🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВА
Валентина
24.04.2025 | 15:24
Відповідь надано
Перехід на безстроковий договір: дії при звільненні працівника
Доброго дня! Дуже потрібна допомога: основна працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 26.04.2025 року, на її місці за строковим трудовим договором на період відпустки основн. працівниці працює інша людина "до закінчення відпустки або до фактичного виходу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 20:29
ВІ
Вікторія
24.04.2025 | 15:14
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір для дистанційних працівників
Доброго дня. скажіть будь ласка чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з працівниками, які виконують роботу дистанційно? якщо так, то надайте будь ласка зразок трудового договору для працівників, які працюють дистанційно. дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
25.04.2025 | 00:50
МЮ
Марина Юріївна
24.04.2025 | 14:52
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: обмеження та можливості
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Він надає довідку МСЕК ( в ній зазначено, що протипоказано помірне(значне) навантаження, динамічне і статичне навантаження, шкідливі умови праці), але у нього відсутня ІПР (програма реабілітації) Чи можемо прийняти без неї? Чи маємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:58
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
24.04.2025 | 14:28
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати суму окладу у наказах про прийняття
Добрий день! Підкажіть будь ласка, в наказі при прийнятті, переведенні ) - чи потрібно прописувати суму посадового окладу
), (чи достатньо написати - згідно посадового окладу). Якщо штатний розпис міняється, то нам потрібно змінювати накази, якщо прописуємо суму окладу…
), (чи достатньо написати - згідно посадового окладу). Якщо штатний розпис міняється, то нам потрібно змінювати накази, якщо прописуємо суму окладу…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 22:42
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
24.04.2025 | 14:11
Відповідь надано
Чи потрібен трудовий договір при прийнятті на роботу
Доброго дня. Чи потрібно обов'язково складати трудовий договір при прийняті на роботу , чи достатньо наказу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:22
МЮ
Марина Юріївна
24.04.2025 | 13:27
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю без ІПР: можливості
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Він надає довідку МСЕК, але у нього відсутня ІПР (програма реабілітації) Чи можемо прийняти без неї…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:22
УЛ
Уляна
24.04.2025 | 13:07
Відповідь надано
Оформлення зовнішнього сумісництва та внутрішнього суміщення працівника
Доброго дня. Працівник приймається на посаду комірника, як зовнішній сумісник, чи можемо ми також йому оформити внутрішнє суміщення по посаді водія навантажувача…
ДК
Дана, консультант
експерт
25.04.2025 | 13:55
ОГ
Ольга Григорівна
24.04.2025 | 12:59
Відповідь надано
Наслідки відсутності повідомлення про прийняття працівника на роботу
Добрий день, при прийнятті працівника не подали повідомлення про прийняття, підскажіть будь ласка які наслідки, і чи потрібно заднім числом подати це повідомлення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:58
ОК
Оксана
24.04.2025 | 11:57
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття на роботу під час відпустки
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності і пологах, далі відповідно піде у відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Як правильно взяти працівника на її місце на період її відсутності? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:43
AN
Anonymous
24.04.2025 | 11:36
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію до податкової при прийомі директора
Добрий день! Прошу уточнити, чи обов'язково при прийомі на роботу директора підприємства за сумісництвом подавати інформацію до податкової служби…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:48
ВА
Валерія
24.04.2025 | 10:55
Відповідь надано
Питання про визнання дипломів російських навчальних закладів в Україні
Добрий день. Ми приймаємо на роботу нову співробітницю, яка має диплом російської федерації (отримала диплом в 2014 році). Чи потрібно нам просити її цей диплом перекладати і нотаріально завіряти? Чи до 24.03.2022 року отримана освіта приймається так як вона вже є з тієї…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 21:50
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
24.04.2025 | 09:46
Відповідь надано
Оформлення нового строкового трудового договору для працівниці в декреті
Добрий день ! В установі на час перебування у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років прийнята інша співробітниця за строковим трудовим договором. Зараз працівниця, яка оформлена по строковому труд. договору також перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Основна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 10:03
СВ
Світлана
24.04.2025 | 09:06
Відповідь надано
Оформлення працівника в ГО: штатний працівник чи сумісник
Добрий ранок. Керівник ГО учиться в аспірантурі на денній формі навчання, трудова книжка у неї на руках. Як її оформити в ГО: як штатного працівника чи сумісника? Також керівник ГО планує взяти рік академ. відпустки. Чи вплине цей факт на її оформлення як працівника в ГО…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:04
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2025 | 18:23
Відповідь надано
Чи може роботодавець самостійно визначати вимоги до стажу
чи може роботодавець сам визначати необхідний стаж юрисконсульта (бо у вашому бланку посадової 3 роки) а ми хочемо 1 рік написати, чи це строго є вимоги щодо посади і вони мусять бути дотримані…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 11:45
МА
Марія Олексіівна
23.04.2025 | 18:13
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника: відсутність звіту до ПФУ
Дброго дня.Працівник звільнився 11.10.2024р не подали звіт до ПФУ які ммої дії? якщо можна покроково…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2025 | 18:16
МЮ
Марина Юріївна
23.04.2025 | 16:44
Відповідь надано
Прийняття на роботу військовослужбовця: нюанси та особливості процесу
Як правильно прийняти на роботу працівника, який в даний час є військовослужбовцем, але не перебуває в військовій частині…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 10:17
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
23.04.2025 | 16:17
Відповідь надано
Переведення працівника на повну ставку: необхідні документи та оформлення
Доброго дня! Працівника було прийнято за сумісництвом на половину ставки. Через деякий час підприємство на якому працівник працевлаштований за основним місцем роботи призупинило функціонування. Чи можемо ми перевести працівника на повну ставку? Як це правильно оформити? Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.05.2025 | 17:07
ЗО
Зоряна
23.04.2025 | 15:17
Відповідь надано
Продовження терміну випробування: можливості та порядок оформлення наказу
Добрий день.Працівнику, якого прийнято на посаду майстра дільниці надано термін випробування 1 місяць.Проте цього часу виявилось недостатньо для визначення відповідності даного працівника займаній посаід.Чи можна продовжити термін випробування спираючись на ст.26 КЗпП , де…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2025 | 01:02
ЛЮ
Людмила
23.04.2025 | 14:16
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця з простроченим закордонним паспортом можливе
Вітаю! Чи можна прийняти на роботу громадянку росії, яка має посвідку на постійне проживання з 26.08.2020 р., закордонний паспорт з закінченням строку дії 27.01.2021 р., та паспорт громадянина росії?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:16
ЛЛ
Лега Людмила
23.04.2025 | 14:09
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час відсутності попереднього співробітника
Ситуація. З працівником призупинили трудовий договір на початку війни. У 2023 році видали наказ про поновлення його на робочому місці. Але він відмовився виходити на роботу мотивуючи тим що боїться за своє життя (знаходимось у Харкові). В табелі ставимо відсутність за інших…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:17
