Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу

Очистити фільтр

НА
Наталія
04.05.2026 | 10:21
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зразок заяви на прийняття на роботу сторожа з графіком

Добрий день. Прошу надати зразок заяви на прийняття на роботу з підсумованим обліком робочого часу, зі змінними графіками роботи (2/2 по 12 годин роботи, для сторожа).
Дякую…

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.05.2026 | 22:11

В заяві не зазначають про підсумований облік робочого часу. Але можна зазначити про змінний графік роботи. Зразки заяв тут…Ще

МА
Мар'яна
01.05.2026 | 17:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вибір формату наказу для прийняття працівника з інвалідністю

Добрий день. Підкажіть будь ласка приймаємо на роботу працівник 1 групою інвалідності на умовах неповного робочого дня (20 годин на тиждень) з встановленням гнучкого режиму робочого часу. Як ви порадите для Держпраці буде більша пасувати: всі умови праці розписати в наказу про…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
03.05.2026 | 16:28

З практичної точки зору достатньо видати один наказ, це абсолютно допустимий варіант і не є порушенням.

У вашій ситуації доцільно оформити один наказ про…Ще

МЮ
Марина Юріївна
01.05.2026 | 14:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення заяви на прийняття на роботу: важливі нюанси

Чи вірно оформлена заява: Прошу прийняти мене на роботу на посаду помічника сантехніка за основним місцем роботи за строковим трудовим договором з нефіксованим робочим часом на строк з 04 травня 2026 року по 04 червня 2026 року.
З режимом роботи та умовами праці…

18

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.05.2026 | 20:19

Майже вірно.

Все правильно, окрім останнього речення – у заяві його не має бути.

Режим роботи та умови праці прописуються у письмовому трудовому…Ще

СВ
Світлана
01.05.2026 | 13:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відкликання заяви про прийняття: терміни та обставини важливі

Працівник прийнятий на роботу, але не приступив до роботи. Заява про прийняття від 30.04.2026. Чи може бути заява про відкликання заяви про прийняття датована 01.05.2026? Обставини стали дійсно відомі лише вранці 01.05.2026…

8

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.05.2026 | 22:29

Так, вважаю, що це не буде помилкою, якщо працівник вирішив не приступати до роботи.Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову…Ще

НА
Наталия
01.05.2026 | 13:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відомості про трудову діяльність: що робити при прийнятті

При прийнятті на роботу працівник надає відомості про трудову діяльність де видно, що він офіційно працює, а у трудовій книжці стоїть запис про звільнення із цього місця роботи.
Як діяти…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2026 | 16:11

Дуже дивно, що запис про звільнення в 2015 році, а в реєстрі працює, запитайте, що після 2015 року робив, не працював? Людина при прийнятті подає відомості…Ще

НА
Наталия
01.05.2026 | 11:41
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Проблеми з оформленням працівника через відсутність даних в ПФУ

Доброго дня.
Маю оформити працівника в штат компанії.
Працівник має надати мені відомості про трудову діяльність, але на сайті ПФУ пише, що не вдалося знайти такого користувача. Як діяти…

8

АК
Анна, консультант
експерт
04.05.2026 | 20:48

В такому разі йому варто звернутися до ПФУ або перевірити коректність коду в податковій. Часто трапляються ситуації коли в системі податкової виникає збій…Ще

НА
Наталия
01.05.2026 | 11:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу дистанційно працівника з інвалідністю без реабілітації

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо прийняти на роботу дистанційно працівника який має інвалідність з дитинства, але немає програми реабілітації…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
03.05.2026 | 23:59

Так, можна.

При прийнятті на роботу працівників роботодавець несе відповідальність за забезпечення безпечних умов праці. Але відповідно до ст. 60-2 КЗпП…Ще

АФ
Франюк Аліна Володимирівна
30.04.2026 | 14:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу за сумісництвом з плаваючим графіком роботи

як прийняти на роботу за сумісництвом працівника, який на основному місці працює з плаваючим графіком, сутки через три…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
01.05.2026 | 17:46

При прийнятті на роботу за сумісництвом роботодавцю доцільно узгодити графік роботи з майбутнім працівником та пояснити, що сумісництво - це робота у…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
30.04.2026 | 14:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Що робити, якщо новий працівник не вийшов на роботу

Вітаю, якщо кандидат прийшов і написав завяву 30.04.2026 на прийняття на роботу з 04.05.2026, я подам повідомлення до ДПС, а він візьме і не вийде та на дзвінки не будить відповідати, то що роботи…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
06.05.2026 | 23:11

Наказ про скасування наказу про прийняття можна оформити або на підставі безпосередньої заяви про відкликання заяви про прийняття або ж коли працівник…Ще

ІВ
Вусата Ірина
30.04.2026 | 11:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зміни у заявці до податкової після відмови одного працівника

Добрий ранок. Вчора подали повідомлення до податкової на прийом від сьогодні 5 осіб. Сьогодні один з них не вийшов на роботу. Сказав - передумав, не вийду. Як подати до податкової? Там же було 5 осіб, а відміна по одному. Його звільняти чи як оформити? Дякую за відповідь…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:10

Скасовуюче подаєте лише по одному працівнику.

В даному випадку немає підстави для звільнення, бо працівник не приступив до роботи.Якщо працівник не…Ще

ДІ
Діана
30.04.2026 | 10:12
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Умови прийняття працівника на роботу за сумісництвом

Добрий день.
Якщо працівник за основним місцем роботи працює за графіком "добу через три", за яких умов його можна прийняти за сумісництвом?
Дякую…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2026 | 19:35

Відповідно до ст. 1021 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої…Ще

ГК
Крат Ганна Володимирівна
30.04.2026 | 09:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібна медична довідка для слюсаря без шкідливих умов

Підкажіть, будь ласка, приймаємо на роботу слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, особа більше 21 року, чи потрібно йому надавати довідку про проходження медичного огляду і яка це має бути форма, посада не включена до переліку зі шкідливими умовами праці…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
01.05.2026 | 12:57

Доброго дня! 😊

Згідно з регламентом роботи Сервісу Особистий консультант, ми спеціалізуємося на питаннях кадрового обліку. На жаль, питання з охорони праці…Ще

НА
Наталія
30.04.2026 | 05:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення працівника з посади учня на іншу: можливості

Добрий день, чи можна прийняти працівника на посаду учням, а потім його перевести зі збереженням основного місця роботи на іншу посаду і це зробити відразу…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 23:50

Так, можна.

Проте потрібно врахувати декілька нюансів:

1) Якщо за працівником зберігається основне місце роботи, то переведення може бути лише тимчасовим…Ще

СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
29.04.2026 | 19:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника на сумісництво: можливості та обмеження законодавства

Добрий день! жінка десь працює по контракту прирівняному до договору цпх. більше ніде не працює. хоче влаштуватися до нас на роботу але тільки за сумісництвом. можемо ми її прийняти на неповний робочий день за сумісництвом? дякую…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 19:31

Ні, не можете – лише за основним місцем роботи.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом…Ще

ОЛ
Ольга
29.04.2026 | 16:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вибір посади для керівника юридичного напрямку без підлеглих

Вітаю! маю 2 питання, щодо введення посади для керівника, з юридичного напрямку. обираю між введеням у штатний розпис посади:
- 1231 головний юрисконсульт (але юр відділу ми не маємо, та підлеглих в нього не буде)
- 1231 менеджер (управитель) з юридичних питань…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2026 | 16:48

«Менеджер з юридичних питань» з кодом КП 1499.

Посади «Головний юрисконсульт» та «Менеджер з юридичних питань» мають код…Ще

ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
29.04.2026 | 15:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Вимоги до прийняття педагогічних працівників на роботу в Україні

Добрий день! Закон України "Про професійну освіту " ст.23 п.4. Педагогічні працівники державних, комунальних закладів професійної освіти приймаються на роботу відповідно до вимог цього Закону та законодавства про працю і працюють на підставі строкових трудових договорів…

4

НК
Надія, консультант
експерт
30.04.2026 | 21:42

Педагогічні працівники викладач, методист, майстер виробничого навчання та інші приймаються за строковим трудовим договором.

Контракт -це письмовий договір…Ще

ДІ
Діана
29.04.2026 | 15:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Приклад формулювання наказу про прийняття за сумісництвом

Добрий день.
Приймаємо на роботу працівника за сумісництвом. Вказати в наказі робочі дня/години неможливо, оскільки за основним місцем роботи працівник працює позмінно (кожного місяця інший графік). Яке формулювання найкраще вказати в наказі? Чи можете надати приклад…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:51

У такому разі зміст наказу може бути таким:

"ПРИЙНЯТИ:

___________________________ на посаду _________________за сумісництвом з "__" ____________ 20__ року…Ще

ТЕ
Тетяна
29.04.2026 | 14:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заміна працівника: чи можна прийняти за сумісництвом

Доброго дня! Ми отримали гранд на переробну промисловість. Приняли згідно умов 5 працівників. Зараз 3 квітня один працівник звільнився. Згідно договору ми повинні прийняти в місячний термін на повну зайнятість іншого працівника. Чи можемо ми прийняти працівника 01 травня на…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2026 | 20:58

На жаль, ми не можемо надати однозначну відповідь, оскільки не маємо можливості ознайомитись з документом. Але загалом, якщо в документі відсутня вимога…Ще

ТЕ
Тетяна Науменко
29.04.2026 | 13:50
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу під час відпустки основного працівника: нюанси

Доброго дня. Якщо основний працівник у відпустці, чи можна на його місце взяти нового працівника за строковим договором? Якщо так, то як правильно оформити, як правильно вказати строки. Як роавильно продовжити договір, якщо буде відпустка без збереження…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2026 | 19:01

1. Так, можна.

2. Вказується конкретну дату закінчення відпустки або прописується "до фактичного виходу основного працівника на роботу". Зразки наказів Ви…Ще

МЮ
Марина Юріївна
29.04.2026 | 11:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правильне оформлення виплати зарплати у строковому трудовому договорі

Як правильно в строковому договорі з нефіксованим робочим часом прописати виплату заробітної плати кожного тижня…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
29.04.2026 | 18:06

При роботі за ТД з нефіксованим робочим є мінімальні гарантії в оплаті праці. Радимо їх зафіксувати в положенні про оплату праці або письмовому ТД, якщо…Ще

Усі консультації11481
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю11479
Уточнення1
В роботі0
Очікує1
Теми
Відпустки19914
Військовий облік41834
Держслужба / ОМС1780
Загальні документи кадровика5201
Звільнення9709
Кадровий облік20593
Лікарняні / страховий стаж4946
Прийняття на роботу11481
Робочий час / табель7238
Трудові книжки6361
Інше26948