У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
За датою
Популярні
За вподобаннями
За датою
За датою
Популярні
За вподобаннями
Звільнення
Очистити фільтр
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
17.07.2024 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!. Якщо працівник помер 14 липня 2024 року, це неділя. В наказі про звільнення …
АА
Аліна Альбертівна
17.07.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник просить звільнити через невідкладне оперативне втручання, це відноситься до з інших поважних причин ст …
ЛА
Лариса
17.07.2024 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник звільнився з ЗСУ та стоїть відмітка у військовому квитку про взяття на …
ІР
Ірина
17.07.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Виникло питання , співробітник оформленний на посаді за основним місцем роботи, і також має …
АЛ
Аліна
17.07.2024 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Ми звільняємо працівника по скороченню (вона працювала на 0,5 посади), ми повинні …
ІР
Ірина
17.07.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна звільнити працівника , який працює за строковим трудовим договором за угодою сторін …
СК
Козир Світлана Володимирівна
17.07.2024 | 03:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, роботодавець звільнив працівника , який був на дистанційній роботі , та не виходить на зв'язок …
КА
Катерина
16.07.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як оформити письмово пропозицію працівнику про звільнення за угодою сторін …
ІП
Плесська Інга Олександрівна
16.07.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Видан наказ про орга зміни на піприємстві із скороченням посади одного із відділу …
ОЛ
Лебідь Ольга
16.07.2024 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Чи можна звільнити працівника з роботи за згодою сторін, п.1ст.36 КЗППУ (згідно …
ОЛ
Олена
16.07.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника повідомили за 2 місяці, з наказом про скорочення чісельності штату за п …
ІП
Педченко Ірина
16.07.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажить як діяти роботодавцю. Співробітник пропав, ніхто не знає де він, родичи тільки …
OL
Olga
16.07.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівник перебуває у щорічній основній відпустці з 15 по 28 …
Працівник перебуває у щорічній основній відпустці з 15 по 28 …
ТЕ
Тетяна
15.07.2024 | 20:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник звільнитись в останній день відпустки без збереження заробітної плати за …
ЕС
Сініченко Елизавета Володимирівна
15.07.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівнику надали відпустку 14 к/дн, з 8 липня по 21 липня. 14 …
АВ
Авраменко Олена
15.07.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заповнюю ДОДАТОК 5 до Об"єднаного звіту. Не можу вибрати правильний Код із Класифікатора професій …
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
15.07.2024 | 14:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні з медичної установи (не медичного працівника) чи потрібно вказувати в довідці про те …
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
15.07.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є якісь норми де сказано, що при звільненні роботодавець може не виплачувати працівниці компенсацію …
ЛЮ
Людмила
14.07.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Коли перестаємо табелювати працівника, якщо помер 03.07., довідку видали 04.07., після цього ще …
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
14.07.2024 | 05:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно кожного разу вносити запис до ТК, якщо наш основний працівник працює за сумісництвом …

