Доброго дня. Як правильно написати текст заяви на звільнення у зв'язку з необхідністю догляду за хворим членом сім'ї?
Чи мають відносні переваги в подальшому записи по звільненню в трудовій книжці - за угодою сторін чи по догляду за хворим членом сім'ї…

ВІтаю. В бюдженій установі з працівником призупинено трудові відносини. Тепер працівниця буде звільнятися, вона перебуває на окупованій території. Чи може роботодавець не виплачувати компенсацію за основну та соціальну відпустки…

Добрий день.
Як на законодавчому рівні звільнити працівника з роботи який фізично не може написати заяву на звільнення (у працівника ампутували кінцівки на обох руках). Працівник виявив бажання звільнитись…

вітаю. Чи може директор підписати наказ про звільнення працівника, якщо він (директор ) знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати? Як правильно поступити в цьому випадку…

Доброго дня,якщо працівник звільняється,а до того перебував у відпустці по догляду за дитиною до шестирічного віку,чи потрібно компенсувати відпустку соціальну відпустку на дітей…

Доброго дня. Є така проблема. Наш працівник слюсар-сантехнік 5 розряду (івалід 3 групи - опорно-рухова система) на зараз онкохворий. Він був на лікарняном 120 днів (щодо посилення групи інвалідності інфрмація відсутня), потім використав щорічну відпустку, зараз знаходиться у…

Доброго дня, працівник захрдится на окупованій теріторії, прислав заяву про звільнення на айбер. Інформація про працівника окрім ПІБ та посади не зберіглось, як вірно його звільнити, та яку фразу треба написати в наказі про звільннея, що не можливо розрахувати дні не…

Добрий день. Працівник з 04 березня 2026 року у щорічній відпустці тривалістю 14 кал.днів. Хоче звільнятись 06.03.2026. Підкажіть будь ласка правові особливості звільнення працівника в період перебування в щорічній відпустці? Як безпечніше звільнити за угодою сторін чи за…

Добрий день. Скільки днів невикористаної відпустки є у працівника станом на дату звільнення?
Прийнятий з 15.08.2024, дата звільнення 05.03.2026, був у відпустці з 28.07.2025 по 10.08.2025 (14 кал.днів)…

Добрий день. Медична працівниця має посаду тимчасово (на час відсутності основного працівника яка в декретній відпустці по 30.09.2026). Але на даний час також перебуває в декретній відпустці по 30.04.2026. Дальше працювати вона не буде, як правильно її звільнити? як звичайно…

Вітаю, допоможіть будь ласка в ситуації: Працівник не виходить на роботу, повідомив телефоном, що хоче звільнитися, керівник не проти, але працівник не може бути присутній фізично, які дії кадровика і працівника в такому випадку, щоб усе було правомірно…

Доброго дня. У січні 2026 р. загинув мобілізований працівник, про що стало відомо у березні 2026 р.
Відповідно наказ формуємо у березні, але дата припинення трудових відносин - січень.
Я правильно сформувати оперативне повідомлення до ПФУ, адже дата звільнення буде…

Вітаю
Питання щодо скорочення посади
Є відділ, в якому немає керівника, є головний спеціаліст та фахівець
Чи можна скоротити посаду головного спеціаліста, залишивши тільки фахівця?
Дякую…

Співробітник (оформлений за сумісництвом) не виходить на роботу. Пояснень не за телефоном, не в паперовому вигляді не надав.
Чи можна звільнити за прогули, якщо немає пояснень відсутності від працівника?
Є акти відсутності на роботі, доповідна від керівника, акт…

Добрий день. Така ситуація, скинули фото свідоцтво про смерть співробітника на окупованій території, видане там. Родичі за кордоном, українське свідоцтво робити поки не планують. Які наші дії? можем ми якось виключити зі списку працівників…

Добрий ранок. Якщо заява на звільнення від 27.02.2026, дата з якої звільняєтся вказана 28.02.2026 (субота) , можемо звільнити двадцять восьмим ? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як діяти в такій ситуації. Нашого співробітника було мобілізовано в 2024 році. В грудні 2025 року, за даними з відкритих джерел, ми дізнались про те, що він загинув і відразу звернулись до ТЦК та СП, на обліку в якому він перебував, щодо…

Добрий день.
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який помер на підставі свідоцтва про смерть. Чи потрібно прописувати в наказі, що кошти отримують родичі (син працівника теж у нас працює) чи кошти нараховуються на картку померлому…

Добрий день, шановні експерти. Запитання термінове, дуже хотілось би скоріше отримати відповідь.
Є основна працівниця, у якої лікарняний по 04.03.26. включно. Продовжуватися не буде. І вона планує одразу звільнятися за згодою сторін, оскільки за станом здоров"я не може…

Добрий день! Керівник має дві організації - фермерське господарство і с/г товариство. ФГ він хоче приєднати до ТОВ. Чи можна працівників ФГ перевести на роботу в ТОВ без звільнення? Це необхідно, щоб в послідуючому забронювати цих працівників, бо зараз "ДІЯ" не дає цього…