🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЧА
Чайка Анна Володимирівна
05.09.2025 | 13:51
Відповідь надано
Невизначене звання у військовому обліку: як оформлювати працівників
Згідно останніх змін маємо вказати про відсутність звання в документі. А як ми можемо прийняти на роботу людину, якщо у ВОД не вказане звання? Адже це вже буде неналежно оформлений документ? Чи тепер можна таких приймати і в списку ставити прочерк в графі де звання…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2025 | 23:23
ВМ
Валентина Миколаївна
05.09.2025 | 13:50
Відповідь надано
Передача обов'язків між бухгалтерами під час відпустки: як оформити
На підприємстві працює 2 бухгалтери. Назва посади і посадова інструкція одинакові. Між собою вони розділили обов'язки. Один із них йде у відпустку. Як покласти виконання обов'язків того, хто йде у відпустку на другого бухгалтера. Це буде збільшення обсягу робіт чи наказ на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 16:42
ЗО
Зоряна
05.09.2025 | 13:44
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю продовжувати трудову діяльність
Добрий день. Комірнику підприємства встановлено 1 групу інвалідності підгрупи Б.Чи може такий працівник продовжувати працювати, так як у рекомендаціях щодо здатності до трудової діяльності вказано серйозний/значний ступінь обмеження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 16:25
ЮП
Пройдакова Юлія Юріївна
05.09.2025 | 13:42
Відповідь надано
Прийняття працівника з основним місцем роботи в ТОВ
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти працівника за основним місцем роботи, якщо він працює директором ТОВ за основним місцем роботи (трудова книжка відкрита у ТОВ). Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 16:20
ТБ
Бичок Тетяна
05.09.2025 | 13:42
Відповідь надано
Введення нових посад операторів та виправлення переведення співробітників
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна ввести на підприємстві посади оператор автоматичних та напівавтоматичних ліній вкрстатів та установок 1,2,3,4 розрядів. І на підставі заяв про переведення перевести співробітників на посади с розрядами. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.09.2025 | 02:42
ГА
Ганна
05.09.2025 | 13:41
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: один чи кілька наказів
Доброго дня ,
працівниця написала відпустку з 17.09. по 23 .09 ., більше днів відпустки немає , хоче взяти відпустку без збереження до своєї відпустки і після , ( 12.09, 15,16.09 , та 24 .09) .Як правильно оформити відпустку б/з ? одним наказом на усі чотири дні чи три…
працівниця написала відпустку з 17.09. по 23 .09 ., більше днів відпустки немає , хоче взяти відпустку без збереження до своєї відпустки і після , ( 12.09, 15,16.09 , та 24 .09) .Як правильно оформити відпустку б/з ? одним наказом на усі чотири дні чи три…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 01:31
ОЛ
Ольга Іванівна
05.09.2025 | 13:28
Відповідь надано
Передача обов'язків головного бухгалтера підписувати документи заступнику
Добрий день. Головний бухгалтер йде у відпустку, яким чином можна покласти обов'язки підписувати документи на її заступника? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 01:22
ВА
Валя
05.09.2025 | 13:09
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: як правильно заокруглити
Сторож звільняється 8 вересня.Щорічна відпустка 24 календарних дні.При розрахунку днів компенсації виходить 0,5 днів.Чи заокруглювати і писати 1 день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 18:51
ОЛ
Ольга Іванівна
05.09.2025 | 13:00
Відповідь надано
Вимоги працевлаштування осіб з соціальними гарантіями: відповідальність підприємства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на сьогодні, чи потрібно підприємству дотримуватись вимоги працевлаштування осіб, що мають додаткові соціальні гарантії (5% для 20 і бліьше працівників, 1 особа передпенсійного віку для менше 20 працівників)?
Якщо підприємство не…
Якщо підприємство не…
ТК
Тимур, консультант
експерт
05.09.2025 | 14:09
ТЕ
Тетяна
05.09.2025 | 12:48
Відповідь надано
Відправка списків на звірку в ТЦК: електронний формат допустимий
Добрий день! Чи можна відправити на звірку в тцк списки додатку 5 в електронному вигляді - ексель на електронну пошту? Чи не буде це порушенням при перевірці…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:43
ІР
Ірина
05.09.2025 | 12:46
Відповідь надано
Вплив бронювання бенефіціарного власника на військовий облік працівників
Доброго дня! Підприємство визнано критично важливим і тому має можливість бронювати, забронювали бенефіціарного власника. Якщо цього заброньованого бенефіціарного власника працевлаштувати на підприємство, бенефіціарним власником якого він є і від нього ж отримав бронювання, то…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.09.2025 | 14:56
КН
Кочан Надія Михайлівна
05.09.2025 | 12:43
Відповідь надано
Кількість штатних одиниць для неповної зайнятості: як вказати
Якщо працівник працює на умовах неповної зайнятості (4 години на день при 40-годинному робочому тижні) і підприємству потрібна не ціла штатна одиниця, а половина, то яку кількість потрібно зазначати у штатному розписі в колонці “Кількість штатних одиниць” – 1 чи 0,5…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 18:47
СО
Софія
05.09.2025 | 12:41
Відповідь надано
Відсутність доплати в наказі на призначення відповідальної особи
Доброго дня. Чи є порушенням якщо в наказі на призначення відповідальною особою по веденню військового обліку відсутня доплата? В установі є один військовозобов'язаний. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:11
НА
Наталія
05.09.2025 | 12:38
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати зарплату після анулювання броні працівника
Доброго дня! Анулювали бронь у працівника 05.09.25, працівник і надалі буде працювати, Питання6 чи треба в вересені місяці дотримуватися нарахування з/плати 20 тис. грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.09.2025 | 18:47
ОЛ
Олена
05.09.2025 | 12:30
Відповідь надано
Заповнення графи "відмітка про виконання" у військовому обліку
Добрий день!
у документі "план роботи особи, відповідальної за ведення ВО призовників, військовозобов'язаних та резервістів на 20__рік" графу "відмітка про виконання" хто має заповнювати та яким чином…
у документі "план роботи особи, відповідальної за ведення ВО призовників, військовозобов'язаних та резервістів на 20__рік" графу "відмітка про виконання" хто має заповнювати та яким чином…
ТК
Тимур, консультант
експерт
05.09.2025 | 13:34
ЛЮ
Людмила
05.09.2025 | 12:29
Відповідь надано
Новий порядок військового обліку: скасування карток та списки обліку
Д/дня, з 5 січня 2023 року діє новий Порядок, який регулює ведення військового обліку,як я розумію оформлення карток первинного військового обліку скасовано,а замість них тепер використовуються Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних та…
ТК
Тимур, консультант
експерт
05.09.2025 | 13:53
СО
Софія
05.09.2025 | 12:28
Відповідь надано
Різниця між наказами тривалого та тимчасового строку користування
Доброго дня. Які накази відносять до наказів тривалого строку користування та наказів тимчасового строку користування. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:10
МЗ
Зубенко Марія Володимирівна
05.09.2025 | 12:28
Відповідь надано
Зміна графіку роботи працівника на неповній ставці: рекомендації
Доброго дня! Працівник оформлений на 0.5 ставки (графік роботи з 8 до 12 год.) Виявив бажання змінити графік з 16 до 20 год. Як правильно встановити такий робочий час. У внутрішніх правилах трудового розпорядку зазначено графік роботи ТОВ з 8 до 17 год.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.09.2025 | 00:42
ІР
Ірина
05.09.2025 | 12:24
Відповідь надано
Вплив навчання на військовий облік та бронювання працівника
Доброго дня. Працівник військовозобов'язаний проходить очне навчання в університеті, і там є військова кафедра на яку він хоче піти. Це якось буде впливати на військовий облік і бронювання? Дякую за відповідь…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.09.2025 | 14:46
ОЛ
Олена
05.09.2025 | 12:22
Відповідь надано
Правила оформлення заяв на прийняття та відпустку для кадровика
Добрий день. підкажіть, будь ласка, як правильно в заяві про прийняття на роботу та в заявах на відпустку вказувати піб директора - тільки ім'я, прізвище (петру петренку) чи прізвище та ініціали (петренку п.п.)? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.09.2025 | 13:42
