Оскільки 21 і 22 вихідні дні, радимо укласти один ЦПД на загальний період з 19 по 24 червня.

Так, тут нема порушень, якщо врахували строки випробування, передбачені ст. 28 КЗпП.

На Ваш вибір та з урахуванням можливості взяття відпустки пропорційно відпрацьованому часу працівником.

Так, можна.

У разі виявлення помилки у Повідомленні потрібно подати скасовуюче та початкове повідомлення.

В окремих папках.

Так, краще попросити працівника переписати заяву.

Ось чому:

Гарного дня

Вам не потрібно звільняти працівника з роботи за сумісництвом – просто приймайте його на основне місце роботи на іншу посаду.

Поки табелюйте «НЗ», після отримання підтверджуючих документів оформите увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу.

Оформіть всі документи в п’ятницю, але в наказі про прийняття вкажіть, що приймаєте на роботу працівника з суботи. Цього достатньо.

Ні, не обовʼязково.

Так, може.

Охоронна діяльність підлягає ліцензуванню.