Запис в трудовій: переведення на роботу за сумісництвом
Не можливо перевести на роботу за "сумісництвом" без звільнення.
Єдиний визначений законодавством віаріант це звільнення/прийняття. Під час прийняття відображається категорія працівника (основне місце роботи чи сумісництво). Переведення тут не можливе. Якщо ви зараз підете таким шляхом, то в працівника в реєстрах буде відображатися два основних місця роботи. В подальшому це ускладнить процес виплати лікарняних та інших гарантій які передбачені для основгого працівника.
Тому розгляноте варіант звільнення з основного і прийняття за сумісництвом, а підприємство "2" тоді прийме на основне.
Більше тут :
https://kadroland.com/news/2228-osnovnii-pracivnik-virisiv-stati-sumisnikom-yak-diyati-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


