Так, можете, якщо лікар буде проводити прийом пацієнтів в одному кабінеті одночасно.

Код КП 2149.2.

Доцільно вказувати повну назву, що ідентична назві у Класифікатору професій, а саме: "Помічник керівника підприємства".

Так, можливий.

За Ваших обставин потрібно укласти трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

У такому випадку доцільно зазначити:

"до фактичного виходу основного працівника на роботу".

В трудовому законодавстві поняття 0,5 ставки немає, є неповний робочий час.

Повідомлення до податкової подавати не потрібно, в Об'єднаній звітності необхідно відобразити.

Радимо подати таке повідомлення хоч і з запізненням.

Звільняти не потрібно, Ви можете перевести працівників на іншу посаду.

В такому випадку не зовсім підходить ненормований робочий час.

Працівника, що навчався в аспірантурі, правомірно прийняли на основне місце роботи.

Перелік випадків при яких оформлення письмової форми трудового договору є обовязковим затверджено в ст. 24 КЗпП .

Так, потрібно.

Так.