Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Телішевська Ірина
14.10.2025 | 22:16
Відповідь надано
Чи дозволено працювати під час лікарняного по пологах
Доброго дня. Чи може працівниця під час пологового лікарняного працювати віддалено? Надавати лікарські консультації пацієнтам он лайн…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 17:06
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.10.2025 | 22:16
Відповідь надано
Кількість днів додаткової відпустки для одинокого батька
Додаткова відпустка для одинокого батька (дружина померла) дитині 11 років .Питання: скільки днів відпустки належить на рік?10 днів чи 17 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2025 | 18:03
ОК
Оксана
14.10.2025 | 21:57
Відповідь надано
Мобілізація: що відбувається з моброзпорядженням у заброньованих працівників
Вітаю. Якщо працівник заброньований (по 45 й пкму на весь період мобілізації з продовженнями) у нього може бути моброзпорядження на руках чи його вилучають…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 21:41
ОК
Оксана
14.10.2025 | 21:15
Відповідь надано
Внесення змін до посадової інструкції: ініціативи та процедури
Вітаю. в міській раді посадові інструкції затверджуються грифом міського голови затвержую. як внести додаткові обов'язки до посадової інструкції юриста? які кроки, чи обов'язкове розпорядження про внесення змін? можливі варіанти як за ініціативою керівника, так і за ініціативою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 16:40
ОК
Оксана
14.10.2025 | 21:08
Відповідь надано
Суперечка щодо правомірності виплати матеріальної допомоги під час відпустки
Вітаю.Працівник був у відпустках-з 31.07по14.08 додаткова, 15.08по28.08щ.основна за 24-25рр, 29.08по31.08 щ.основна за 25-26рр. До щ.основної за 25-26 рр надана матдопомога на оздоровлення. Потім 1та2.09 робочі дні і знов лікарняний з 3.09 по 22.10. Бухгалтер стерджує, що якщо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.10.2025 | 17:09
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
14.10.2025 | 19:33
Відповідь надано
Чи потрібна картка П-2 при електронному документообігу
Чи повинна вестися картка П-2, якщо запроваджено електронний документооббіг…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.10.2025 | 13:49
ОЛ
Олена
14.10.2025 | 19:32
Відповідь надано
Звільнення чотирьох співробітників за власним бажанням: наслідки і штрафи
Добрий день) ФОП 3 група, закрив напрямок господарської діяльності та звільнив в один день всіх 4-х співробітників, але за власним бажанням. Працівники звільнилися без заперечень, розрахунок був в день звільнення та компенсація виплачена. Підкажіть будь ласка чи можуть бути які…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 15:27
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
14.10.2025 | 19:23
Відповідь надано
Можливість укладення строкового трудового договору до опалювального сезону
Добрий вечір. Потрібна допомога - чи можна в наказі про прийняття кочегара та в трудовому договорі визначити строк дії трудового договору "до кінця опалювального сезону", видавши при цьому накази про початок та закінчення опалювального сезону? Чи буде такий договір строковим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 15:22
ОК
Оксана
14.10.2025 | 19:14
Відповідь надано
Відсутній запис у військовому обліку: що робити далі
Доброго дня. У графі 18 відсутній запис, так як працівників приймали на роботу у 2017 одного та у 2020 році другого. Залишати як є…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 21:36
ОК
Оксана
14.10.2025 | 19:12
Відповідь надано
Перенесення записів про призначення та перейменування посад у списках
Доброго дня. В графі 17 списків запис про призначення на посаду у 2022 р., та запис про перейменування посади у 2025 році. Відповідно у гр.18 такі ж записи про про реквізити повідомлення ТЦК. У список 2026 року як є так і переносимо? Зберігаємо записи 2022 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 22:03
ОК
Оксана
14.10.2025 | 19:03
Відповідь надано
Врахування звільнених працівників у кадровому обліку наприкінці періоду
Вітаю. Підкажіть, чи враховувати в облікову кількість працівників на кінець періоду тих працівників, які звільнились в останній день облікового періоду і якими нормативними документами це врегульовано? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 15:13
НА
Наталія
14.10.2025 | 18:57
Відповідь надано
Вимоги для прийняття на роботу інваліда з дитинства
Приймаємо на роботу інваліда. Є довідка МСЕК, видана в 2002р. Інвалід з дитинства. Дія довідки- безстроково. Чи потрібно вимагати з інваліда: ?
1). Витяг експертної команди за формою, затверджено наказом МОЗ від 10.12.2024 №2067
2) Індивідуальну програма реабілітації…
1). Витяг експертної команди за формою, затверджено наказом МОЗ від 10.12.2024 №2067
2) Індивідуальну програма реабілітації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 15:09
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.10.2025 | 18:56
Відповідь надано
Неведення військового обліку: необхідність подання даних по працівниках
військовий облік не вівся взагалі. щоб зупинити діюче правопорушення чи треба подавати повід. за дод 4 по всіх працівниках чи лише тих хто прийнятий з 05.01.2023? ....бо якщо не подати по всіх, то у дод 5 графа 18 буде пустою у "старих" працівників прийнятих до 05.01.2023…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 22:09
РО
Романна
14.10.2025 | 18:27
Відповідь надано
Як видати наказ про зміну трудових умов без заяви
Добрий день, як правильно видати наказ про зміну умов трудового договору директору, а саме з основного на сумісництво. Чи можна видати наказ без заяви і підписує засновник ТОВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.10.2025 | 23:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.10.2025 | 18:25
Відповідь надано
Різниця між наказами про військовий облік та відповідальність
яка різниця між наказами "про покладання обовязків..." і "призначення відповідального з ведення військового обліку"? в чому нюанси…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 22:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.10.2025 | 18:21
Відповідь надано
Чи потрібні завірені копії наказів при надсиланні додатку 1
при надсиланні дод 1( перший раз). чи треба надсилати завірені копії наказів про призначення директора і признач. відповідальної особи? бо у "вашому" зразку супровідного листа (до дод.1) де пише ДОДАТКИ:...., вказане лише саме повідомлення…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 14:17
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
14.10.2025 | 18:20
Відповідь надано
Чи дозволено взяти більше днів навчальної відпустки
Чи може працівник взяти більше днів навчальної відпустки ніж вказано у довідці-виклику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2025 | 18:01
НА
Андрищак-Малафеєва Наталія Володимирівна
14.10.2025 | 18:19
Відповідь надано
Як розрахувати чисельність працівників відділу кадрів правильно
Доброго дня. Скажить будь-ласка, як розрахувати чисельність працівників відділу кадрів із розрахунку штатних посад - 200…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.10.2025 | 13:53
ІН
Інна
14.10.2025 | 17:50
Відповідь надано
Вибір кодів посад у штатному розписі: рекомендації та уточнення
ВІтаю, чи правильно в штатному розписі установи застосовано код по КП для посад: Завідувач сектору - 1229.7, Начальник сектору правового забезпечення -1229.7. В Класифікаторі для начальника сектору передбачено коди: 1221.2 та 1229.7(ДКХП 66,5) але наша діяльність не стосується…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.10.2025 | 16:30
ВІ
Вікторія
14.10.2025 | 17:33
Відповідь надано
Коли правильно приймати нового директора: дати та нюанси
Вітаю! У ТОВ змінився директор. У протоколі від 16.09.2025 зазначено, що колишній директор звільняється 16.09, і призначається наступний директор(дату не зазначено). Дата реєстрації в ЄДР-29.09.2025. Підкажіть, будь ласка, якою датою приймати нового директора? з 17.09 чи з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2025 | 20:29
