🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
23.04.2025 | 13:22
Відповідь надано
Прийняття працівника з Гіг контрактом на основне місце роботи
Добрий день. Маємо намір прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи ( іншого основного місця роботи у нього немає), але у нього Гіг контракт на іншому підприємстві. Чи можемо прийняти в такому випадку робітника за основним місцем роботи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:49
МА
Марія
23.04.2025 | 13:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу керівника служби безпеки: вимоги та нюанси
Добрий день. Чи можу я прийняти на посаду керівника структурного підрозділу з питань безпеки інформації та кіберзахисту за кодом ДК 1239? або з назвою посади начальник/керівник служби безпеки з цим кодом? І чи потрібно в такому випадку робити положення про підрозділ або службу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.04.2025 | 15:26
ІР
Ірена
23.04.2025 | 12:45
Відповідь надано
Дистанційна робота працівника з декрету: нюанси та правила оформлення
Добрий день. Маємо працівника,яка з 2022 знаходилась в декреті та переїхала в Польщу. Зараз має виходити з декретної відпустки, хоче працювати дистанційно з Польщі. Чи є підводні течії і чи достатньо лише написати заяву та наказ про дистанційний формат роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:17
ВК
Власюк Катерина
23.04.2025 | 12:22
Відповідь надано
Оформлення призначення на посаду головного бухгалтера: нюанси
Працівниця працює на підприємстві на посаді т.в.о. заступника головного бухгалтера централізованої бухгалтерії , з 1 травня має бути признчена на посаду головного бухгалтера централізованої бухгалтерії. Як првильно оформити таке признчення? Прцівника звільнити з попередньої…
ДК
Дана, консультант
експерт
24.04.2025 | 17:43
ДН
Денка Наталія
23.04.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати графік роботи в наказі про прийняття
Чи обов'язково в наказі про прийняття на роботу вказувати графік роботи? Чи можна вказати таку фразу: з графіком роботи згідно правил внутрішнього трудового розпорядку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 23:03
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
23.04.2025 | 10:44
Відповідь надано
Прийняття на роботу під час реорганізації: можливості та обмеження
Чи можна під час реорганізації ВУЗу, протягом тих двох місяців, коли працівники були попередженні про зміну істотних умов праці, приймати на роботу працівників…
НК
Надія, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:36
ГА
Ганна
23.04.2025 | 10:27
Відповідь надано
Коректне ведення табелю робочого часу при сумісництві посад
У зв'язку з сумісництвом менеджера з персоналу посади інженера з охорони праці, і встановленням неповного робочого дня за посадою менеджера з персоналу, яку кількість годин проставляти у табелі? Зараз (без сумісництва) менеджер з персоналу табелюється з ПН. по ЧТ. - 8,25 год…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:21
ОК
Оксана Бардакова
23.04.2025 | 10:16
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштування для осіб з І групою інвалідності
Вітаю. Чи може працювати людина з І групою інвалідності…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.04.2025 | 13:30
АЛ
Алла Околот
23.04.2025 | 08:42
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу працівника з інвалідністю та пенсії
Доброго ранку. Які є особливості при прийнятті працівника ( пенсіонер) на роботу з інвалідністю Другої групи? Чи потрібні якісь додаткові документи при оформленні особової справи? Які дані подавати до ПФУ? Якщо можливо надайте будь ласка відповідь сьогодні до 10.00 год. Дуже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 11:08
ТА
Тамара
22.04.2025 | 16:00
Відповідь надано
Яку дату вказувати в повідомленні про прийняття працівника
Доброго дня. Працівника приймаємо на роботу з 01.05.2025, а приступає до роботи згідно графіку роботи - 04.05.2025. Підскажіть, в повідомленні про прийняття працівника в стовпці 12 таблиці "Дата початку роботи" яку з цих дат вказувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2025 | 00:41
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
22.04.2025 | 14:54
Відповідь надано
Прийняття на роботу 16-річного студента під час навчання
Доброго дня.Чи можна прийняти на роботу 16 річного студента під час навчання на неповний робочий час…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:24
ГА
Ганна
22.04.2025 | 14:14
Відповідь надано
Накази про прийняття на посаду та відповідальність за охорону праці
Менеджера з персоналу приймають на посаду інженера з охорони праці (за внутрішнім сумісництвом). Що впершу чергу треба зробити видати наказ про прийняття на посаду інженера з ОП, а потім наказ про призначення відповідальним за стан охорони праці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.04.2025 | 16:02
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
22.04.2025 | 14:12
Відповідь надано
Питання щодо роботи на основному місці та сумісництві
Добрий день! Чи може працівник працювати за остновним місцем роботи на 0,5 ставки, а за сумісництвом на 1,0 ставки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:09
НЕ
Неля
22.04.2025 | 13:40
Відповідь надано
Чи може директор працювати за сумісництвом в іншому товаристві
Доброго дня!
Чи може генеральний директор будучи учасником Товариства бути працевлаштованим за сумісництвом генеральним директором іншого товариства…
Чи може генеральний директор будучи учасником Товариства бути працевлаштованим за сумісництвом генеральним директором іншого товариства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:23
НА
Наталія
22.04.2025 | 12:48
Відповідь надано
Чи можливе введення посади директора з розвитку бізнесу
Добрий день. Чи можна ввести посаду директора з розвитку бізнесу…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 13:45
ИР
ирина
22.04.2025 | 11:22
Відповідь надано
Питання щодо сумісництва під час відпустки по догляду за дитиною
Приймаємо працівника за сумісництвом.
За основним місцем роботи вона знаходиться у відпустці по вагітності та пологам, надалі планує за основеим місцем роботи йти у відпустку по догляду за дитиною. Чи може працювати у нас за сумісництвом під час відпустки по доглядуза…
За основним місцем роботи вона знаходиться у відпустці по вагітності та пологам, надалі планує за основеим місцем роботи йти у відпустку по догляду за дитиною. Чи може працювати у нас за сумісництвом під час відпустки по доглядуза…
НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:20
НО
Наталія Олександрівна
22.04.2025 | 10:54
Відповідь надано
Оформлення працівника на дві часткові посади: нюанси процесу
Добрий день! Як оформити на дві посади працівника, якщо штатним розписом для них передбачено по 0,5 штатних одиниці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 17:07
ВІ
Вікторія
22.04.2025 | 10:13
Відповідь надано
Оформлення графіка роботи для дистанційного сисадміна: приклад наказу
Добрий день. Маємо намір прийняти на роботу сис.адміна з роботою дистанційно 4 дня на тиждень 8 годин на день (в продовж часу 8.00.-20.00 ) та один день за домовленністю , приходити на роботу. Як привильно оформити такий графік роботи. І якщо є приклад такого наказу, буду вдячна…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.04.2025 | 18:43
MA
Mariana
22.04.2025 | 09:54
Відповідь надано
Як правильно назвати посаду: керівник чи начальник відділу
Доброго дня Прошу підказати відповідно до класифікатора професій правильно назва посади буде керівник відділу чи начальник відділу.
Дякую…
Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
22.04.2025 | 10:58
ГА
Ганна
22.04.2025 | 09:22
Відповідь надано
Оформлення тимчасового виконання обов'язків під час відпустки працівника
Працівник тимчасово виконує обов'язки працівниці, яка передуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами по 8 травня. Виходить так, що коли основна працівниця буде йти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, т.в.о. буде у відпустці з 5 по 14 травня. Яким чином…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.04.2025 | 11:06
