🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЛА
ЛАРИСА
22.04.2026 | 14:21
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівниці через неточності в заяві
Добрий день. Працівниця написала заяву на звільнення за згодою сторін, але не вказала дату з якої хоче звільнитися. Є тільки дата написання заяви - 20.04. І в заяві вказано, не за угодою сторін, а за згодою. Чи можна прийняти таку заяву і видати наказ про звільнення і виплатити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:32
НА
Наталія
22.04.2026 | 14:17
Відповідь надано
Електронне звільнення: як видати наказ у дистанційній роботі
Добрий день! Маю таке питання якщо на підприємстві ведеться виключно електронний документообіг за допомогою сервісу Вчасно. Працівники працюють на умовах дистанційної роботи і всі документи підписуються виключно в електронному форматі. Яким чином виконати вимоги ст. 47 КЗпП та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:46
НА
Наталія
22.04.2026 | 14:16
Відповідь надано
Як закрити дні прогулу після звільнення через смерть
Людина 27 березня сказала, начальнику що на лікарняному, він 8 квітня помер, повідомила мати, принесли свідоцтво про смерть 14.04, наказ на звільнення від восьмого, а з 27 по 8 лікарняного у людини не виявилось, поставили як неявка нез'ясованих причин але ж треба тепер закрити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 23:38
KA
Kateryna
22.04.2026 | 13:39
Відповідь надано
Виплата компенсації за невикористану додаткову відпустку при звільненні
Під час звільнення державного службовця йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні додаткової відпустки за вислугу років. Кількість днів розраховувати пропорційно відпрацьованому часу чи за повний робочий період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.04.2026 | 22:24
Наталія Анатоліївна
22.04.2026 | 13:31
Відповідь надано
Чи достатня виписка з лікарні для звільнення працівника
Працівник хоче звільнитися у зв'язку із хворобою, щоб ми виплатили згідно законодавства 1 допомогу - середньомісячний заробіток. Приніс лише виписку з лікарні з вказаною хворобою - лейкемією. Чи достатньо цієї виписки для такого звільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2026 | 17:14
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
22.04.2026 | 11:50
Відповідь надано
Запис у трудову: як вирішити питання зі звільненням
Добрий день! Працівника призначали на посаду т.в.о.директора і в контракті було зазначено термін до призначення постійно діючого директора. 06.12.22 з вищестоящої організації надійшов наказ про звільнення 06.12.22 т.в.о., та про призначення постійнодіючого з 07.12.22. Тво…
АК
Анна, консультант
експерт
30.04.2026 | 10:42
МИ
Мирослава
22.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати дні відпустки у наказі про звільнення
Добрий день, чи обовязково у наказі про звільнення вказувати кількість днів відпустки, що підлягають компенсації? Атакаож чи вказувати за які робочі роки…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2026 | 16:42
НП
Пасічник Надія
21.04.2026 | 18:46
Відповідь надано
Звільнення директора та його повернення на сумісництво: нюанси оформлення
Добрий день! Директор ТОВ (він є одноосібним засновником) хоче звільнитись на деякий, а потім знову прийнятись, але за сумісництвом. А на період цього розриву керувати як засновник. Також є 2 наймані працівника. Чи можливі такі дії? Чи потрібно робити внесення змін до статуту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2026 | 15:07
БК
Корчинський Богдан Володимирович
21.04.2026 | 17:09
Відповідь надано
Звільнення працівника під час випробувального терміну: законодавчі нюанси
Добрий день, працівнику встановлено випробування строком на 2 місяці, але хочемо розрахувати працівника по ст. 36 п. 2, закінчення строку трудового договору, а не пункт 11 ст. 40. Чи підходить така стаття на звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:01
ТК
Карпенко Тетяна
21.04.2026 | 15:52
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про звільнення та відпустку
як грамотно прописати в наказі про звільнення невикористану відпусту та вказати, що працівник був зовнішнім працівником, чи потрібно прописувати пункти: 1. про необхідність видачі копібю наказу ( чи можна просто, щоб працівник підписався в наказі) 2. Контроль залишаю за собою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2026 | 00:28
ОК
Оксана
21.04.2026 | 15:20
Відповідь надано
Нюанси звільнення за прогул та подання даних до ПФУ
Як за такої умови звільнення подати оперативні відомості до ПФУ, адже дозволяється розбіжність у даних там не більше 3х днів? Днем звільнення за прогул має бути останній день роботи перед днем, коли працівник вчинив прогул (за умови, що після прогулу він більше не виходив на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2026 | 14:58
НА
Наталія
21.04.2026 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника без зв’язку та документів
Як оформити правильно звільнення, якщо з працівником з 2022 року немає зв'язку. Всі документи залишилися в окупації. З даних про працівника знаємо тільки П.І.Б. та посаду. Склали акт про відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності, наказ про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 04:21
АП
Підгорняк Альона Сергіївна
21.04.2026 | 11:33
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням: виплата лікарняних після звільнення працівника
ДД. Працівника в 1 кварталі звільнили з 1 ФОПа і працевлаштували до 2 Фопа, з 09.04-17.04 працівник був на лікарняному, але через зміни у звітуванні Фопів, лікарняний сформувався за попереднім Фоп, замість ТН ми проставили НЗ, поки вирішується питання. Але наразі працівниця хоче…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2026 | 03:41
ДА
Дар'я
21.04.2026 | 10:43
Відповідь надано
Звільнення робітника за статтею: документи та необхідні дії
Доброго дня! Робітник-будівельник не вийшов на об'єкт. На телефонні дзвінки не відповідає. За місцем проживання не знайшли, хата зачинена і нікого нема. З 16 квітня знайти його ми не можемо. Як його звільнити за статтею, щоб він потім не зміг подати до суду? Які документи треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.04.2026 | 12:59
Аллочка
21.04.2026 | 10:00
Відповідь надано
Дії роботодавця у випадку смерті працівника та спадщини
Вітаю! Помер працівник, мама написала заяву щоб всі кошти що йому винне ТОВ віддали їй. Але наш керівник хоче гроші перерахувати на рахунок померлого і щоб їх отримали після вступу у спадщину. Напишіть будь ласка які дії Роботодавця в цій ситуації…
АК
Анна, консультант
експерт
21.04.2026 | 15:51
ВІ
Віта
20.04.2026 | 16:31
Відповідь надано
Ситуація зі звільненням працівника на критично важливому підприємстві
Добрий день! Критично важливе підприємство. Забули повідомити про звільнення працівника. При поданні зараз ПФУ у зверненнях пише "відхилено". Підкажіть, будь ласка, чи можна якось виправити цю ситуацію і які можуть бути наслідки для статусу "кричтоно важливого підприємства"…
АК
Анна, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:18
ЛЕ
Леся
20.04.2026 | 11:58
Відповідь надано
Терміни подачі відомостей до ПФУ при звільненні працівника
Вітаю! Працівник звільняється 22.04, наказ видаємо 21.04. Чи можу подавати оперативні відомості до ПФУ 21.04.2026. Нагадайте будь ласка скільки днів, для подачі відомостей. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:05
УЛ
Уляна
20.04.2026 | 10:54
Відповідь надано
Дата звільнення працівника під час та після відпустки
Вітаю, підскажіть, будь ласка щодо наступної ситуації із звільненням:
Працівниця (посадова особа МС) звільняється , згіно її заяви, має намір звільнитися - 24 квітня. До цього, вона перебуває у відпустці ( 21-24 квітня включно). Яким числом (згідно закону) її потрібно…
Працівниця (посадова особа МС) звільняється , згіно її заяви, має намір звільнитися - 24 квітня. До цього, вона перебуває у відпустці ( 21-24 квітня включно). Яким числом (згідно закону) її потрібно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:49
МА
Марина
20.04.2026 | 10:51
Відповідь надано
Оформлення наказу про переведення директора на заступника
Директор знаходиться на лікарняному по вагітності та пологам, згідно заяви директора вона переводиться на заступника директора. як вірно оформити наказ про її переведення та покладання обов'язків на іншу особу…
НК
Надія, консультант
експерт
20.04.2026 | 23:51
ОЛ
Лаптун Ольга Володимирівна
20.04.2026 | 10:44
Відповідь надано
Виплати при звільненні директора з інвалідністю за згодою сторін
Добрий день. Підкажіть будь ласка на підприємстві звільнюється директор (інвалід 2 групи) по п.1 ст.36 за згодою сторін, в заяві про звільнення написано що звільнюється в зв'язку з погіршенням здоров'я. Які виплати при звільненні виплачуються…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.04.2026 | 22:44
