🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
НА
Надія
20.11.2025 | 17:20
Відповідь надано
Електронні та паперові трудові договори: зберігання та умови
Добрий день. Повідомлення про умови трудового договору може бути електронне чи лише паперове? Чи має бути в особовій справі, чи окремо зберігатися…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2025 | 12:57
МА
Мар'яна
20.11.2025 | 17:16
Відповідь надано
Зразок наказу про зміну графіку роботи підмінного оператора
Добрий день. Підкажіть будь ласка: працівник працює повний робочий день, п'ятиденка, 40 годин на тиждень, є підмінним оператором. Плануємо залучити цього ж оператора на відгул іншого оператора, тим самим запровадивши йому на цей період змінний графік роботи. Чи могли б…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 21:17
ОЛ
Ольга
20.11.2025 | 17:14
Відповідь надано
Документи для організації практики студентів: що потрібно знати
Які документи треба оформити підприємству, щоб організувати практику студентів з профтеха та ВНЗ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2025 | 18:14
МА
Мар'яна
20.11.2025 | 17:13
Відповідь надано
Перевірка правильності кодів посад за класифікатором професій
Добрий день. Підскажіть будь ласка чи вірно до кожної із нижче перерахованих посад зазначений код за КП ?
Директор з інформаційних технологій - 1229.7
Заступник директора з інформаційних технологій - 1210.1
Юрист - 2421.2
Менеджер з розвитку - 1474
Директор з інформаційних технологій - 1229.7
Заступник директора з інформаційних технологій - 1210.1
Юрист - 2421.2
Менеджер з розвитку - 1474
НК
Надія, консультант
експерт
21.11.2025 | 16:31
АН
Андріана
20.11.2025 | 17:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття працівника-призовника
Добрий день. Якщо працівник Призовник, йому 19 років,чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про прийняття…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.11.2025 | 11:08
ОР
Руденко Олена Віталіївна
20.11.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібно направляти комірника на медичний огляд перед працею
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направити на попередній медичний огляд комірника складу (жінка), яка працює за комп'ютером (без шуму, шкідливих факторів, старше 21 року, без нічних змін)…
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направити на попередній медичний огляд комірника складу (жінка), яка працює за комп'ютером (без шуму, шкідливих факторів, старше 21 року, без нічних змін)…
АК
Анна, консультант
експерт
20.11.2025 | 21:14
ОК
Оксана Корнілова
20.11.2025 | 16:30
Відповідь надано
Погодинні тарифні ставки: чи можуть вони відрізнятися у працівників
Добрий день! На приватному підприємстві погодинна тарифна ставка встановлюється кожному працівнику по домовленності з керівництвом підприємства , тобто по однаковій посаді у різних працівників різні погодинні тарифні ставки. Чи правомірно це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2025 | 15:33
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
20.11.2025 | 16:15
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати за суміщення посад для водіїв
Добрий день. Чи потрібно доплачувати (відповідно оформити за суміщенням) директору чи монтажнику, які їздять на робочих машинах? Типу чи вони мають бути ще водіями? Чи просто закріплені за машиною…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 13:03
ОЛ
Левчук Олена Володимирівна
20.11.2025 | 16:12
Відповідь надано
Обмеження щодо одночасної роботи на кількох фірмах для працівника
На скількох фірмах може одночасно працювати людина…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.11.2025 | 14:08
ОН
Нестеренко Олена Василівна
20.11.2025 | 15:44
Відповідь надано
Пролонгація трудового договору та перехід на дистанційну роботу
Доброго дня! Працівнику, у якого 31 грудня 2025 р. закінчується строковий трудовий договів, плануємо зробити пролонгацію з 1 січня до 30 червня 2026 р. Але з 1 лютого плануємо перевести його на дистанційний режим роботи. Чи можемо ми підписати з ним дод.угоду на пролонгацію до…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 21:42
АЛ
Алла
20.11.2025 | 15:34
Відповідь надано
Зникнення працівника: що робити з табелюванням та звільненням
Вітаю. У нас на підприємстві працівник зник безвісти. Дружина надала нам тільки сповіщення про зникнення безвісти від військової частини та місцевого ТЦК більше вона не має ніяких документів. Як бути на підприємстві надалі табелювати як увільненого чи можна звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:47
ІР
Ірина
20.11.2025 | 15:23
Відповідь надано
Чи враховується особа з інвалідністю при працевлаштуванні
добрий день! чи зараховується до квоти працевлаштування осіб з інвалідністю працівник, що має посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи (Категорія 1).в посвідченні указано, що є особою з інвалідністю і має право на пільги та компенсації встановленні законом України…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 16:05
МІ
Міла
20.11.2025 | 15:16
Відповідь надано
Методика розрахунку середньооблікової чисельності працівників за місяцями
Доброго дня. Як рахувати середньооблікова чисельність працівників за серпень, вересень, жовтень?
На підприємстві:
в серпні 11 працівників з яких 2 за зовнішнім сумісництвом на неповний робочий час.
В вересні: 13 працівників з яких 3 за зовнішнім сумісництвом В…
На підприємстві:
в серпні 11 працівників з яких 2 за зовнішнім сумісництвом на неповний робочий час.
В вересні: 13 працівників з яких 3 за зовнішнім сумісництвом В…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 15:34
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
20.11.2025 | 14:36
Відповідь надано
Виправлення помилок у підрахунках документів постійного зберігання
Добрий день. Підприємство створює документи, які входять до НАФ. В період з 2017 по 2020 роки було допущено помилки в підрахунку документів постійного зберігання. Їх кількість збільшена в 2 рази. Кожен рік подавали паспорт архіву. Як тепер виправити цю помилку…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.11.2025 | 21:48
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
20.11.2025 | 14:34
Відповідь надано
Документи для працівника з інвалідністю: чи потрібно оновлення
Доброго дня, у нас працює людина з інвалідністю, Довідка до акта огляду МСЕК видана 14.10.24 року, термін дії до 01.10.2026року, виписка з акта огляду МСЕК з такими ж датами, чи достатньо цих документів, чи вже потрібно щоб працівник звертався за новими витягами…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:51
ТЕ
Тетяна
20.11.2025 | 14:08
Відповідь надано
Питання щодо тривалості робочого часу для працівника з інвалідністю
Добрий день.
Працівнику ( офісний працівник - посада менеджер із збуту) встановили інвалідність 2-ї групи (при прийнятті інвалідності не було), в індивідуальній програмі реабілітації в пункті "здатність до трудової діяльності" прописано "виражений ступінь обмеження", ще є…
Працівнику ( офісний працівник - посада менеджер із збуту) встановили інвалідність 2-ї групи (при прийнятті інвалідності не було), в індивідуальній програмі реабілітації в пункті "здатність до трудової діяльності" прописано "виражений ступінь обмеження", ще є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:21
ОК
КУРІННА Олена Михайлівна
20.11.2025 | 14:06
Відповідь надано
Максимальна тривалість відрядження працівника за кордон: питання
Добрий день! Є потреба відправити працівника ТОВ у відрядження за кордон (заброньований). Питання: яка максимальна кількість днів такого відрядження можлива…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:46
СВ
Світлана
20.11.2025 | 13:46
Відповідь надано
Права на пільгову пенсію: стаж та нормативна база медсестри
Добрий день. Молодша медична сестра шкірно-венерологічного кабінету працювала з 1993 року по 11.1996 року на повну посаду, з 11.1996 року по 09.2000 року на 0,5 посади, з 09.2000 року по 06.2002 року на повну посаду. У відпустках по догляду за дитиною з 06.2002 року по 03.2008…
НК
Надія, консультант
експерт
24.11.2025 | 11:43
ЛІ
Лідія
20.11.2025 | 13:38
Відповідь надано
Правила прийому працівника на роботу по сумісництву під час простою
Добрий день! Чи маємо право прийняти на роботу по сумісництву на 1ст., якщо за основним місцем роботи працівник перебуває у простої. І як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:19
ОЛ
Олександра
20.11.2025 | 13:32
Відповідь надано
Оформлення тимчасового договору для кадрового фахівця без ризиків
Доброго дня, підприємство хоче найняти фахівця з кадрових питань, але тим часово, щоб він допоміг налаштувати кадровий облік, а потім це все буде вести бухгалтер, як правильно це оформити?
Хочуть на ЦПХ, але я не розумію як описати це у договорі, щоб не було скритих…
Хочуть на ЦПХ, але я не розумію як описати це у договорі, щоб не було скритих…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 07:26
