадровика
Доброго дня! Підкажіть, чи можу в одному наказі приписати: 1. припинення виконанням суміщення вакантої посада директором, 2. та встановлення іншому працівникові це суміщення, чи краще окремими наказами зробити…
АК
Анна, консультант
експерт
17.11.2025 | 19:56
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
17.11.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати відсутність даних у супровідному листі
Чи треба при заповнені даних, коли є лише ВОД з Резерв + ,при подачі дод 4 (нового зразка) вказувати в супровідному листі : додатково повідомляємо вас що у ВОД відсутня інформ. про прох.в.служ, наявності моб розпорядження....? чи таке лише треба вказувати коли заповнюєш з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 05:04
МТ
Манко Тетяна Василівна
17.11.2025 | 15:33
Відповідь надано
Правильне оформлення контракту для єдиного учасника і директора
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо у ТОВ Єдиний учасник(засновник) і він стає директором. Як правильно підписати контракт? З Учасником(засновником) та диретором двома підписами з однією людиною? Чи як зробити вірно? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 04:49
ОЛ
Олександра
17.11.2025 | 15:31
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці після звільнення працівника
Доброго дня, підскажіть будь ласка процедуру виправлення помилки при звільнені?
Написали не ту підставу, а людина вже прийнята на іншу роботу, як бути?
Дякую…
Написали не ту підставу, а людина вже прийнята на іншу роботу, як бути?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 21:01
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
17.11.2025 | 15:28
Відповідь надано
Прийом викладача на роботу: погодинна оплата та переведення
Чи можна приймати працівника (викладача) на основне місце роботи (без штатної посади у відділі) з погодинною оплатою праці? Чи можна потім його перевести на іншу штатну посаду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 04:03
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
17.11.2025 | 15:26
Відповідь надано
Прийняття медичної сестри на роботу за внутрішнім сумісництвом
ВІтаю, приймаємо на роботу сестру медичну за внутрішнім сумісництвом. В штатному розкладі посада не має розподілу за обов'язками, як в наказі вписати, що вона буде відповідати за окреме направлення (наприклад вакцинацію)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 21:54
НА
Наталія
17.11.2025 | 15:25
Відповідь надано
Правила оформлення звільнення працівника після призупинення договору
Добрий день, шановний Експерте! Працівник підприємства, з яким було призупинено трудовий договір, вирішив звільнитися. Які дії підприємства для правильного оформлення звільнення ? Потрібно відновити дію трудового договору і через 14 днів тільки з'явиться можливість його…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 03:33
НА
Наталія Мисник
17.11.2025 | 15:22
Відповідь надано
Виплати лікарняних під час тривалої відпустки: що потрібно знати
Працівниця перебуває у відпустці до досягнення дитиною 6-річного віку. 1)В цей період по ній підтягнувся лист непрацездатності. Такий лікарняний не потрібно оплачувати? 2) По цій ж працівниці відкрито лікарняний по вагітності та пологах. Такий лікарняний, я так розумію, підлягає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:53
АП
Потапенко Анна Петрівна
17.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Відмова від відпустки через лист непрацездатності: можливості кадровиків
Добрий день! підкажіть будь ласка чи може відділ кадрів відмінити наказ про відпустку працівника, якщо працівнику на передодні відпустки було сформовано лист непрацездатності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:25
ТЕ
Тетяна
17.11.2025 | 15:12
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати робочий час під час відпустки працівника
Доброго дня. Чи потрібно вписувати в графік роботи працівника, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.11.2025 | 02:19



