🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
НА
Наталія
08.05.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! підкажіть, чи можна видати наказ, на початку місяця, про надурочні роботи (без зазначення конкретних дат) по декільком працівникам які зайняті на обїєкті і повинні протягом місяця виконати роботу, а потім в кінці місяця видати наказ про оплату цих надурочних робіт…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.05.2024 | 23:57
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
08.05.2024 | 01:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство працює з пн по по з 8 до 17, у травні отримало велике замовлення на виготовлення продукції, потрібно суттєво збільшити обсяги виробництва у короткий термін, і за 5 днів це буде неможливо, тому вирішили зробити 6 робочий тиждень, субота буде робочим днем, але…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2024 | 02:04
ТК
Тетяна Колесник
07.05.2024 | 19:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, працівник працює зовнішнім сумісником по змінах (охоронник). Три зміни він був відсутній без поважних причин. 1. Ми можемо йому ці зміни в табелі поставити як прогули?
2. Чи можемо як покарання зняти з нього доплату старшого зміни…
2. Чи можемо як покарання зняти з нього доплату старшого зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2024 | 20:00
ЛЯ
Якимець Лариса
07.05.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Охоронне підприємство, у працівників графік доба через три, охороняють різні об’єкти. Але на одному із об’єктів двох мобілізували, відповідно у тих двох, що залишились, графік роботи тимчасово став доба через добу. Відповідно за місяць роботи кожен має…
Охоронне підприємство, у працівників графік доба через три, охороняють різні об’єкти. Але на одному із об’єктів двох мобілізували, відповідно у тих двох, що залишились, графік роботи тимчасово став доба через добу. Відповідно за місяць роботи кожен має…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.05.2024 | 19:40
ВА
Валентина
07.05.2024 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник сумісник (зовнішній ) хоче поїхати за кордон у відрядження чи може ми його відрядити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.05.2024 | 04:55
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
06.05.2024 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Наше підприємство працює (всі працівники) - 0,25. (часи работи в нас не указани). В нас є накази, розпопядження трудового колективу.... Працівник йде у щорічну відпустку за 2023рік. (у травні). Він після відпустки повинен відпрацювати в травні всі часи по ставці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.05.2024 | 19:30
РА
Раїса
06.05.2024 | 13:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи різні умови оплати праці якщо:
- керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, встановив наказом 08 травня днем, робота в який не проводиться;
- керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, встановив наказом 08 травня вихідним днем; на…
- керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, встановив наказом 08 травня днем, робота в який не проводиться;
- керівник підприємства, що не фінансують з бюджету, встановив наказом 08 травня вихідним днем; на…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.05.2024 | 16:13
ОЛ
Олена
03.05.2024 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник звільнився 05.04 на нього є окремий табель робочого часу з 01.04-05.04, а за місяць його потрібно також показати в загальному табелі з 01.04-30.04 (тільки працівник буде з 01.04-05.04)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 22:39
ГТ
Гончарук Тетяна Миколаївна
03.05.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство зі сфери надання послуг. Є відділ з обслуговування клієнтів. Згідно ПВТР працюємо з 8.00.до 17.00. Для зручності клієнтів хочемо ввести для цього відділу роботу з 8.00. до 19.00, але не для всіх працівників одразу а, наприклад, 3 чоловік з 10-ти працюють в понеділок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.05.2024 | 17:31
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
03.05.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть з питанням, будь ласка. Працівник працює 5-денку з вівторка по суботу. В наказі про прийняття прописаний режим роботи повний час. В квітні 22 робочих дні. Але через те, що понеділки вихідні, по факту вийшло, що він відпрацював не 22 дні, а 21. То виходить…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2024 | 04:28
ВГ
Гріщенко Вікторія Анатоліївна
02.05.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник не вийшов на роботу 2 дні по хворобі, лікарняного немає. як правильно оформити? у табелі я проставляю НЗ? Чи потрібно пояснювальна записка від працівника як правильно все оформити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.05.2024 | 18:43
МЮ
Марина Юріївна
02.05.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві встановлено 40 годинний робочий час. Через скорочення об"ємів робіт, вимушені скоротити тривалість робочого часу офісним працівникам. Директор повинен видати наказ про зміну умов праці, отримати згоду працівників на роботу в таких умовах?Вірно, чи під час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2024 | 23:26
ЛЮ
Людмила
02.05.2024 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, якщо прийняти неповнолітнього художнім керівником клубу, максимальна тривалість робочого часу для відповідного віку 36 год на тижд. У нас на повну ставку 40 год.на тижд. Хочемо оформити на 0,75 ст., то вийде 30 год на тижд. чи потрібно ділити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.05.2024 | 18:19
НА
Наталія
02.05.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
д.д. чи можна зменшити оклад працівнику у зв'язку із зменшенням обсягу виконаних робіт? тобто за його бажанням (заявою). Як правльно це оформити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.05.2024 | 00:39
НП
Павленко Наталія Миколаївна
02.05.2024 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. Воєнний стан у нас до 13.05. Чи є травні і у червні місяці святкові вихідні дні, і на які числа вони припадають.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.05.2024 | 21:09
ІР
Ірина
01.05.2024 | 22:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, на підприємстві працюють пару водіїв грузових авто, оплата почасова, робота в них заключається в перевезенні вантажів по Україні. Якщо вони щось перевозять, то ми оформлюємо їм відрядження, коли вони ніде не їдуть - у них вихідний день. Норму годин майже завжди вони…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.05.2024 | 14:50
МС
Мар'яна Сергіївна
01.05.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Є лікар отоларинголог. В нас з 01.05 на основній посаді (1,0 ст). Є в нього ще сумісництво (0,25ст) далеко за 800 км. Каже була прийнята там щоб закрити огляди ВЛК по телекомунікаційних консультаціях. Питання: я маю вимагати від неї довідку з тієї іншої роботи прпо графік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.05.2024 | 00:51
ІР
Ірина
01.05.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник був переведений на іншу посаду на період хвороби основного працівника. Цей працівник закрив лікарняний, вийшов на один день та хоче взяти ще тиждень відпустки. Як поступити з працівником який його заміняє? (в наказі було написано на час лікарняного до дати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.05.2024 | 02:56
СВ
Света
01.05.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
при встановлені норми робочого часу на травень 2024 року адміністрація вирішила зробити 6
травня вихідним днем.Зарплату нараховувати у повному розмірі.Як правильно рахувати відпускні ?За мінусом 1 день(6 травня) чи зовсім не враховувати цей день та брати для розрахунку в…
травня вихідним днем.Зарплату нараховувати у повному розмірі.Як правильно рахувати відпускні ?За мінусом 1 день(6 травня) чи зовсім не враховувати цей день та брати для розрахунку в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.05.2024 | 16:28
АН
Андріана
01.05.2024 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Чи буде порушенням, якщо працівника табелювати за графіком 3/3 по 12 год…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.05.2024 | 01:02
