Правомірність умов нарахування допомоги мобілізованим працівникам підприємства
Встановлення умови про відпрацювання після демобілізації для отримання фінансової допомоги є правомірним лише за добровільною згодою працівника.
Законодавство не зобов’язує працівника відпрацьовувати будь-який строк після демобілізації у зв’язку з отриманням допомоги від підприємства.
Підприємство може встановити таку умову, але вона не має бути примусовою.
Для юридично правильного оформлення цієї умови слід розробити внутрішнє положення про надання матеріальної допомоги мобілізованим працівникам і ознайомити працівника під підпис або оформити додаткову угоду до трудового договору, де зазначити умову про відпрацювання після демобілізації та виплату допомоги.
Без добровільної згоди працівника така умова не має юридичної сили і застосовувати її примусово не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Приведення у відповідність документів після зміни назви відділу
До відділу кадрів передали ШР, де змінили назву відділу
Виконувані …
Наказ для роботи інваліда у нічний час: необхідність та форма
Зміна назви посади в трудовій книжці: покрокова інструкція
Чи потрібно повідомляти про соціальну відпустку на дітей
Чи потрібно надавати працівнику повідомлення про соціальну відпустку на дітей якщо …
Корекція помилки в трудовій книжці: правильність ідентифікації особи
Як організувати 60-годинний тиждень та зменшити оплату
Зміни в штатному розписі: переведення працівниці та корекція посад
- "прибиральниця службових приміщень" - 3 штатні одиниці …
Корекція посади в кадровому обліку: наказ та процедура виправлення
Підкажіть, будь ласка, якщо при прийомі на роботу було визначено одну назву …
Виплата зарплати у гривні з прив'язкою до іноземної валюти
Вказівки щодо оформлення відрядження та перевезення продукції
Коли відправляємо працівника у відрядження підприємство має вказати у наказі …
Перевірка військового обліку: питання ДПС та Держпраці
Права ТЦК щодо виклику працівників з інших міст: аналіз ситуації
Така ситуація, нами була проведена звірка з ТЦК якому ми підпорядковані …
Де знайти зразки автобіографії та особового листка обліку
Коли потрібно бронювати працівників за розпорядженням про облік
